实行企务公开制度实施办法

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1、实行企务公开制度实施办法为进一步加强基层民主政治建设，保障职工群众充分行使民主权利，规范、巩固和深化企务公开工作，促进企业的改革、发展和稳定，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及控股企业深入实行厂务公开制度的通知》精神，结合项目公司实际，特制定本办法。—、指导原则1、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放,推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依

2、靠工人阶级的指导方针。2、坚持实事求是、注重实效、有利于企业改革发展稳定的原则，严格执行国家的法律、法规和党的路线方针政策，防止企业机密外泄。3、坚持实行党的统一领导，党政共同负责，工会运作，纪委监督，有关方面协调配合，动员和引导职工群众广泛参与的运行机制。4、坚持与企业党的建设、领导班子建设、职工队伍建设相结合，确保实行效果。二、总体要求1、公司各部门都要实行企务公开。企务公开的内容、程序及形式要规范化、制度化，动员和依靠广大职工群众与经营者一道共同把企业搞好。2、在企务公开工作屮，要注重做好公司领导人员和职工的思想工作。公

3、司领导人员要提高认识，自觉地把企务公开工作摆到重要议事日程，纳入企业日常管理之中。要教育和引导职工群众积极参与企务公开活动，履行当家作主的民主权利，支持公司经营者依法行使职权。要加强对职工代表的培训，不断提高他们参与民主决策、民主管理和民主监督的意识和能力。3、推行企务公开，要防止和克服形式主义，保证公开的真实性，务求工作实效。要做到公司重大问题决策前通过企务公开形式，广泛征求职工群众的意见；涉及职工切身利益的重大事项，要及时向职工公开。三、主要内容1、企务公开主要包括四个方面的内容：一是公司重大决策问题；二是生产经营管理方而

4、的重要问题；三是涉及职工切身利益方面的问题；四是与公司领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。凡涉及上述内容都应按照规定的决策程序和公开的形式，及时向职工群众公开。企务公开在企业不同层次应有所侧重。各部门公开的内容都要做到及时、真实，确保到位。2、企务公开的基木内容：（1）年度经营计划和目标；（2）生产经营重要决策；（3）重要规章制度；（4）资产经营责任制实施结果；（5）财务预决算及完成上交、积累情况；（6）工程项口进度及合同执行情况；（7）物资设备采购、管理、使用和设备租赁情况；（8）劳动合同签订和履行情况；（9）选任管理

5、人员情况；（10）职工工资、奖金分配情况；（11）评先评优情况；（12）职工福利费使用及劳动保护措施；（13）职工“五险一金”缴纳情况；（14）生产经营支出和业务招待费使用情况；（15）民主评议领导人员结果；（16）领导人员收入、电话费、差旅费使用情况;（17）建家建线的资金投入，器材购买、使用和保管情况。1、企务公开的基本形式是职工代表大会。公司每年召开一次职工代表人会，要坚持业务招待费使用情况、企业领导人员廉洁自律情况及集体合同履行情况等企业重要事项向职代会报告制度。凡法律、法规规定的属于职工代表大会职权范围内的事项，要向

6、职工代表大会报告，分别由职工代表大会审议、通过或决定。坚持和完善职代会民主评议领导人员制度，评议领导人员要做到有述职、有评议、有效应。2、设立企务公开栏。公开内容要及时、准确，要不断创新和完善企务公开的形式和内容，不断巩固和提高企务公开的质量和效果。3、要不定期地召开全体职工大会、职工民主议事会，及时通报企业民主管理方而的有关事项。要通过设立群众意见箱，及时通报职工代表的巡视情况，运用内部报刊、信息简报等进行反映，以及通过总结试点经验，实行内部网上公开等形式，不断完善企务公开的形式，拓宽公开的内容。五、工作程序1、企务公开工作

7、由主管领导根据公开的内容提出具体方案，由分管领导和职能部门具体组织实施。2、负责企务公开的有关领导、组织及责任部门要采取多种形式，广泛听取职工群众的意见和建议，制定行之有效的整改措施，并将整改结果及时向职工群众反馈。六、组织领导建立企务公开领导小组和工作机构。领导小组组长由党支部书记和执行董事兼总经理担任，副组长由副总经理担任，成员由公司各部门负责人组成。主要职责是：负责制定企务公开的实施意见，审定有关企务公开的重大事项，指导协调有关部门研究解决实施中的问题。企务公开工作在党委领导下进行，发挥好组织、协调和监督作用；行政负责企

8、业生产经营、改革发展以及涉及职工切身利益等重大事项的公开。七、有关要求实行企务公开制度是一项政策性强、涉及面广的基础性工作，要注意做好思想政治工作，既要注重引导职工群众积极参与企务公开活动，切实行使当家作主权利；又要教育和引导广大职工尊重经营者的合法权益，支持和维护其依法行使