对照检查材料、相互批评材料(范例)

对照检查材料、相互批评材料(范例)

ID:43881739

大小:44.00 KB

页数:8页

时间:2019-10-16

对照检查材料、相互批评材料(范例)_第1页
对照检查材料、相互批评材料(范例)_第2页
对照检查材料、相互批评材料(范例)_第3页
对照检查材料、相互批评材料(范例)_第4页
对照检查材料、相互批评材料(范例)_第5页
资源描述:

《对照检查材料、相互批评材料(范例)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、党的群众路线教育实践活动对照检查材料(参考资料,请勿照抄照般)XX党委书记XXX根据教育实践活动有关要求,我紧紧围绕“为民务实清廉”为主题,带头参加学习教育,广泛征求意见,对照“三严三实”要求,深入查摆“四风”问题。会前还与11名班子成员、11名中层干部、8名老同志和5个村支部书记进行了深入的交心谈心,进一步找出突出问题共5类13个。对党委班子存在的6个方面23个问题,我负有主要领导责任。现将个人对照检查情况报告如下:—、遵守党的政治纪律和贯彻八项规定等情况在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、市委七条实施意见、区委八项措

2、施广八严禁「十二不准”等方面能以身作则,能够在思想上、行动上与党中央、市委、区委保持高度一致,能严格执行党的路线、方针、政策。但仍然存在一些突出问题:(一破治敏感性不强。在群众路线教育实践活动开展初期,认识上有偏差,认为是一阵风、走形式,所以有“空对空:用形式主义反形式主义的倾向。对八项规定存在拖一拖、看一看的心理,执行不够坚决,如XX(事例);在精简会议、文件方面,存在开会多,文件多及党委会议题材料多的现象,部门、村干部意见大;在对外地客商、企业老总接待上仍然存在超标准现象,如XX(事件b对上级文件和市、区的重大决策部署

3、敏锐性不够,领会不深,研究不透,落实不力,没有及时组织领导干部领会、研究。有时执行上级指示不及时,有观望心理。比如XX(事例),却是“雷声大雨点小”,效果不明显。(二)民主集中制执行不好。认为自己XX(思想想法),就过分注重维护自己的权威,把“班长”当成了“家长:比如XX(事例),存在先定调子,“一言堂”现象。会上听取意见不耐烦,变相逼迫班子成员无条件服从。如XX(事例b事后想来,这是不尊重同志,严重影响了党内民主。有时出现越位现象,不和分管领导商量,直接安排中层干部办事。(三)履行党建职责不到位。总认为党建工作有一名兼职

4、副书记在统筹,还有组、纪、宣、统四个委员,有他们在抓就足够了,我只要听听汇报,查一查,看一看就行。对基层组织建设工作重视不够,对后进村党支部整顿上有差距,村级便民服务中心建设严重滞后。如XX问题,XX(事例b(四)党风廉政责任意识不强。满足于开会动员,把工作全交给纪委书记,而自己督促廉政制度和干部作风涣散治理的落实不够。如,XX问题上,总是千方百计应付上面的政策,讲客观理由,没能严格执行上级规定。又如,在XX问题上,没有监管到位。当年XX人员,进了监狱,毁了一生;去年XX又违纪等,这些问题我都负有不可推卸的责任。按照上级要

5、求,有几个问题需要说明:一是自参加工作以来从未出过国(境);二是公务用车国号XX,排量XX,购置费XX元;三是职务消费情况、人情消费情况;四是出入私人会所情况,并作出不出入私人会所、不参与会所消费的承诺;五是办公室面积XX平方米,没有超标;六是住房是在XX(包括位置、面积、金额、资金来源);七是家属子女从业,从未参与过经商办企业;八是大操大办;九“10+5”专项整治方面的内容,包括牵头整改责任落实情况等。(班子对照检查材料中此项个人说明事项不写)二、“四风”方面存在的主要问题(—)形式主义方面一是虚报浮夸,政绩观有偏差。喜

6、欢做一些领导看得见而又见效快的工作,却忽视一些老百姓亟需的民生实事。比如:XX(问题)b又比如:XX(问题b二是浮于表面,解决问题不实。以开会代替下村,以走马观花代替入户。比如:XX(问题)o又如::XX(问题),一直没有得到有效解决,群众意见很大。三是注重形式,工作落实不力。对于工作,满足于发文件,开会发动、布置,在执行过程检查督促不到位,考核验收不严,群众反映部分干部纪律松散,执行力差。比如::XX(问题b又如:XX(问题)6再如::XX(问题),导致管理混乱。四是学习不实,学用结合不好。以应付学习为主,没有做到“一次

7、不深学两次、两次不深学三次,直到学深学透为止”的要求。如:XX(事例),导致多名干部被处理。(二)官僚主义方面一是服务群众有差距。口头上随时讲到全心全意为人民服务,但是在人民群众面前,却把自己当成了官,放不下架子。如:XX(事例只要群众不找,就不主动帮助解决困难。如:XX(事例),o又如:如:XX(事例b说到底,还是没有放下身价,官僚主义严重。再如:如:XX(事例)二是患得患失严重。发展速度快,对内对外影响都大,但也留下了不少的遗留问题,特别是在XX这方面压力非常大,有时思想上患得患失。如:XX(事例)0当时想不通,觉得很

8、委屈。三是谈心交心不到位。自己作为班长,开会、安排工作多,与机关干部职工沟通少,不了解他们思想状况。如:xx(事例b现在一想,这也是官僚主义作风在作怪。四是缺乏责任担当精神。碰到问题往外推,遇到矛盾绕道走。比如:XXo又如:XXo这个问题在去年的民意调查中就已发现,想要搞一次大清查,但考虑到工作量大,又

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。