领导干部应提高四种能力

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1、领导干部应提高四种能力领导干部要“着重提高科学决策能力、驾驭市场的能力、群众工作能力、应对复杂局面和突发事件的能力"o提高领导干部“四种能力”，不仅是加强党的执政能力建设和先进性建设的题中应有之义，是推进党的建设伟大工程和党领导的伟犬事业的必然要求，也是市委在新形势下对全市广大党员干部在综合能力素质方面提出的新要求。干部队伍整体素质的高低，是决定承德经济社会发展的关键。当前，我市正处在发展的重要机遇期、关键期、转型期和社会矛盾的凸显期，既面临着国际金融危机和严重旱灾带来的前所未有挑战，也面临着国家扩内需、调结构、环渤海经济区迅速崛起的前所未有机遇，能不能迎难而上，抢占先机，实现

2、弯道超越，后来居上，是对我们党员干部，特别是领导干部能力素质的重大考验。现在，有些领导干部不善于运用市场的手段抓工作，不会面对面做群众工作，不能从容应对复杂局面、解决疑难问题，怕担责任，能力缺乏，犹犹豫豫，工作方式方法不适应新形势新任务的要求，不能满足党和人民的期待。这里有对群众感情不够的问题，对事业的激情不够的问题，也有能力不够的问题，以提高领导干部“四种能力”为着力点，全面提升领导干部的能力和素质比以往任何时候都显得尤为重要。领导干部具备科学决策能力，就是要求领导干部要适应新形势新任务的要求，树立现代决策理念，掌握和运用现代决策方法，具备运用科学理论，采取科学手段，按照科学

3、程序进行决策的本领，做到深入了解民情，充分反映民意，广泛集中民智，切实珍惜民力。领导干部具备驾驭市场经济的能力，就是要求领导干部具备判断复杂多变的经济形势，按照市场经济运行规律的要求改进和完善领导方式，进行科学决策，应对市场经济中复杂局面，不断改进和完善市场经济领导方式的本领，做到把握方向，谋划全局，协调各方，依法办事，营造良好的发展环境。领导干部具备应对复杂局面和社会性突发事件的能力，就是要求领导干部具有敏锐的观察力，深邃的洞察力，以及善于分析问题、解决问题的能力。既要善于发现和解决那些带有倾向性、苗头性的深层次问题，还要善于处理棘手的疑难复杂问题。在错综复杂的问题面前，实事

4、求是，快速决断，忍耐克制，泰然处之；顶得住压力，听得进闲语，放得下架子，经得起冲击，不“退”、不“变”、不“躲”、不“推”O领导干部具备做群众工作的能力，就是要求领导干部要积极研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，探索新途径、新方法，不断提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领。坚持问政于民、问需于民、问计于民，做决策、定政策充分考虑群众利益和承受能力，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。做到深入群众，虚心向群众学习，热心为群众服务，诚心接受群众监督，权为民所用、情为民所系、利为民所谋。提高领导干部“四种能力”，基础在于理论式装，重点在于实践锻炼，关键在于转变作风，措施

5、在于制度约束。各级领导干部要把理论武装放在提高素质和能力的首位，加强学习培训，进一步提高运用科学理论改造主观世界和客观世界的能力；各级党委要有计划、有目的地安排干部多深入群众、多深入一线、多岗位轮训、挂职锻炼,从多方面强化领导干部素质能力培养；要深入实施“干部作风建设年”活动，把干部作风建设“常态化”，在转变作风中提高素质和能力，在提高素质能力中转变作风；要围绕提高“四种能力”，以加强领导干部特别是主要领导干部监督为重点，建立健全决策权、执行权、监督权既互相制约又互相协调的权力结构和运行机制，推行领导干部问责制、廉政承诺制、行政执法责任制。