合同、预算(劳资)员责任合同3

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1、合同、预算(劳资)员责任及工作标准为加强项廿法施工的标准化管理，落实各项工作责任制，提高项H部职能部门管理水平,充分调动员工的积极性，确保工期，质最、安全、文明施工、环保卫生等工作达到项目工程管理预期经济口标，保证在个人职位上贯彻执行党和国家对行业管理的标准、法规、规范、规程及项廿部的规章制度，狠抓施工现场的优质、女全、文明施工的标准化、制度化、科学化管理，创级文明女全工地，确保不发牛死亡事故。为明确双方责任，特制订本责任。一、责任：1.主管合同起草(内外合同)、预结算、劳动力管理以及本项目经理部职工工资和奖金的管理和发放。2.及时办理各种签证手续齐全；研究预算川工价差，确保成木效益；

2、对分包单位丿施工资质、技术素质进行审查，做好成木核算。3.工作创新、开拓进取，每一季度提lii--条合理化建议并实施。4.承扌I!下述指标：沌工产值，工程主要形象进度，竣、交工面积，工程质量合格率、优良率，优质工程，工伤事故频率、无人身伤亡事故。5.无机械事故，无火灾事故；6.承担如下责任：质量重大事故的责任，所施工工程拖延工期的责任，重大女全事故的责任，由于管理不善而发牛的重大治安灾害性事故的责任。7.承担材料浪费赔偿责任：(1)项目法施工的所有员工因违章操作、违章指挥、违反工序操作造成质量返工，须按材料进场价赔偿材料费、返工费；(2)各级管理人员对作业层签发的工序操作、施工组织设计

3、、指令等技术文件和生产指挥文件，违反科学管理或因签发文件口身存在技术或管理问题所造成的质量返工，市主管负责人和签发人按职位共同承担材料费和返工费的赔偿；(3)因违章指挥、工作失职发生的安全事故由责任人承担法律责任和经济处罚。8.严格执行国家、省、市特种作业人员上岗位作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管领导通报情况。9.认真落实国家、省、市有关劳动保护的法规，严格执行有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况。10.参加因工伤亡事故的调杏，从用工方而分析事故原因，提出防范措施，并认真执行对事故责任者的处理意见。11.根据工程需要配备相应的劳动力，使施工队伍专业工

4、种、技术结构合理，避免劳动力使用浪费。12.

5、办助上级部门组织好技术培训、技术比赛、技术考核，不断提高工人技术素质。按公司经济承包合同和质量管理规章制度，结算施工任务书、工作暈时，执行质量奖罚制度，奖优罚劣，实行工程产品质量与工资、奖金挂钩。13.制订按劳分配、按质论价等有利于提高工程质量的劳动政策，促进工人提高工程质量。经常对工人进行质量教育，掌握职工技术状况。把工人技术、质量考核列入考工评级主要内容、14.参加重大质量事故对责任者的调查处理，负责分包施工队伍管理。对分包单位施丄资质、技术素质进行审杏，在签订分包工程劳务合同时，要有质量指标和保证工程质量的经济制约措施，15.负责劳动

6、工资计划及统计工作。、负责填报年、季、月劳动工资统计报表。16•做好劳动力管理工作，根据生产需要做好劳动力白勺调配平衡。按上级下达指标和规定招收新工人，办理工人调动(借川)手续、办理工人退休、退职、退养手续，按照政策办理职工子女招工的川报手续。二、工作标准1.工作枳极性高，热爱本职工作，能独挡一面；奉公守法，吃苦耐劳，敢于管理，善于管理，做好本职工作；2.遵守工作吋间，不迟到，不早退，有事请假，不得擅离工作岗位，服从分配，积极工作;3.努力学习企业管理知识，熟悉各种安全技术措施、规章制度、标准、规定。4.坚决制止违章指挥和违章作业，大胆管理，按章办事，不徇私情，发现材料亏损、合同有误耍

7、提出处理意见，情况报项目经理，隐瞒不报或耒发现亏损，发牛成本亏损本人负失职责任。5.做好管区内的业务达标工作和文明施工：管理，填，写“一'图九表”工作内容，做到措施资料齐全。6.协助参加项目安全值班检查，同时做好记录，保证项口检查记录有检查人、整改人、整改时间，做好资料消项反馈。7.履行四个必须(1)熟悉施工图，必须粘通预算定额和有关文件规定，参加图纸会审和技术交底，了解现场实际情况，按时完成施工图预算；(2)必须经常到现场凋研用工管理，结合工程实际编制高质量的预算合同；(3)合理套川定额必须无错项、漏项二编制补充定额、编制设计变更补充预算。完成年度结算和竣工结算；(4)必须为其他相关

8、部门及吋提供预结算资料。8.做到六个到位(1)编制签订内外分包施工合同应严守项目内定的标准，并严格履行合同无差错；(2)深入工地现场，配合施工人员办理预算外施工项目的签证工作(包括价差)，配合公司及其他业务部门为投标提供预算资料：(3)做好分管工程的分包、结算、审查工作，监督、指导分包单位正确执行劳动定额，定期或不定期地组织自查、互查；(4)掌握定额标准，汇总分析定额实际完成水平，发现问题随时汇报反映，并积极主动地解决;⑸负责员工改变职能的报批