人才网站建设

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1、迈顿（中国）人才独立运营网站建设、公司简介:上海晟成人才服务有限公司成立于2011年，是上海最有影响力的人力资源专业服务公司之一。一年过来，成就了众多年薪几十万至数百万的岗位，为上海及周边省市的大中型民企、外企，包括世界500强企业猎寻了各种各样的英才。公司拥有专业的市场拓展部、顾问技术部、生产制造部、高新科技部、金融地产部、综合企业部等六个部门和人才信息中心。可以自豪的说，我们的每一个部门绝不逊于别人的一个公司。我们的员工，有来自大中型企业的人力资源管理精英，也有市场出身的高手，还有在猎头这块土壤上土生土长的晟成“骨髓”；学历有大专、本科、硕士

2、和MBA,平均年龄为三十三岁。公司目前固定资产三百万元，员工三十余人，已成功签约近五白家杰岀的企业客户，积累了50多万人才信息。上海迈恩人才服务有限公司为企业提供最优良的服务。二、公司文化:我们的信念：团结、勇敢、必胜我们的精神：精诚、合作、团结、高效我们的口号：为明天的成就而工作我们的使命：成功服务、成就未来我们的愿景：成为中国最成功的HR0三、擅长的领域：1、金融行业涉及IPO、资产重组、并购、私募、基金、投资银行、券商、投资总监等国内外各类顶级人才。还包括服务于各优秀企业的CFO、CPA、董秘、审计、内控等优秀人才。2、光伏行业囊括了澳州、

3、徳国、美国、台湾、日本等世界级知名企业，各类顶级博士级极其稀缺的优质人才。3、房地产行业成功为众多大中型公司猎寻到了总裁、专业副总裁、总工、工程总监、设计总监、营销总监、成本总监、财务总监、项目（副）总经理等高端人才，服务区域以浙江为中心，辐射全国。4、制造业储备了大量来自世界500强企业、优秀民企和优秀国企的综合管理类、技术研发类、生产管理类、市场营销类、质量管理类等高端人才。5、物流业储备了一批具有现代物流管理理念及现代物流实务操作经验，并具备世界500强公司从业背景的高端管理人才。6、快速消费品成功为中国民企猎寻了一批国际知名快消品公司的中

4、高端管理人才以及市场营销方面的高手，人才储备量十分充足。7、医药行业我们长期服务于药品、医疗器械、医院管理、保健品、还有牛•物工程领域，拥有医药行业广泛的影响力和深厚的人才资源8、IT行业截止目前，我们已经为国内外100多家计算机硬件及服务、互联网/电子商务、软件开发及服务、网络游戏、视频、通讯行业等企业提供过专业的猎头服务。四、业务流程：定期的候选人及客户回访Regularlyfollowup五、合同范本:委托招聘合同书（20猎字）（以下简称甲方）委托方（单位全称人委托方法定代表人:受托方（单位全称）:上海迈恩人才服务有限公司（以下简称乙方）甲

5、方因企业发展需要，委托乙方招聘有关职位的人员。经甲、乙双方协商一致，达成如下条款:第一条主旨本合同之日的，在于确定乙方代表甲方招聘有关职位工作人员时，甲、乙双方的权利及义务。第二条委托招聘的基本方式1.甲方须提供与所委托招聘职位有关的详细资料给乙方，包括：委托招聘的“具体岗位需求计划”和“职务说明书”，其主要内容为:职务名称;本职位的工作职责;所聘人员须具备的条件（教育程度、专业经验、性别、年龄、语言掌握程度以及个人品性等）;工作中所需要的独立性;工作氛围;福利待遇（包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、牛活条件以及合同、保险等）;工作流动性（如：

6、出差需要）和上班地点;一一个人发展前景；一一该职位直属上司情况及工作汇报路线，等等。2.甲方向乙方提供甲方的历史背景、现状及发展规划等资料。3.乙方工作程序：乙方根据甲方提供的委托招聘资料与甲方共同讨论拟招聘的职位，包括：职位描述、该职位所需的技能、经验及对应聘候选人的各方面要求，该职位在甲方整体工作中的关系、权限等内容，据此撰写委聘职位报告;——通过人才资源网络猎寻可能达到该标准的候选人；——对这些候选人进行初次筛选；——对挑选出来的候选人进行复试并确认其资料的真实性；——将最佳候选人的保密资料（包扌舌对其经验的评价、其性格、能力和潜质的看法）

7、提交甲方参考；一一甲乙双方初步确认后安排候选人在适当的时间与地点面试；一一协助甲方与所录用的人才签署合同。1.乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或储备人才为名，而达到窃取人才知识的目的。如有上述情况，一经核实，甲方应无条件地给了乙方和人才相应的经济补偿。甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果反馈给乙方。第三条保证条款1.上岗人才在试用期内（以三个月为上限）离职的，乙方将无偿提供其他候选人。如此后所推荐成功的人才年薪高于前一位人才，则甲方必须向乙方补付服务费差额；如此后所推荐成功的人才年薪低于前一位人才，则乙方向甲方退述服务

8、费差额。2.甲方一经决定录用乙方所推荐的（委托招聘）候选人，应在5日内提供“（委托招聘）录用确认书”给乙方。“（委托招聘）录用确认书”的