（劳务派遣示范文本）

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1、（劳务派遣示范文本）劳动合同书编号:甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址：电话：经营地址：电话：乙方（劳动者）:性别：户箱类型（城、农）：居民身份证号码：户籍：在甲方工作起始时间：年月日家庭住址：电话：居住地址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规和规章的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守履行。一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同：自年—月—日起至年—月—日止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年—月—日开始。二、工

2、作内容和工作地点甲方派遣乙方工作的用工单位名称乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位（工种）工作。根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：三、工作时间和休息休假用工单位安排乙方执行工时制度按下列第（）项确定：（一）标准工时工作制。（二）综合计算工时工作制。（三）不定时工作制。甲方和用工单位、乙方必须严格执行国家有关工作时间规定。实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当报经劳动保障行政部门批准。甲方和用工单位对乙方实行休息休假制度按法律、法规等规定或甲方和用工单位依法制定的规章制度执

3、行。四.劳动报酬（_）乙方月工资为元或按执行。乙方在试用期期间的月工资为元。（二）甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。（三）甲乙双方对工资的其他约定（四）甲方未能安排乙方工作或被用工单位退回期间，按政府规定的最低工资标准支付乙方报酬。五、社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。乙方个人缴纳部分由甲方在其工资中代扣代缴。（二）乙方在工作期间患病或非因工负伤、因工负伤或患职业病及孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按法律法规等规定及甲方和用工单位签订的劳务派遣协议执行。（三）甲方为乙

4、方提供以下福利待遇六、劳动保护.劳动条件和职业危害防护（一）甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照定有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。（二）甲方应当要求用工单位根据有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用工单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（三）甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。如乙方从事有职业危害作业的，甲方或用工单位应如实告知乙方，并按《职业病防治法

5、》的规定保护乙方的健康及其相关权益。七.劳动合同的变更、解除.终止和经济补偿（一）甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省有关规定执行。（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（三）乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。八.当事人约定的其他内容九.劳动争议处理及其它（一）双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的

6、，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（二）以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：（三）本合同未尽事宜或与国家和省、市有关规定相悖的,按国家和省、市有关规定执行。（四）本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动保障部办理备案手续。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期:年月曰签订日期:年月曰劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订

7、合同期限自年月—日起，至年月日终止。甲方（盖章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日年月日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更:甲方（盖章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和劳动者（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、本合同中的

8、空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第八条中写明，填写不下时，可另附纸。。六、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。七、本合同应使