煤炭科学研究总院北京煤化工研究分院

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1、煤炭科学研究总院北京煤化工研究分院范韶刚同志先进事迹材料作为北京煤化工研究分院党总支书记，范韶刚同志在来到煤化的一千多个日日夜夜里，认真扎实开展工作，努力贯彻落实党的十七大精神，践行科学发展观，加强党的建设，为煤化工分院各方面的工作创造了良好的发展氛围，使得分院近年来在产业、内控、队建设上取得了长足发展。一.关键时刻，受命赴任煤化分院2007年7月，范韶刚同志受总院任命，担任北京煤化工研究分院党总支书记。此时的煤化分院领导班子大幅调整，面临着一场剧烈的人事地震，而此时分院产业孵化正值破壳之际，在总院的大力支持下，范韶刚同志结党总支全体成员全力

2、协助和支持徐振刚院长，一边积极维护员工队伍的稳定，一边大胆地拿下山西大同成片示范高效煤粉工业锅炉项目，拉开了分院产业建设的序幕。二.深入基层，第三只眼破解难题范韶刚同志一上任，便带领分院研发部青年职工深入大同锅炉示范基地现场。作为煤粉锅炉首个成片示范，青年员工的工程经验不足，工程建设和与地方协调方面面临许多问题。范韶刚依靠他过去工作积累的工程经验，和大家一道规范了项目组织、施工作业和质量管理，理顺了与当地政府和现场的关系，煤粉锅炉成片示范取得了成功，为此后煤粉锅炉大面积推广打下了坚实基础。范韶刚同志心系产业建设，对产业发展中遇到的人事、财务、

3、成本、质量、安全等各个方面问题均能及时指出并努力解决，极大地减少了由于产业经验不足可能带来的种种麻烦，在解决分院发展困惑的同时，加强制度建设为科学决策提供制度保障。三、规范制度，内和外交发展科学由于种种历史原因，总院与分院过去在上下沟通方面一直不够，总院急于了解煤化发展的瓶颈，而分院又有不少好的技术和项目没有充分发展。范韶刚同志及时起到了催化剂的作用，提出了发展愿景，极大地激发了分院职工的工作热情，同时以切实的汇报、交流得到了总院领导的理解和大力支持。继煤粉锅炉产业之后，2009年建成了由总院和内蒙古太西煤集合资成立的“阿拉善盟科兴炭业有限责

4、任公司”，煤基碳材料产业正式起步。水煤浆项目也在不断发展壮大的过程中得到重视，产业发展箭在弦上。内部管理方面，分院党总支组织班子成员积极参加了总院组织的政治和业务培训，提高了班子成员的领导水平、政治素质。分院党总支还制订了定期召开领导班子民主生活会制度，通过批评与自我批评，加强沟通、增进了解、显著地改善了领导班子工作作风。分院党总支组织制修订了包括党政联席会、院长办公会等十多项规章制度，编辑了《员工手册》，规范了办事程序，严格了管理，认清了责任、提高了效率。同时要求领导班子成员深入基层和职工谈心交朋友，为职工解决实际问题。通过四好班子建设活动

5、，分院班子更加团结、务实和进取。四、加强沟通，组织建设温暖人心三年来，范韶刚同志以优良的工作作风，坚持通过党总支电子信箱撰写了“抱怨不是大智慧”、“大国责任”、“多拍拍群众的马屁”、“让孝心不再等待”、“慎初慎独”、“失败的勇敢”等几十篇交流励志文章，就世界观、价值观、婚恋、生活、工作、健康等问题和全体职工进行互动，使党的宣传教育更加通俗化、大众化、层次化、现实化、长期化和经常化。通过制度化的学习和教育活动，显著提高了党员和群众对学习实践科学发展观的认识，通过日常的网络交流也宣扬了社会主义价值观，公平正义成为分院干部职工思想的主旋律。分院党总

6、支在学习实践科学发展观活动中，组织分院班子成员、各部门和各支部负责人、党员骨干多次召开了民主生活座谈会，召开群众意见和建议征集会，结合分院的具体情况落实科学发展观、探讨分院科学发展的具体规划，统一分院“产业突破”的思想。分院总支还开通了网上“诸葛信箱”和“心桥信箱”，及时把领导的讲话下发给党员和群众，并且收集和整理了关于科学发展观的有关PPT材料下发给了大家，编写了学习心得提纲共大家参考。范韶刚同志积极利用一切机会，与职工肩并肩详谈单位的发展和个人遇到的种种问题，书记的办公室就是职工遇到困难时的倾诉室，在这里总能看到迎接职工的热情和解决问题的

7、诚意。分院年轻员工多，出差多，党组织要求个党支部能够快速反应，及时为年轻职工解决实际困难，如单身宿舍调整、孩子入托上学、食堂质量管理等各方面的实际问题，真正的解决他们的后顾之忧！党总支要求营造党员帮扶活动氛围，当职工遇见困难和特殊情况时，要求党员挺身而出，带头帮扶帮助，一定要做到“人心暖、人心齐”。五、呼唤热情，党政工团有声有色近年来，分院分工会进行了工会委员的增补，完善了分院工会组织，同时，在分院党总支的领导下，改组了分院团支部，选拔了以丁华为团支部书记的5名热情、积极、乐于奉献的年轻职工组成新的团支部。新的工会和新的团支部起到了战斗堡垒的

8、作用，带来了新的气象，在范韶刚书记的带领下，分院改变了过去参加各类活动较为沉寂的精神面貌，总院各类活动中留给兄弟院所的是崭新的“煤化印象”。分院每年组织迎新年卡拉0