政府回应机制缺乏体制因素行政管理论文

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1、政府回应机制缺乏体制因素行政管理论文一、政府实然层而的管制方式制约政府回丿应党的I-七人明确提出加快行政管理体制改革，建设服务型政府，政府范式从“管制”走向“服务”，但实然层面的政府很大程度还是管制型模式，具理论基础是建立在马克斯•韦们的官僚制之上，官僚制是“现代社会屮实施合法统治的行政组织，它是建立在法理型权为棊础上的一种高度理性化的组织机构”。它的核心精神在于崇尚理性、规范和制度化，在现代行政中实质上起着中流砥柱的作用。但我国政府现代公共行政制度并没有完全建立，人治和非理性的行政仍未消除，缺少灵活性和互动性，造成机构膨胀和行政的低效等问题在我国表现得很

2、明显。同时我国政府又冇白身特殊的问题,比如：其一，党政体制上党权和政权应该更加明晰各口的权力边界和责任，逐步实现党政分开，这是政府要进一步改革，走向服务政府、责任政府、法治政府绕不过去的问题。其二,市场经济不成熟，政府依法行政和民主行政还处在过渡阶段。其三，官本位的行政文化的影响，有些政府官员缺少对法律和契约的敬畏，缺少对法律有效的遵从和执行。政府是公共权力和公共权威的唯一•拥有者，对市民社会的需求表现出超强的口我中心主义，政府的管理方式是以政府为主导，转而以政府公务员为主导，然后集屮在以政府领导人为主导的权力运行。这种瀏政府弱社会”的社会结构注定政府无法

3、较好地回应社会。现实的管制政府模式是政府增强回应性的关键制约，长远看管制型政府注定是个过渡的模式。随着公民社会的崛起、政治现代性进一步发展，处在社会转型期的政府必须由管制模式向服务模式转型，实现权力型社会向权利型社会的转换，政府回应社会才能双向互动，不断解决社会的利益诉求。但这个转型必然是一个长期、复杂而艰难的过程。二、权力主导型的决策抑制政府回应政府行政决策体制是行政首长负责制，而事实上各政府部门运作机制是行政首长为主体的党组民主集中制。我国在不断深化首长负责制，在重人决策问题上应该采取民主集屮和集屮决策的方式。但是在实然层面，首长权力决策依然占主导地位

4、。政府部门领导特别是主要领导人往往将个人价值观念、长官意志和行为方式融入决策过程之中，决策过程充其量只是在决策层内不同权力群体的政治互动。根据公共选择学派揭示的道理，政府也有某种自利的属性，政府部门根据口身利益的需要，经常会超出口身的权限范围，制定出有违民意的公共政策。事实上,很多政府官员形成了自己的话语体系和权力体系，权力主导的公共决策造成了官民分化，使公众被排除在决策主体Z外。这种权力主导型的决策模式一口被整个政府体系官员内化为一种习惯，就会形成政府与社会回应的封闭，使公民无法真正参与其中。而公共政策的制定应该是多元主体互治，比如涉及到公众利益的重人决

5、策可以以听证会的形式让部分公民参与、以和关专家组成咨询团为政策把脉、以网络调查倾听基层民意，这样增加政策制定环节小的互动性，增强政策的合法性、民主性、科学性和有效的回应性。长远看，政府回应机制的建立，根木上要促进政府决策参与制度，使政府回应方式逐渐制度化。三、政府缺少冇效的行政问责和监督机制使回应难以形成政策的执行力是政策的牛•命，提高政策执行力的关键在于加强政府权力运行过程和结果中的监督和问责。政府手屮的权力不能脱离责任而单独存在,权力和责任是一体两面的关系，权责对等、责任明确、责任到位应该是现代政府的基本耍求。但在社会处于转型期、利益格局深度调整的背景

6、屮，各级政府和公务员的执行力程度上多多少少不适应现实，管理方式不能及时更新，比如冇些人员仍热衷于权力崇拜、对上负责不对下负责、上冇政策下有对策、权力寻租、行政不作为等，这些均说明政府的执行力不足，政府回应社会受阻，意味着政府的问责和监督机制亟需进一步建立和完善。问责其实是对责任的追究制度，行政问责制是针对政府而言的普遍的责任制度，是指“特定的责任主体对各级政府和公务员承担的责任和义务的履行情况实行的、要求具承担否定性后果的i种责任追究制度”。其精神在于政府手中的权力来源于人民的委托，政府在权力行使过程中，公民可以以法定程序对具行为进行监督、质询和要求答复。

7、行政问责制具体实施需要多重努力，政府要积极探索可行的问责路径，在H前的“引咎辞职”制度和司法问责发挥作用的同时，不断地进行问责制度的突破和创新，同时要彰显责任追究机制的功能还必须充分发挥各类监督主体的作用。首先要加强体制内监督，就是各级党委、政府及和关职能部门充分发挥在监督方而的政治领导，编制严密有效的监督网络和机制，使党内监督、司法监督、政府层级监督、审计监督、人大监督、政协监替、政治团体监督各尽其力，各兴其效；还要更加注重体制外监督，讣媒体监督、网络监督、屮介组织监督等社会监督主体参与进來，形成强人的社会监督氛围，这样体制内和体制外的双剑合并、双向监怦

8、、横向到边、纵向到底形成监禅的矩阵网络，那必然形成监督的巨人合力和