保安合同服务协议

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1、安全管理服务委托管理协议委托方：（以下简称甲方）受托方：（以下简称乙方）因工作需要，甲方与乙方本着平等自愿、公正、公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规之规定，就甲方辖区的环球广场的安全管理服务项目委托乙方管理事宜，经双方充分有好协商，达成如下一致协议，双方共同遵守。一、协议期限本协议自2017年1月1日起2018年1月1日止，协议期满后，甲方若需继续托管，乙方在同等基础上可优先续约。二、委托管理事项及岗位定编（一）乙方负责甲方辖区的环球广场的安全管理服务工作：1、物

2、业门岗管理秩序维护；2、定线路和不定线结合安全巡逻（含沿街商铺）；3、车辆安全管理服务（不含地下车库安全服务）；4、消防管理服务；5、装修管理；6、应急事宜处理；7、其他相关管理服务。（二）岗位定编人数及要求1、定编人数：24人51保安班长38小时2广场家乐福货场通道岗38小时3写字楼东门岗38小时4写字楼北门岗38小时5广场地下车库入口岗38小时6壹街口岗38小时7巡逻岗38小时8五楼巡查岗38小时2、从业人员及服务时间要求①班长以上及专业人员持证上岗，有一年以上的相关任职经历。②男性年龄在50

3、岁以下，女性年龄须在40岁以下，身体健康，工作认真负责并接受专业培训。③人员服装统一，仪表整洁规范，一年为四季服装定期更换。④服务时间：根据岗位要求，全年365天提供服务，如遇到重大活动或临时性任务，服从甲方工作时间安排。三、托管费用及付款方式每月安全管理服务托管的费用（含人员工资、加班费、福利、5项社保、服装装备器械、管理、税金等费用）总额为：（元）。甲方按月转账，在次月15日前支付上月（经甲方考核的）托管费用，所有费用为人民币结算(转账)。四、甲方权利和义务1、5甲方有权对乙方的管理实施监督、

4、检查、考核。若因乙方管理不善，给甲方造成重大经济损失、信誉损害、甲方有权终止协议，并向甲方赔偿由此产生的损失费用。2、甲方每月根据本协议附件《环球广场安全管理服务内容及标准》对乙方的工作进行品质考核，并依据其考核结果，将托管的月实际费用总额支付给乙方，如遇国家法定假日或特殊情况，可适当顺延，但最长期限不超过十五个工作日。3、甲方发现乙方员工中有违反法律、法规及有关规定时，有权将其遣返乙方。4、甲方向乙方推荐的现已在甲方工作的聘用人员，乙方聘用为乙方员工，乙方可根据此员工的具体表现予以调整。5、甲方

5、有权要求乙方配合物业管理服务的整体工作，乙方应无条件予以配合支持。6、甲方协助乙方协调辖区政府、街道及相关警务关系。7、甲方应向乙方提供工作所需的相关资料，支持乙方工作。五、乙方的权利和义务1、乙方根据甲方的需要派遣员工入驻大厦，并对派遣员工实施组织管理、培训、岗位调动以及业绩考核，随时对派遣员工进行有效的跟踪和管理。2、乙方负责与派遣员工签订劳动合同并办理相关保险。乙方员工的劳动纠纷和人身伤亡均由乙方负责与甲方无关。3、乙方派遣员工在工作中因故意或过失给甲方造成经济损失的，由乙方负责赔偿。4、未

6、经甲方书面同意，乙方不得将本协议议定项目直接或间接转包或分包给第三方及其他个人。5、乙方负责对派遣员工进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍甲方的情况。6、乙方根据甲方需要，完成甲方物业管理服务整体调配工作。57、乙方对新的派遣员工，进行健康体检、政审、经确认体检政审合格者方可派遣到甲方小区。8、乙方应保证有24人编制的秩序维护管理服务队伍，向甲方提供相关的《人员编制表》及通讯录。9、乙方负责与其员工签订《劳动合同》，为员工购买保险，支付工资待遇。如有违反，由此

7、产生的一切法律责任由乙方承担，与甲方无关。若导致甲方损失或承担责任，甲方有权向乙方追偿，且保证金不予退还。10、甲．乙双方确认甲方将安保工作发包与乙方，乙方向甲方提供合同约定的安保服务，本合同不属于劳务派遣合同。乙方员工与甲方不存在任何关系，乙方员工非劳务派遣人员。甲方与乙方员工不存在劳动关系以及劳务关系。六、其它约定1、乙方向甲方一次性交纳￥50000.00（伍万元）保证金，双方在正常终止协议时，甲方即刻返还乙方。若因乙方管理不善、严重失职等给甲方造成重大经济、信誉损失，或乙方违约，甲方有权扣除

8、此项保证金。2、品质考核办法如下：每月根据《环球广场安全管理服务内容及检查标准》和《奖惩制度》对乙方的工作进行品质考核，考核得分不得低于95分，每低1分，扣罚500元；每发生一起有效投诉，扣罚300元。连续两次或累计三次低于95分，甲方有权解除本协议，保证金不予退还。3、辖区内发生偷盗、斗殴、破坏、被媒体曝光、受有关部门处罚、重大违章装修等事件，乙方应主动与业主或相关当事人积极沟通，承担其责任，并消除影响。与甲方无关，但甲方可协助乙方协调相关工作5；但因上述原因导致甲方物业服务费无