随岗位培训汇报材料

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1、耒阳市公安局多措并举强力推进随岗训练工作为全面提升民警适应岗位操作的基础性能力，推动我局素质强警工作的深入开展，今年以来，我局严格按照省厅《关于深入推进随岗训练工作的通知》的精神，紧密结合工作实际，以“人人熟悉本职业务、个个成为岗位能手”为目标，强力推进随岗培训活动，进一步激发了广大民警“敢打必胜，锐意进取，勇争一流”的干事创业精神，扎实开展随岗培训工作。通过随岗训练活动的开展，队伍的整体战斗力、凝聚力和工作水平得到明显提升，极大地促进了我局工作的开展。一、加强领导，周密布署。为确保训练工作顺利

2、开展，我局制定了《耒阳市公安局民警随岗训练实施方案》，并成立了领导小组，由局长张爱国任组长，政委方雨平任副组长，其他党组成员为领导小组成员。领导小组下设办公室于局政工室，由政工室主任谭正初任办公室主任，具体负责民警随岗训练工作的组织、管理、督促和考核。同时，各所、队、室也成立了相应的领导组织机构。以加强对随岗训练工作的领导，协调各方面事务，确保随岗训练的落实。二、精心组织，明确职责。随岗培训工作是一项系统工程,涉及面广，参与民警多。针对当前工作实际，我局依据各单位工作职能，确定了法制大队、刑侦大

3、队、治安大队等3个民警随岗训练基地，各基地从实际出发，根据“能者为师”的原则，由训练基地的单位负责人确定工作开展最有效、工作实绩最突出、最有资格担任“师傅”的民警为随岗训练的教员。局政工室负责对参训学员进行摸底，针对民警个人特点，科学制定随岗训练规划，科学确定参训对象，科学组织跟班学习。法制随岗培训点主要培训基层法制专干和网上执法办案平台操作应用；刑侦随岗培训点主要培训刑事技术勘查和基层派出所刑侦人员；治安随岗培训点重点培训治安案件办理和社区民警，今年我们主要任务是针对我市现况重点培训社区民警。

4、三、多措并举，确保实效。全局三个“随岗培训”点分别根据我市社会治安状况和我局民警理论知识、年龄结构开展不同式形的培训。采取网上培训式、跟班学习式和集中授课式的培训方法，今年1—5月共计培训基层民警272人次，培训效果好、力度大。法制培训点培训了171人，共8期，每期20余人，近期我们将根据交警的特点和要求为交警专门举办一期班约20人；每期培训大致内容相同。不一样的地方就是针对不同人员采取不同的施教方式。主要是把基层所队长、法制专干、一般民警分期学习，这样每期学习的重点不同，得到效果不一样。培训老

5、师由法制大队副大队的担任。组织领导、考核则由政工室教育培训股负责。刑侦大队培训点针对各实战单位刑事案件现场勘查存在的薄弱环节，于今年4月份组织城区各派出所刑侦中队共13名青年民警采取跟班培训方式举办了一期刑侦兼职技术人员随岗培训活动，通过“三同”（同吃、同住、同学习）、“两合”（理论与实践相结合、技术人员与兼职人员相结合）、“一评”（对兼职技术员作业情况进行讲评）的组训方式，以理论讲解、随伴出警、自行作业、归纳讲评的形式，向参训人员演示、讲解法医检验技术、枪弹痕迹检验技术、指纹检验技术、刑事照相

6、技术、毒物检验技术等专题和内容。治安培训点采取了大班制集中授课的培训方法，聘请市局治安支队的老师培训了两期社区民警网上操作平台的培训，提高了社区民警实际应用能力，共培训88人次。四、加强管理，严格考核。由局政工室对3个培训基地开展随岗训练情况进行检查验收，通过集中抽考、领导旁听考察、撰写学习心得、座谈交流、学教互评等形式，对各单位组织实施随岗训练进行综合考评，并通报考评结果；对于在施教中促进工作开展、成绩突出的民警，在提拔重用、立功授奖上予以优先考虑；对无心施教，徒有虚名，达不到互相学习、互相促

7、进作用的民警，则取消其教员资格。此外，为强化培训效果，我局还将参训民警的考核情况纳入民警个人的精细化考核重要内容。