小学2018年暑假校本培训计划和小学2018年校本培训计划汇编

小学2018年暑假校本培训计划和小学2018年校本培训计划汇编

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1、小学2018年暑假校本培训计划一、指导思想:发挥校木培训的功能和优势,促进教师专业化发展,努力营造教师终身教育和可持续发展的良好格局。通过培训使我校教师的职业道德和专业素养得到进一步提高,深入树立正确的教育观念,完善知识结构,提升知识层次。面向全体教师,以师徳为首,以理念培训、业务培训、信息技术培训为重点的思想开展多种形式的培训工作。二、工作目标:通过培训使教师进一步提高师德修养,掌握现代教育教学理论和现代教育技术,充实文化知识和学科知识,增强教科研能力,提高教师队伍的整体素质和任职能力。三、培训内容与方法:本期培训主要采用专题讲座、自学自练

2、、观看录像、研讨交流的方法进行。1•师德培训。以《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等法律、法规为依据,本着理论联系实际的原则,在校内广泛开展教师的思想政治教育和职业道德教育,积极组织教师参加职业道德和心理健康培训,强化教师口身修养,坚持依法施教、依法办学。2•专题讲座内容为:追寻名师成长的足迹,重在引导教师树立理想,苦练内功,提高自身的专业素质,做有思想的教师。引导教师拓宽视野,厚实知识背景。3•每位教师认真读一本教学专著或教学杂志,完成XX字左右的学习笔记,同时加紧对所任学科的专业知识学习,争取在教师专业技术测试

3、中取得优异的成绩。4•分学科组进行各学科的教材解读,主要将小学阶段教材内容分类梳理,分类讲解,重在引导教师掌握各类内容在各个年级教学时的度。5•观看录像主要观看名师的课堂教学录像,并做到在观看之后研讨交流,进行课堂教学点评。四、培训组织与实施:1•加强领导,建立组织学校领导要正确认识校本培训的作用,向教师大力宣传校本培训的积极意义,引导教师正确了解校本培训的性质特征。负责校本培训工作的组织、协调与考核。2•做好培训情况记载。包括:参培教师出勤、培训内容、培训形式、培训时间、授课教师等。3•重视培训过程资料的积累。包括:文件、制度、计划、总结、

4、培训教材、培训活动情况记载、考勤登记、考核材料和教师个人培训档案的建立等等。4•考核。及时将教师的学习笔记、听课记录、课件、学习体会等材料和教师参加培训的考勤情况,作为教师考核并获得校本培训学分的重要依据。五、青华镇第四中心小学暑期教师培训安排表时间主要活动负责人7月8口至7月20口1、每位教师认真读一本教学专著或教学杂志,完成XX字左右的学习笔记2、学科专业知识复习xx7月22口至7月25口教师职业道德与心理健康培训xx7月28R至8月5日信息技术培训xx8月24R分学科组进行各学科的教材解读xx8月25R观看名师的课堂教学录像XX8月26

5、日检查暑期学习笔记和学习心得、讨论交流学习心得。xxx小学2018年校本培训计划一、指导思想:以建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求的教师队伍为冃标,以“职业道德培训、教学策略培训”为重点,以教师的町持续发展为本,努力开创我镇教师培训工作新格局,造就一支适应现代化教育要求的创新型、学习型、研究型高素质的新型教师队伍。二、工作目标:1、加强师德建设,加强行风建设,培养一支爱岗敬业,乐于奉献的教师队伍。2、努力打造名师、学科带头人、骨干教师、教坛新秀等优秀教师群体。3、建设教师、家

6、长、学生一体化的“新课标学堂”,加强对课改教师的培训,深入进行课改实验的研究。三、工作要点:1、理清工作思路,避免工作盲目性。认真组织教师学习国家、省、市、县教师继续教育的有关文件并深刻领会精神,明确工作任务和要求。2、以实施新课程教材为契机,深入学习新课标,更新教师教学理念,把“主动学习、探究学习”作为课堂教学模式的突破口,倡导自主、合作、探究的学习方式,体现教学民主,鼓励多元化的教学方式,建立“尊重、关爱、民主”的新型师生关系,倡导教学创新,挖掘、推广创新教育的典型。3、要求教师做终身学习的模范。做到学历达标与提高,掌握现代教育技术应用知

7、识。指导教师处理好“学历、能力、努力”之间的关系,将研究型、终身学习、自主发展的师资素质作为努力方向。4、继续实施教师“自主培训”计划,加强培训的自主性和层次性,营造适合教师成长的学习氛围,发挥教师的主动性和创造性,努力提高教师现代信息技术手段的应用、心理辅导能力。5、全面了解每位教师的教学情况,对新入校的教师加强跟踪听课、交流,不断提高每位教师的课堂教学水平。四、工作措施:加强校本培训的管理。1、把师资培训工作放在学校工作的重要地位,以此项工作为突破口,切实提高教师的整体素质。校本培训要加强层级管理,一是校级决策层,校长是第一责任人,把握校

8、本培训的方向二是培训执行层,即教务处,其主要职责是:在校长的领导下,组织和开展校本培训活动,并通过管理扩大参与面,提高培训水平。2、以课堂教学为主阵地,以新课程师资

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