妇女维权法律知识材料

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1、+妇女维权知识1.制定法律、法规、规章和公共政策时，对哪些问题应当听取妇女组织的意见？《妇女权益保障法》第10条第2款规定，制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及妇女权益的重大问题，应当听取妇女联合会的意见。2.国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部必须坚持什么原则？答：《妇女权益保障法》第12条第2款规定，国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持男女平等原则。3.国家鼓励妇女树立的“四自”精神是什么？自尊、自信、自立、自强4.国家保障妇女享有同男子平等的权利有哪些政治权利、文化教育权利、劳

2、动和社会保障权利、财产权益、人身权利5.妇女在哪些时期受到特殊保护？经期、孕期、产期、哺乳期6.夫妻感情破裂的表现如何认定？答：《婚姻法》规定，有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：(1)重婚或有配偶者与他人同居的；(2)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；(3)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；(4)因感情不和分居满二年的；(5)其他导致夫妻感情破裂的情形。+妇女法律知识1.离婚时，哪种情况下无过错方可以请求损害赔偿？《婚姻法》规定，有下列情形之一导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(1)重婚的；(2)有配偶与他人同居的；(

3、3)实施家庭暴力的；(4)虐待、遗弃家庭成员的。2.男方在什么情况下不得提出离婚？《婚姻法》规定，女方在怀孕期间，分娩后一年内或者终止妊娠六个月内，男方不得提出离婚。3.在财产权益中妇女在哪些方面享有同男子平等的权利？农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用、宅基地使用4.妇女在哪些领域享有与男子平等的权利？《中华人民共国妇女权益保障法》规定：妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等方面享有同男子平等的权利。5.《中华人民共国妇女权益保障法》对离婚时妇女的住房权具体做出了哪些规定？答：《中华人

4、民共和国妇女权益保障法》第48条规定：夫妻共有的房屋，离婚时，分割住房由双方协议解决，协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照照顾子女和女方权益的原则判决。夫妻双方另有约定的除外。夫妻共同租用的房屋，离婚时，女方的住房应当按照照顾子女和女方权益的原则解决。+妇女法律知识1.《中华人民共和国妇女权益保障法》规定妇女有哪些义务？根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第5条规定：妇女应当遵守国家法律、尊重社会公德、履行法律所规定的义务。2.中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会依照什么做好维护妇女权益的工作？根据《中华人民共国妇

5、女权益保障法》第7条规定：中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会依照法律和中华全国妇女联合会章程，代表和维护各族各界妇女利益，做好维护妇女权益的工作。3.《中华人民共和国妇女权益保障法》规定国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔任用干部必须坚持什么原则？必须坚持男女平等的原则。4.妇女享有哪些劳动权益？（1）平等就业权利。（2）选择职业的权利。（3）取得劳动报酬的权利。（4）休息休假的权利。（5）获得劳动安全卫生保护的权利。（6）接受职业技能培训的权利。（7）享受社会保险和福利的权利。（8）提请劳动争处理的权利。（9）法律规

6、定的其他劳动权利。+妇女法律知识1.我国法律对保障妇女就业权有何具体规定？《中华人民共和国妇女权益保障法》第22条规定。国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。同时，第23条规定,各单位在录用女职工时,应该依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议、劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。第23条规定，禁止录用未满十六岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。这些规定从法律上保障了妇女与男子享有平等的就业权利，有助于消除就业领域的性别歧视，保障妇女就业的权利。2.用人单位在哪些情况下，不得解除与

7、女职工订立的劳动合同？女职工有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。3.《中华人民共和国妇女权益保障法》对晋职、晋级、评定专业技术职务等方面是如何规定的？《中华人民共和国妇女权益保障法》第25条规定，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。+妇女法律知识1.国家目前为年老、疾病或者丧失劳动能力的妇女获得物质帮助提供了哪些

8、条件？《中华人民共和国妇女权益保障法》第28条规定，国家发展社会保险、社会救助、社会福利和医疗卫生事业，保障妇女享有社会保险、社会救助、社会福利和卫生保健康等权益。这体现了国家对年老、疾病或者丧失劳动能力的妇女提供特殊保护。2.《中华人民共和国妇女权益保障法》在