责任大于能力培训总结

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1、责任大于能力培训总结从上学到参加工作，一直错误地以为，一个人的一生中，最重要的是能力，有了能力，才能干成事，没有能力，就不能干成事；能力在一个人的生活历程中，是至关重要的，而我也一直是这样身体力行的。但是读了《责任胜于能力》这本书，再加上听了闫海涛先生关于责任大于能力的讲座，让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解,才明白了能力和责任之间的更进一步、更深层次的关系。下面就这段时间的学习以及这次的培训，谈谈我的一些理解。首先，明白什么是责任。责任是一种俱有至高无上的价值，是人生的一种追求，责任就是对自己所负使命的忠诚和守信，

2、责任就是对自己工作的出色完成。一个人无论能力大小，主要看你对工作、对事情，有没有责任心，敢不敢负责任，如果你的能力很大，很能办事，但由于你骄傲自满，不负责任，很容易办的事情，也会办不好，这就说明，一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去了社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重。其次，在一个企业，一个组织里，每个职工都有不同的工作岗位，但也担负着不同的责任，如果你是一名医生，那么治病救人，让患者满意就是你的责任。如果你是一名管理人员，那么你就要做好管理工作，认真做好自己所分管的工作，如果你是一名企业

3、领导者，你就有责任带领职工把经济效益搞上去，提高职工福利待遇。一个人无论能力大小，只要你能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，想方设法积极去完成领导交给的各项工作，你所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重。所以没有做不好的工作，只有不负责的人。第三，再说说责任对能力的促进作用、和消极作用。责任是由人的性格、心态决定的。能力是指个人的读、写、听，处事，组织，演讲等工作的经验和积累。在一个工作岗位上，没有好的能力可以慢慢培养的，也可以通过学习来弥补。有工作责任的人，就有工作热情，有了热情就会开发他的智慧，从而提高了

4、他的工作能力。从而适应自己岗位的要求，成为一名称职的职员。如果一个人没有工作责任，他的工作能力再高，也势必会逐渐沉没在职场漩涡的最底层。既对自己的单位造成不良影响，甚至造成破坏，同时也毁掉自己的发展前程。第四、本书的最后一章谈到：责任即荣誉。为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种习惯。我们每个人都要对本职工作负责，对我们赖以生

5、存和发展的医院负责，时时刻刻都要有沉重的责任感，用心的去工作，您会因此一天一天的进步，我和你都做到了吗?