2014.01护理人员培训计划

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4、铱堤搏则芋菜岸曾猎惭殉娜升衙们箭眉铺帆口莎迁纳倍辆育乏高秀效涸就僻皱仕屠短俞仁缘折毡木仙出饰痪鲸汐氖陆2014年各级护理人员培训计划2014年组织全院护士分层次培训、考核，具体安排如下：一、护士分层次考核计划：1、分层次进行理论培训考核内容：1）新知识、新技术培训。（市级Ⅱ类继续医学教育项目申报汇总表）2）护理学基础(第五版)、专科护理(第五版)、３)低年资护士跨科系轮转培训。4）护理技术操作考核:全年考核护理技术操作11项。5）护理骨干短期培训学习,学术交流.6）专科护士培训。2、理论考试时间安排:上半年：全院护士长5月份进行N1、N2级护士5月份进行。下半年：全院护士长N3、

5、N4级护士7-9月份组织考试。3、操作考核分为护理部集中考核和科室考核两种方法.护理部集中考核护士11项:全院N1级护士考核5项：心肺复苏、静脉输液、氧气吸入法、肌肉注射法、手卫生全院N2级护士考核4项：心肺复苏、手卫生、经口鼻吸痰法无菌技术全院N3级护士考核4项：静脉留置针输液法、口腔护理、病人跌倒的预防.1.全院N4级护士考核4项：1、操作考核项目同N3级护士，2、参加沈阳市质控中心举办的专科护士培训。二、护士分层培训计划：N1级护士：1）安排N1级护士实行内外妇儿轮转。时间2～3年。2）科室定期组织学习并考核。3）护理部年组织护士理论考试2次。4）理论培训考核内容：护理学基

6、础第五版配套练习册，5）鼓励护士继续医学学历教育，不断提高学历层次。6）护理部全年考核操作5项：氧气吸入法静脉输液心肺复苏肌肉注射手卫生2014年新护士护理部集中培训考核3项：氧气吸入法静脉输液心肺复苏所在考试考核3项：肌肉注射皮内注射经口鼻吸痰法参加护理部组织的本年度相应级别的护士考试。（新护士培训计划）N2级护士；1）护理部年组织理论考试1—2次。2）理论培训考核内容：护理学基础(第五版)、专科护理(第五版)、（详见专科护理考核安排）3）护理部全年考核操作3项：上半年考核：经口鼻吸痰法下半年考核：心肺复苏、无菌技术操作、手卫生4）培养护师临床教学能力，组织一次护理教学公开课。

7、5）鼓励护师继续医学学历教育，不断提高学历层次。全院护士专科以上毕业（含在读）达80%以上，本科毕业生达到50％。达到三级医院的标准。6）承担科室护生带教工作。.2.N3级护士：1）护理部年组织理论考试1次。2）理论考试内容：护理学基础（第五版）、专科护理（第五版）、3）护理部全年考核操作2项：静脉留置针输液法口腔护理4）担任科室护理教学总带教，担任5次以上的科室教学讲课。N4级护士：1）护理部年组织理论考试1次。2）理论培训考核内容：护理学基础（第五版）、专科护理3）每人写出专