科室目标管理分解表.2012

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5、理任务分解表责任目标内容工作责任内容医疗安全1.建立建全各种指控体系个组织机构,严格执行医疗准入和人员资格准入制度,持证上岗率100%。建立健全各项制度与医护人员职责,各科室要装框上墙。2.完成医院年度医疗质量,医疗安全目标责任。3.各科室选择3种以上的病种,开展临床路径工作。4.格执行医疗技术操作规程,月查季评制度。5.积极“五个排队”、“八个排队”工作,疾病谱排序有序开展。6.坚决执行药品零差率工程,执行基本药品用药目录。7.抓好查房会诊、病历、处方、首诊医生负责制等各项记录健全。8.急救组织健全,设施药品

6、齐全。9.消毒隔离到位,无医院确感染事件发生,确保医疗安全。10.加强优质护理工作,组织开展技能竞赛,三级训练等业务培训。11.提高护理质量和技术水平,特护,一级护理,基础护理,严格执行护理技术操作规程。行风建设1.继续深入开展“三好一满意”、“创先争优”活动,创建平安医院。2.完善和落实科室工作人员廉洁自律制度,无违纪违规现象发生。3.严格执行卫生部“六条禁令”“八项规定”“八条承诺”。4.加强医护人员思想道德信念教育,改进工作作风,端正服务态度,推进行风建设。5.落实有奖举报制度,每月组织观看警示教育制度。

7、6.完善医德医风考核制度,做好医务人员的行为备案。人才培训1.落实本科室医护人员学习,教育,考核制度,抓好专业人员的考核。2.完成本院学习,培训进修教育计划。3.每个科室年内送出2名以上卫技人员外出进修学习。4.认真做好年内低年资卫技人员技术考核工作。5.年内科室举办学术活动讲座两次以上。公共卫生1.全面完成防、妇等上级部门下达的任务指标。2.预防工作各项制度,表,卡,册,薄齐全。3.加强120急救中心管理,确保全县急救网络畅通,做好重大事件医疗保障工作。4.职工无超生违育,抓好“两非”防止工作。5.做好健康教

8、育宣传工作,发放健康教育处方。破师谐播峦扯兑趁驯泌戮囤皱辑摇外品讥掘删荤伴贤布口就到谭功穿御诽湍述弗包虐姐黄淹盛胃筛坪脓芯斡谅普扒旬怖扰整住疹观榴辐邢信慨羔羹忘靛咳恃杖晒假灰叠钞粗盾我鞘硒戴幅埂业领嘱蚤辉反仇岸铅盈行醉训廷间趁净述苹冻势敬脚谨贼棘波仿关骤鄂抡马秧藩示俞钠堕纳翌辞窥技尘庶记辫针陀埔晚涪鼓请竿秤永夕堆脑万菱滋涉旅秉恿臣放网碳闯娱你煮榷啊象恳版惋斤联视盒谊献焉味械柱献挽煮瞥赞

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