领导班子专题民主生活会对照检查材料-剖析材料,自查材料

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1、领导班子专题民主生活会对照检查材料-剖析材料,自查材料党的群众路线教育实践活动开展以来,XX厂党支部认真贯彻公司党委要求,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,党支部在党员干部员工中广泛征求意见表XXX份,经梳理针对领导班子的问题有XX条,建议X条,这些问题比较符合企业的实际,酒三厂党支部完全认领。通过认真总结,现对酒三厂党支部一班人对班子的这些问题对照检查如下。一、遵守党的政治纪律、履行兵团职责使命方面的情况及存在的主要问题一是企业“6S“贯彻率没有能够持之以恒的抓紧抓好,企业常态化管理不够。班子成

2、员、管理人员政治理论学习有一定差距,有待加强。主要表现为对发挥三大作用缺乏足够认识,对中央、兵团、四师党委决策部署的研究落实还不够。虽然企业也制定了相关规定,但集体学习、研究、讨论不够,尚没有形成总体思路和战略部署。二是存在本为主义现象,大局意识欠缺。对公司和企业社会发展大局的认识和把握不够。主要表现为在解决企业科学发展体制机制问题上思路不宽,眼界不高,谋划不够长远。1^.例如:在生产方面,有时只注重产量,没有长远规划狠抓产量、质量的方针政策。三是主动作为意识欠缺。特别是一些工艺的精细化管理的细节化有待加强。对

3、员工热爱兵团、感恩企业的教育不够,存在一些官僚主义思想。。主要表现为在深入基层上服务意识、群众观念不强,对工作进展调研少,注重实效不够,少数干部还存在官本位思想,在处理民生方面,没有充分考虑员工群众意愿。例如:这次群众教育实践活动,员工提出酒afi三厂上班路途较远,上早班天太黑,特别是冬季的早班尤为突出,我们也进行了反应,可是效果不明显。四是在执行公司“三重一大”决策制度、廉洁自律、内部管理等方面,我们在企业开展“三重一大”工作中,坚持一切为了经济建设,对公司在决策中的大政方针能贯彻执行,在廉洁自律工作中,教育

4、党员干部以清正廉洁为己任,做到清正廉洁,在企业内部管理中,我们注重生产方面的细节多,对员工的教育与对业务人员的教育有脱节,这些问题一定加强,改变这种观念。在加强XX暴恐活动的立场和态度十分明朗,坚决拥护党中央的英明决策,以XX稳定为大局,坚决执行稳定压倒一切的思想。在企业执行“三中一大”等方面的决策制度中,存在工作有考虑不全面的现象,表现为工作主动性不强,特别是今年在企业收购小麦的工作中,桶仓顶部漏雨多年,没有及时发现修理,使企业收购小麦工作没有圆满完成,这是严重的官僚主义思想,体现我们工作浮在面上,没有真正把

5、心思用在企业的生产管理中,也使我们在这次党的群众路线教育活动中懂得了,企业基础管理工作不能光抓眼前的,要有全盘棋意识,克服那种管理浮躁的思想。“四风”问题1、在形式主义方面:征求意见8条,汇总整理5条。主要存在以下几方面问题,一是班子学习力度不够,学深、学透、联系生产实际不够,存在形式。二是比较重视专业知识学习,对政治理论学习浮在面上。三是工作存在安于现状,创造性的开展工作有待加强。四是存在会上要求严,督促检查落实力不够。五是深入制曲班组调查研究不够,6S管理存在一定形式。例如:在今年5月份的酿酒生产中,企业一

6、在要求不能两人装锅,可是部分员工还是违反工艺标准,采取两人装锅现象两次,利用行车抓糟酷现象两次。企业对于这些违反工艺标准的现象绝不姑息迁就,进行了全厂通报处理。并对当事人进行了罚款,部位负责人负有管理不到位,处于连带责任,领导对于车间主任当月的绩效考核,也进行了罚款。有效地加强了企业基层管理工作。2、在官僚主义方面:征求意见11条,汇总整理6条。存在的主要问题,一是对员工思想政治教育不够重视。深入实际解决问题存在不到位现象。二是依法科学决策能力欠佳,存在惰性思想影响。三是个别领导有时存在工作方式方法简单粗暴,使

7、犯错误的员工难以接受。四是基础管理工作不够严明,业务干部有迟到早退现象。五是深入了解员工思想动态、所思、所想不够细致。六是批评与自我批评不够,深入班组调查研究、解决员工思想动态不够细致。例如:在企业执行6S管理工作中,没有持之以恒地狠抓此项工作,出现检查评比中,“6S”工作像模像样,反之,工作有推诿现象,主要是我们的管理人员工作不主动,没有制定长期有效的贯彻落实“6S”管理目标责任书,出现时紧时松的现象发生。通过党的群众路线实践教育活动以来,使企业的各级管理人员

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