沙漠掘金沙盘培训

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2、、亲历案例分享、实战经验传导。——中海石油谭老师是集演说家、战略家、学者型于一身的魅力讲师！——联邦家居沙盘推演之“沙漠掘金”在如今瞬息万变的时代，培训变的尤为重要。对那些能够顺应这个时代的需求并对员工进行有效培训的企业来说，他们拥有了竞争优势，未来定可大展宏图。然而，在很多企业中的培训都是例行公事——枯燥乏味。结果，根本没什么成果，并没有达到转变员工心态和提升工作效率的培训目标。“沙漠掘金”是一项强有力的体验式培训工具，可以帮助企业员工理解并实践那些能让他们获得成功的行为模式。该课程是强体验性和高参与性的培训项目。能够让参与者理

3、解影响他们行为和团队工作的真实问题。，学员亲身参与桌面推演，情景呈现，自我触动团队反思，自己教育自己，改变自己。该课程对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏课程。透过游戏的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏，对于公司主管还可以训练领导能力，更重要的是能够协助公司在管理、销售、沟通等方面，运用团体游戏的方式，在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的根本实质，而让学员亲身体会公司的问题所在，并找到立竿见影的

4、解决方法。课程目标•团队目标的设定，规划与执行中常见的挑战与应对策略。•如何优化地运用可能的信息、资源。•如何把握正确的时机进行商业运作。•策略在团队合作中的重要性。•有效沟通在团队合作与任务达成中的影响。•如何在团队中建立与发挥领导力。谁适合来参加需要提升工作效率和促进绩效表现的人。希望更深刻了解团队合作精神的人释放激情、超越自我、激发潜能、熔炼团队！学习如何在快速变化的环境中适应并获胜的人想要最大化利用信息资源以获得最高成效的人参加“沙漠掘金”的8大黄金理由：1、乐在其中，激动人心2、在短时间内转化为学习3、互动及参与性强4、

5、实践式学习5、简单，实际并能抓住参与者夺取参加者的眼球6、促进了在压力环境下的团队工作和计划工作7、在游戏桌上演绎的真实生活8、最重要的是它能够被运用到工作中去培训目标：•使管理者学会有效地进行工作计划，合理安排时间和分配任务。•使管理者学会运用有效的沟通技巧，克服沟通障碍，保持上下左右组织及人员管理的顺畅协调。使管理者了解怎样给下属进行授权，解放自己的时间，做更关键性的工作。并以此培养下属的工作能力，提供下属成长的机会。培训时间：半天3—4小时团队活动一天执行力、团队问题解决培训适于什么样的培训领域1.公司合并、转型2.销售会议

6、3.新员工培训4.领导力培训5.团队建设、旅游培训6.公司战略计划会议（营销部门或高层年度会议）7.年会（庆祝会议）8.人才选拔项目现场释放激情、超越自我、激发潜能、熔炼团队！学员赠言-------形式新颖、内容生动。最重要的是能够体现出大部分管理上的知识点，如果能够作为系列课程培训的结尾、或者开头，将会使得整个管理系列课程的学习效果有质的飞跃。上海某大型消费品企业培训经理这是我参加过模拟沙盘培训中最好的一个，构思巧妙，让每个参与人都有所收获，它非常适合企业内部跨部门间的培训。无论你从事的是什么工作，什么职位，这个游戏所带来的感悟

7、非常真实，你在游戏中的表现就是你在生活中的体现和缩影。它可以帮助你跳出原有的思维框架，带给你在资源，管理，合作等方面的重新考虑和定位。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　某知名跨国电子公司中国区人力资源经理------TheDesertGoldexerciseisaproven,consistentwinnerwithmyclients.I'veuseditindozensoforganizations,fromcommunitycollegestoFortune50's,andithasalwaysbeenahugesucc

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