关于公司处分决定范文

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1、关于公司处分决定范文处分是对犯错误的人按情节轻重给予处罚决定，员工在公司犯错误情节轻者就会只受到处分决定，下面学习啦小编给大家带来关于公司处分决定，供大家参考！关于公司处分决定范文一刘水同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘水同志年月至年月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。经过本公司党组织的教育，刘水同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对刘水同志作出如下处理决定:1•调离原工作岗位，到公司行政部门任职。•每月降工资200元

2、至年月日止。某地公司人力资源部年月日关于公司处分决定范文二广东分署，各直属海关、院校：王XX,男，1963年11月出生，汉族，高中文化，1985年12月参加工作，1990年5月入党，现任海关总署XX服务中心主任、XX服务局局长。1995年元月初和1996年年初在两次办理总署Xx700万元资金存款中，严重失职，以致被诈骗500万元人民币。王XX作为主管XX财务工作的部门领导，对巨额存款不严格审查、把关和跟踪管理，发现问题后，不及时向领导报告和采取积极措施加以制止纠正，给国家造成重大经济损失，对此负有主要领导责任。为严肃纪律，教育本人，依据《国家公务员暂行条例》第七章第三条、三十二条规定,署

3、党组决定，给予王XX撤销XX服务中心主任、XX服务局局长职务的处分。XXXX年月日关于公司处分决定范文三月16H,XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班

4、的，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准;请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！XXXXXX电子生产部关于公司处分决定范文相关文章：1•处分决定格式及范文6篇2.公司员工处分决定书范文3•公司处分决定公告范文4.员工处分决定范文5.职工处分决定范文6•公司警告处分决定范文7•公司处理决定范文