1关于开展“弘扬沈浩精神,建设模范部门”主题实践活动的实施方案

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1、关于开展绢厶扬沈浩精神,建设模范部门乃主题实践活动的实施方案根据XX公司《关于在集团公司两级组织（人力资源）部门开展“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动的通知»（XXXX〔2015〕XX号）要求，为做好我矿“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动相关工作的落实，将本实施方案。一、总体要求坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻“四个全面”战略部署，落实“三严三实"要求，践行“公、实、活、诚、严"五字要求和“健康、前瞻、集成、精细”管理理念，以“弘扬沈浩精神，建设模范部门”为主题，以“政治靠得住、思想境界高、发展有作为、业务

2、过得硬、作风严细实、管理重公道、宗旨观念强、队伍立得住”为目标，加强党性修养、改进工作作风，提振精神状态、激发干事热情，真正把沈浩精神内化于心、外化于行,带头弘扬“求真务实、真抓实干、雷厉风行”的工作作风，努力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，打造一支忠诚、干净、担当的组织、宣传、人力资源队伍，为推动矿井安全生产、经营发展等中心工作提供坚强保证。二、参加对象党委工作部（人力资源部）全体工作人员。三、方法步骤主题实践活动从2015年4月份开始，7月底基本结束。重点抓好以下三个环节工作。第一环节：集中学习教育（4月上旬-5月中旬）。采取集中学习与个人自学结合、研读原文与交流

3、讨论结合、理论学习与工作实践结合的方式，认真组织集中学习教育。重点抓好“八个一”:1.开展一次集中学习。通过部门部务会、周例会、工作人员业务学习会等形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，中央、省委有关文件精神，集团公司及矿“两会”精神，中央、省委、集团公司及矿党委关于组织、宣传、人力资源工作相关重要文件制度，进一步明确新常态新形势对组织、宣传、人力资源工作提出的新要求新任务；2•重温一遍沈浩事迹。组织部门全体工作人员，阅读《沈浩日记》、《人民村官沈浩沢《红手印的褒奖》，观看电影《第一书记》、先锋视频《人民群众离不开的好干部-沈浩》等，进一步学习沈浩同志的可贵品质和高尚境界，深刻领

4、会沈浩精神的要义和实质；3•进行一堂党课辅导。围绕“如何弘扬沈浩精神，怎样建设模范部门”，由党委工作部（人力资源部）部长毕昌宏同志为部门工作人员上一堂党课，并观看中组部建部九十周年专题片《使命》，加强部史部风教育，进一步坚定理想信念，弘扬部门优良传统和作风；4•参加一场警示教育。结合集团公司“实现廉洁发展”专题教育活动，组织部门工作人员，参加由矿纪委组织开展的廉洁从业专题讲座或党风廉政警示教育活动（具体时间视情况而定）;5.宣传一批先进典型。结合“创先争优”活动，宣传一批带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务职工、带头遵章守纪、带头弘扬正气的优秀共产党员事迹，用身边的事教育激励身边的人;

5、6.组织一次走访活动。围绕安全、效益、发展、作风、稳定等重点，紧扣组织、干部、人才队伍建设、宣传思想教育、人力资源管理、薪酬分配等要项工作，确定选题，深入基层一线，通过个别访谈、座谈交流等形式，宣讲政策、听取意见、解决难题;7.撰写一篇调研报告。根据走访活动中征集的工作意见建议，基层职工反映的热点问题，选择1专题，深入开展调查研究,以解决问题为导向，形成一篇高质量的调研报告；8•举办一场座谈交流。围绕“争做沈浩式好党员好干部”，部门工作人员紧密联系思想、工作和作风实际，结合走访调研情况，反思不足，查找差距，交流心得，畅谈感受，明确努力方向。通过组织开展形式多样的学习教育、调研走访活动，

6、促使部门工作人员进一步提高认识，增强践行沈浩精神的思想自觉和行动自觉。第二环节：深入查摆问题（5月下旬-6月上旬）。在认真学习的基础上，要对照沈浩精神，紧密联系实际，认真梳理、深入查摆自身存在的问题和不足。重点做到“八对照八查看”：1•对照政治靠得住，查政治立场、理想信念是否坚定，看服从工作大局、贯彻党委决策做得怎么样，有没有认识不足、落实不力；2•对照思想境界高，查担当意识、责任意识是否牢固，看主动前瞻工作、自觉甘为人梯做得怎么样，有没有推诿扯皮、等靠依赖；3•对照发展有作为，查锐意进取、创新意识是否强烈，看落实改革任务、推动工作创新做得怎么样，有没有因循守旧、等待观望；4•对照业务

7、过得硬，查钻研专业、拓展业务是否深入，看提高工作质量、提升管理效率做得怎么样，有没有标准不高、拖延应付；5.对照作风严细实，查贯彻“三严三实”、践行“五字”要求是否实在，看政策制度、方案措施针对性做得怎么样，有没有脱离实际、不求实效；6•对照管理重公道，查职业操守、处事原则是否公正，看依制规范管理、客观公道待人做得怎么样，有没有亲疏远近、有失公允；7•对照宗旨观念强，查践行群众路线、维护职工利益是否落实，看执行企业薪酬政策、优化内部分配结构做得