广州市统计执法检查规定

《广州市统计执法检查规定》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、广州市统计执法检查规定第一章总则第一条为了科学有效地组织统计执法检查工作，保障统计法律法规和统计制度的贯彻实施，维护统计工作秩序，提高统计数据质量，现根据《中华人民共和国统计法》及其实施细则、《统计执法检查规定》和《广州市统计管理条例》，制定本规定。第二条市及各区、县级市统计行政机关负责贯彻并监督执行统计法律法规和统计制度，统一领导、组织协调指导木行政区域内的统计执法检查工作。市及区、县级市以上人民政府各有关部门在同级统计行政机关的组织指导下，负责监督检查本地区、本部门管辖系统内统计法律法规和统计制度的贯彻实施，协助统计行政机关查处本地区、本部门管辖系统内的统计违法行为。第三条各区、县级市统计

2、行政机关应建立健全统计执法检查责任制，保障统计执法检查所需的人员、经费，为开展执法检查创造必要的条件。第四条统计执法检查应当贯彻有法必依、执法必严、违法必究的方针，坚持预防、自查、互查与整改相结合，批评教育与处罚相结合做到依法行政，依法执法。第二章统计检查机构和统计检查员第五条广州市统计局法制工作机构负责统一组织、指导、协调管理全市的统计执法检查工作。各区、县级市统计行政机关的法制工作机构负责统一组织、指导、协调管理本行政区域内的统计执法检查工作。区、县级市统计行政机关应当根据工作需耍，设置专职（或兼管）统计检查的机构。未设检查机构的，应指定有关机构负责本行政区域内的统计执法检查工作。各区、县

3、级市统计行政机关及其直属的调查队、普查屮心可以根据工作需要，配备1—2名统计检查员。市及区、县级市以上人民政府各有关部门可以根据工作需要，配备1—3名统计检查员。第六条统计检查机构的主要职责是：（-）宣传、贯彻《统计法》及其实施细则，《省、市统计管理条例》；（二）组织、指导、监督、管理本行政区域内的统计执法检查工作；（三）依法查处管辖区内的统计违法案件；（四）受理木行政区域内的统计行政复议和木机关的统计行政应诉案件；（五）法律、法规和规章赋予的其他职责；（六）上级机关转交的有关案件；（七）建立查案目标责任制。各区、县级市统计局应根据统计执法检杳屮发现的统计违法行为，依法杳处统计违法案件，各区、

4、县级市统计局每年查案至少不少于3件，市统计局各专业处每年查案至少不少于2件，并与年终冃标考核挂钩。第七条统计检查员必须具备下列条件：（-）熟悉掌握统计法律法规和执法检查的有关程序、方法和要求；（二）坚持原则、秉公执法、不徇私情、敢于同各种统计违法行为作斗争；（三）具有大专以上学历；（四）从事统计工作满两年以上，具有一定的统计专业知识;（五）参加统计检查员资格培训并取得合格证书。第八条统计检杳员必须定期参加国家、省和市统计局统一组织的统计法规知识培训及考核，取得检查员资格。第九条各区、县级市统计行政机关应当加强对本行政区域内统计检查员的职业道徳教育和业务技能培训，健全管理、考核和奖惩制度。第三章

5、统计执法检查的一般规定第十条各区、县级市统计行政机关和市、区、县级市有关主管部门应当建立统计执法定期检查制度，综合运用全面检查、专项检查、重点检查等方式，进行经常性的执法检查工作，并贯穿全年，常抓不懈。统计执法检查工作的步骤和方法:1.落实被检查单位。各检查单位要提前2—4天，用书面通知被查单位做好检查的有关准备工作。保证检查时单位领导、统计负责人、统计人员和有关统计资料四到位。2.具体检查步骤（简称一听、二看、三查、四问、五结）：一听：听取被检查单位开展依法统计及贯彻统计法律法规执行情况的汇报（每个单位发言15-20分钟）。二看：分专业，分组进行查看。根据检查内容和重点，一般从二个方面入手：

6、（1）看统计报表、原始记录、计算依据、统计台账是否齐全可靠；上报统计报表和基层统计报表是否有统计负责人审核；（2）看统计机构、管理制度是否健全，是否办理了统计登记，统计人员是否实行持证上岗；三查：（1）查年度主要统计指标数据质量；（2）查基层汇总数与上报数是否一致，上报数是否有根有据；（3）杳是否存在虚报、瞒报、伪造篡改、拒报、屡次迟报及领导人为扰数等统计违法行为；（4）查是否存在因业务不熟而发生错统或漏统。四问：必要时召开有关人员座谈会，进行调查询问。（1）认真听取有关人员对贯彻统计法律法规的情况反映、意见和建议；（2）了解该单位日常统计工作及统计数据质量情况；（3）询问了解在统计活动屮是否

7、存在虚报、瞒报、伪造篡改等人为扰数的违法行为。对于一些一时难以弄清和解决的问题，可由市、区、县统计执法检查机构向被查单位发出《统计检查查询书》和《送达证》，规定其在15天内据实答复。如有不按期回复或拒绝答复的，以拒报论处，追究有关单位和主管领导、经办人员的法律责任。五结：根据检查情况进行总结讲评。检查完毕后，检查组负责人要召集检查人员，收集检杳情况，进行小结：一是肯定成绩，找出差距。二是对存在问题