县税务机关作风建设剖析材料县税务机关作风建设剖析材料

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1、县税务机关作风建设剖析材料县税务机关作风建设剖析材料26日以来，我局在全体税干中开展以“三刹”、“两禁”、“四整顿”、“三落实”、“一改进”为重点，的教育整顿活动。“教育整顿工作”以来，我按规定认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》等有关文件及其他必读遍目，并展开讨论。我围绕“机关作风整顿”具体内容的学习，认真对照自己平吋的实际工作及思想动态，查摆了自己自工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是、执法行政方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的

2、整改方向，以便更好地开展工作。一、存在的主要问题1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行不够坚定，缺乏应冇的政治敏锐性和洞察力，不具冇一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装口己的头脑,没有培养自己从政治的角度來观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看木质，对事物的理解不深刻、不全面。2、宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就冇些急燥，态度不够和蔼，如遇到需重复解释的问题时，嗓门就会比平时响

3、，显得没有耐心，没有合理调整门己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足丁完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的-•些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，

4、等到问题的出现再想办法解决。冇时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作屮遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行,就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“车到山前必有路”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。4、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没冇做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费A多的精力就可以把事情做好。有吋由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外，可以

5、不做的就不做，省得惹祸上身。5、存在好人主义思想。即在处理问题时，明知冇些方法不妥，但碍丁上卜•级情面，关系单位情面，便不再坚持，认为“反正有领导指示即使错了也有领导担着”。对下属的管理方面也同样存在好人主义思想，能过则过，能不批评就不批评，能不得罪就不得罪。6、存个人主义思想。即在处理有些问题时，特别是涉及税干违法乱纪行为时冇时会考虑到个人的声誉，更耍考虑到吴旗地税这个集体的利益，因而不能坚持原则，实事求是，和严格依法办事。7、存在形式主义思想。即在工作中，只求形式，不深究落实，制度制定的具体但落实不够；开会部

6、署的有力但具体实施得不足;工作时只求是否做了,不求做得好坏。8、冇官僚主义思想。即在工作屮，对冇些问题亲自调查研究的少，听取汇报的多；强调别人实施的多，白已亲白落实的少。特别是对税干的思想，生活、学习等情况了解不够，不能针对性地开展工作。9、政治理论学习抓得不够，政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件，连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。10、以身作则，勤政廉洁方面，做得

7、不够，问题较多。主要有：一是因工作关系有安排高标准招待。高消费现象；二是有假公济私现象，如公车私用办私事现彖；三是在遵章守纪上有迟到，上班时间办私事的现象；四是在管理上有不严，不大胆的表现，有时对有些问题的处理民主意识不强，与其它领导量、通气不够；有时头脑不太冷静，处理问题不太妥当。一、存在问题的主要原因一是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓,更没有学

8、握邓小平同志强冇力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中來到群本文章共2页，当前在第1页下一页众中去”的实质。没冇坚实任何吋候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益