新城党建汇报材料

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1、抓好党建保稳定创先争优谋发展努力建设文明和谐新农村—一新城街道党委新城街道地处县城驻地，辖26个行政村，3万亩耕地，3.4万人。党支部33个，党员616名。2010年固定资产投资3.2亿元，招商引资实际到位资金1.3亿元，工商税收实现2875万元，同比增长37.6%,地方财政收入完成2369万元，同比增长100%,农民人均纯收入达到了6850元。先后荣获省、市、县“安全生产先进单位”、“五个好乡镇街道党委”、“农业结构调整明星乡镇”、“民营企业先进乡镇”、“平安聊城建设先进乡镇”等荣誉称号。几年来，新城街道以“三

2、级联创”活动为总抓手，认真贯彻落实“创先争优”、“全面提升年”和“继续提升年”活动的部署要求，紧紧围绕“抓稳定、打基础、谋发展、促和谐”的工作思路，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥基层党组织的领导核心作用，强化农村干部管理，促进难点村的转化，夯实党在农村的基层基础，为办事处经济及社会各项事业的发展奠定了坚实的组织保障。具体做法如下：.党建回报建章立制，强化管理，打造一支善于科学发展的党员干部队伍一是加强教育培训。新城街道结合实际，年初制定年度农村干部学习培训计划，每月5日为村党员干部“集中学习日”，开设了“党课大

3、讲堂”，采取党政领导班子成员上党课、专家讲课、远程教育网络培训等多种形式授课，营造了良好的学习氛围，课后召开交流会、座谈会，巩固提高了学习成果，提升了农村干部的理论水平。二是规范制度建设。街道实施“311”农村工作管理机制，加大农村干部监督管理。即实行党务、政务、财务三公开，重大事项向党委报告，再由村民代表通过。每月15日对村内党务、政务、财务进行公开，接受群众监督。充分发挥村民代表议事会、村民代表大会、村务公开监督小组等群众组织的作用，保证群众组织正常行使权力和履行职能，全面提高了村干部民主治村的能力。三是加强

4、党员管理工作。街道党委认真落实“两推一公示”制度，严把入党关，严格落实入党志愿书编号管理等制度。并注重在致富带头人、生产营销大户、农村实用人才和企业负责人中发展党员。不断改善党员队伍的年龄结构、文化结构和现状结构。自2008年以来，共发展党员45人。进一步完善流动党员的管理措施。我街道共有流出党员6名。建立了流出前教育、专人联系、定期汇报等制度，保持同流动党员经常性联系，村支部委员每月定期进行家访，及时掌握和了解流动党员的思想、学习、工作情况，确保流动党员离家不离党，经常受教育。四是抓好党建创新。几年来，街道党委

5、实施了培养选拔村经济能人为村支部书记的党建创新工程，目前，村经济能人任支部书记达到了11人，占到了全部村的42%。他们通过自己的种植技术和经商能力为群众传授技术或者帮助解决就业渠道，带领群众共同致富。街道党委为村干部提供交流发展平台，开设了“村支部书记论坛”，每季度一次，村支部书记在会上“谈工作、摆问题、讲思路、做承诺”，在各村之间形成“比先进、找差距，新城街道在深化后进村、难点村转化工作中，分类指导，突出重点，每年开展农村基层党组织集中教育整顿活动。在学习实践科学发展观活动中，成立党员领导干部帮扶工作组，针对班

6、子涣散、经济滞后的15个难点村和后进村进行帮扶，通过查找根源，分析原因，整理突出问题，规范制度建设，梳理发展思路，形成工作方案，定期分析转化效果。目前，工作组解决实际问题30余个，促使60多名致富党员与210户困难户结成帮扶对子，帮包项目50多个，提供就业岗位150多个，解决了村班子战斗力不强、发展思路不清、群众威信不高的问题，促进了15个后进和难点村的转化，增强了基层组织的凝聚力和战斗力。三、完善村级组织场所规范化建设。办事处、村两级先后共投资9万余元，全部安装了有线电视和宽带，进一步规范了远程教育站点建设。自

7、实施远程教育培训项目以来，街道党委高度重视，把培训项目纳入年度党建工作目标考核，远程教育项目培训措施落实，站点使用率高，取得明显实效。新整修了西侯、刘坑等5个村的基层组织活动场所，对机关和5个村的党员活动室的设施全部更新完善。2010年，新建4个村基层组织活动场所。二、创先争优活动自开展创先争优活动以来，街道党委紧紧围绕县委的决策部署，结合实际，精心组织，创新方式，以创先争优促工作全面提升，为办事处经济社会发展提供了强大动力，取得了初步成效。一、抓好公开承诺，党员亮诺践诺去年6月份开展了党组织和党员公开承诺，党员

8、承诺结合本职工作确定到具体落实的事情，支部承诺结合本支部今年开展的工作，确定具体完成的事项。着重从两个方面开展工作，一方面精心安排部署，注重承诺的针对性；另一方面科学确定承诺内容，体现可行性。二、抓党员五联，实现“我为党旗添光彩、我为新城做贡献”一是在农村党员中开展“党员联户促和谐”活动。每名农村党员与3户困难群众结对子帮扶，共同致富。通过帮扶,每村都涌现出一批“好媳妇”