护理的不安全因素及防范措施

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1、护理的不安全因素及防范措施护理的不安全因素及防范措施【摘耍】探讨如何减少护理安全隐患的发生，查找安全隐患发生的原因，如工作责任心不强，违反医疗护理技术操作常规，技术状况不佳,护士法律意识和自我保护意识淡薄。采取重视安全教育，树立护理风险意识，提高服务意识,优化服务理念，丰富各学科知识,提高护士综合索质。医疗安全是医院综合管理水平的重要标志，随着医疗卫生体系的发展，人们维权意识的逐步提高，患者对医疗护理安全提出了更高的要求。医患纠纷的数量逐年上升,这已成为困扰医院管理者和医务人员的难题之一。为了找出安全护理中存在的问题，提高护士的安全意识，应在安全管理上下功夫，减少和杜绝因护理工作缺陷造

2、成的护理纠纷，现存在的一些不安全因素及其防范措施如下：近年来，医疗纠纷的发生率居高不下，医患关系日趋紧张。护理工作在临床中所占的比重大，护理人员与患者及家属接触最为密切。在护患双方长时间接触中，双方主体由于各种原因导致的纠纷也屡见不鲜，因此，强化安全管理、防范护患纠纷成为当前医疗工作中的重点之一。探究护患纠纷的原因，除了部分是由于患者对于护理的期望值过高以及对护士职业存有的社会偏见等因素造成外，护理工作中存在的一些缺陷是产生纠纷的重要原因。本文就日常工作中护理行为本身存在的一些不安全因素及其防范措施如下。1影响护理安全的主要因素1.1管理制度不完善制度不健全、执行力度不够、管理措施不到

3、位是医院目前普遍存在的问题。有的医院没有编制护理安全质量管理文件，没有建立规范化安全管理平台;有的虽然建立了一系列的规章制度，但没有健全的管理组织进行监督，导致规章制度形同虚设。1・2护士进取精神不够护士的工作压力大，劳动价值相对较低，同时参加继续教育及晋升的机会相对较少,在一定程度上影响到护士积极性的发挥。特别是一些刚参加工作的年轻护士,家庭条件优越，与护士工作的艰辛及收入的低微形成了强烈的反差，思想较不稳定。因而对业务学习不感兴趣，护理理论知识较为贫乏,护理的基本技能和对缺乏，护理操作技术不娴熟,护理不到位;对病情的观察判断缺乏预见性,应急能力差。1.3护理人力配置不合理护理人员的

4、缺编，不能保证满足工作基本要求而给患者造成不安全影响或隐患。当护士人手紧缺、工作超负荷时，多数护士无法适应多重角色的转换，出现角色冲突，长此以往,将使护士身心疲惫，也是构成护理工作不安全的重要原因Z-O1・4自我保护意识不强护士在护理过程中，忽视了患者的隐私权、知情同意权、生命健康权等，使患者的合法权益受到侵害;护理文书记录不及时、不完整，而此举很可能就等于自动撤除了护士的自我防护的屏障，所有这些都给护患纠纷的产生留下了隐患。1・5责任心不强对护理工作的重要性认识不足，执行各种护理规章制度不严；护理文书记录不全或不记录;随意简化护理操作程序，凭主观经验办事;护理查体不仔细或干脆照抄医生

5、病历记录；不按规定巡视病房，未及时发现患者的病情变化;甚至发错药、打错针、记错帐等等。1.6缺乏有效的沟通交流，导致护患间的沟通不及时，造成护理质量不能保证，病人不满。1.7缺乏熟练的专业技能随着新知识、新技术的不断更新，护理工作中复杂程度高、技术要求高的内容不断增多，不仅对护理人员形成较大的压力，而且导致护理工作中技术技术操作不娴熟，与同事的协作较差，平时不重视业务学习和专业技术培训，理论与实践的脱节，违反技术操作规程，容易风险增大。从统计分析来看，低年资护士由于她们专业知识不够丰富，导致操作失败或操作错误而发生护理差错。2防范对策2.1护理安全管理的防范措施提高全员安全意识是保证护

6、理安全的基础管理者必须重视安全管理。要明确安全管理不应仅仅是管理者的责任,而是全员参与的过程，使护理人员从被动接受安全管理的检查转变为自觉维护护理安全,要做到这一点，安全教育就不仅是讲授一般的大道理,而是要围绕如何有效保护患者和工作人员的口身安全，分析不安全因素及其产生原因，调动全体人员的积极性,寻找有效的防范措施。2.2加强护士的医徳修养教育高尚的医徳，良好的作风是防范护患纠纷的根本所在,通过经常组织护士开展有关思想道德修养的理论学习，牢固树立“以人为本，以病人为中心”的思想，一切以病人的满意为基木的行为准则。对新上岗的护士,在做好规范化的岗前培训的基础上，重点开展正确的人牛观、价值

7、观教育，强化敬业爱岗、吃苦耐劳的精神，全心全意为病人服务。2.3树立质量观念是确保护理安全的核心组织常规制度学习，抓住薄弱环节特别是新上岗护士的培训，使护士明确职责，以此来约束自己的行为。成立护理质量监控组，每周对护理质量进行全面检查并对检查结果进行书面总结汇报，及时发现安全隐患。对于思想松懈、工作懒散、责任心不强者，要实行零度宽容。严格按规章制度处罚，使每一位护士明确制度不容践踏,要每时每刻牢记自己的职责，加强慎独修养，为患者提供安全保证。2