医院信访维稳责任书

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1、医院信访维稳责任书管理责任书为进一步加强和改进信访工作，切实维护人民群众的合法权益，增强党和人民群众的密切联系，根据《信访条例》和区委、区政府以及区卫生局信访、维护稳定工作的相关规定,特制订本责任书。一、目标任务1、高度重视信访工作。要定期和不定期召开信访工作会议，研究解决信访工作屮的重大问题，建立好信访工作机构和制度。2、严格依法办事，杜绝因本单位工作人员不作为或乱作为所造成的恶性上访事件发生。加强对本单位非正常上访人员的教育与稳控，支持、配合公安、政法部门对严重违法上访人员的打击处理。3、有效控制和及时处置集体上访。对发生的越级上访,院领导要在规定的时间内赶赴现场，迅速处理，疏导化解。4

2、、认真做好信件办理工作。确保群众的每一件来信事事有回音，件件有落实，力争在初级阶段妥善解决问题。处理结果按要求上报有关部门并向信访人书面冋复。5、建立健全信访网络机构。认真做好排查化解工作，做到信息灵、底子清、反应快，把问题解决在萌芽状态，对有可能引发越级上访的信访苗头及时报告卫生局，并跟踪稳控。6、信访信息报送及时准确。7、力争本单位不发生信访事件。二、加强值班备勤严格按照上级的要求切实做好各特护期间的维稳信访和值班备勤工作。1、特护期间要全员参与、全心投入、全面排查、全力化解、全责稳控。2、特护期要认真制订书面的领导值班制，并于规眾期限前上报局办公室或局信访维稳办备案。3、特护期内要坚持

3、24小吋领导带班值班制度。4、特护期内院领导、责任人的通信工具保持24小时开通。5、特护期内要坚持每天情报信息的收集研判和上报，每天下午3点前上报局办公室，不得迟报、漏报和瞒报。6、特护期内领导干部非特殊情况非特别批准不得外出。三、严格责任追究1、对才盾纠纷排查不及时、防范措施不得力或相互推诿扯皮的，视情节轻重分分别给予口头警告、通报批评、预否决、一票否决。2、对因工作不力从而导致一般矛盾纠纷升级为群体性事件的；或处置群体性事件不力的，视情节轻重分分别给予口头警告、通报批评、预否决、一票否决。3、凡在特别防护期内不服从维稳调度、或在抽查中发现通信不通的实行预否决，两次预否决予以一票否决。4、

4、对职工非正常上访、越级上访的年终不能评先评优,给单位造成的一切损失由当事人承担。本责任书一式两份，单位与直接责任人各一份。马铃卫生院院长：责任人：2012年月口博山区第九中学信访维稳工作责任书为落实上级有关信访维稳工作指示精神及各项要求，做好信访工作，维护学校稳定，构建和谐校园，特制订学校信访维稳工作责任书。一、加强组织领导，全面落实信访维稳工作领导责任制。学校成立维稳工作领导小组，校长为维稳工作的第一责任人，对学校的维稳工作负总责，分管领导负直接责任，抓各项具体工作的落实，形成一级抓一级、层层抓落实的维稳工作领导责任体系。二、强化工作措施，确保学校的安左稳泄。1、建立健全矛盾纠纷排查、调处

5、、化解工作机制。定期进行矛盾纠纷排查，对排查出的矛盾纠纷，要及时认真加以解决，化解矛盾，积极消除矛盾隐患。2、建立健全处置突发事件和群体性事件的工作机制。及时、妥善处置突发事件和群体性事件，尤其是发现越级或群体性上访的，应及时劝阻疏导并果断处置。同时，积极配合上级部门处理好越级上访问题。3、建立健全信息汇集分析机制，及时、准确、全面地报送信访信息，确保信息传递渠道畅通。4、强化思想疏导工作，积极做好学校师生的思想稳定工作，引导师生理性合理地表达诉求，口觉维护信访秩序，努力将信访矛盾化解在萌芽状态。5、标本兼治，努力协调解决学校管理中存在的突出矛盾和问题。坚持以人为本，标本兼治，着力化解矛盾，

6、认真对待教职工、学牛和家长反映的问题，给予反映问题者合情合理的答复，真诚为师生服务。三、追究工作责任。因工作不力或不负责，造成重大信访维稳问题发生，产生严重后果和不良影响的，要严格追究相关领导和有关人员的责任。四、本责任书一式二份，从签订之日起执行，如工作变更由接任者继续履行职责。校长：分管领导：201年月日黑沟口小学2013—2014年第二学期信访维稳工作实施方案为了进一步提高信访工作水平，建立信访工作长效机制，切实做好来信来访的接待处理工作，避免或减少越级上访、重复上访、集体上访，建立信访工作长效机制，维护正常的信访秩序和学校稳泄，现结合我校信访稳泄工作实际情况，制定本实施方案。一、学校

7、稳定工作领导小组组长：杜仕华副组长：王娟成员：吴铁栓胡勋爱各班主任二、学校稳定工作措施、提高思想认识，加强组织领导。牢固树立“稳定压倒一切”和“安全第一”的思想，高度重视学校安全稳定工作，认识信访工作的重要意义，把它作为一项重要的政治任务抓紧抓好，从稳泄的大局对待信访工作，把教职工及学生和学生家长的疾苦放在心上。强化信访稳定工作组织领导，成立稳定工作领导小组，学校主要领导必须亲自抓安全稳定工作，切实解决群众反