优秀毕业生评选实施办法

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1、优秀毕业生、校长推荐、院长推荐及优秀学生干部评选实施办法（试行）为全面贯彻落实党的教育方针，激发我院广大学生奋发向上、勤奋学习的热情，方便优秀的毕业生就业，根据有关评选优秀毕业生、优秀学生干部等文件规定，并结合我院实际，特制定本办法。一、评选对象全日制在校毕业生二、评选比例优秀毕业生不超过我院毕业生总数的15%;校长推荐不超过我院毕业生总数的20%;院长推荐按50%比例推荐（包括校长推荐的人数）；优秀学生干部按学生毕业生数的5%推荐。三、评选条件（一）优秀毕业生1・坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策，能模范遵守《高等学校学生行为准则》和学校的各项规章制度，作风正

2、派，品行优秀，在同学中能起模范带头作用。2•学习目的明确，态度端正，认真刻苦，学习期间一、二年级重修课程弐门，高年级重修课程勺门。3.本科生在校期间至少有两次获得校级及以上奖励或荣誉。校级及以上奖励或荣誉专指校综合一、二、三等奖学金、国家、省政府奖学金，省（市）级暑期社会实践先进个人，省（市）级优秀团干、优秀团员等（下同）。4•积极参加文体活动，有良好的体育锻炼习惯，身体健康，达到《国家体育锻炼标准》。5•在校期间，未受过任何行政或党、团组织的纪律处分。6.英语等级四级、计算机等级二级。6.在校期间为学校作出特殊贡献者，或在国内外获得重要奖项者，可以适当放宽条件。7、在“挑战杯”和省学科

3、竞赛中荣获二等奖及以上者(国家级为三等奖及以上)，校卓越奖学金获得者在符合基本毕业条件的情况下，可直接评为校级优秀毕业生。(二)校长、院长推荐1.校长推荐(1)坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，政治上积极要求进步,作风正派，品行端正，团结同学，遵纪守法。(2)在校期间曾获得校级及以上综合奖学金或其他奖励。(3)学习期间各科成绩优良，本科生前三学年平均绩点＞2.5方可。参评，理工科学生可以适当放宽要求，但最低不少于2。(4)积极参加文体活动，身体健康，达到《大学生体质测试合格标准》。(5)学生综合素质测评总评成绩位于班级前1/2位。(6)在校期间，未受过任何纪律处分。(7)为学校

4、作出特殊贡献者，或在国内外获得重要奖项者，可以适当放宽条件。2.院长推荐基本同校长推荐条件(三)优秀学生干部评选1•坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策，能模范遵守《高等学校学生行为准则》和学校的各项规章制度，作风正派，品行优秀，在同学中能起模范带头作用。2•评选对象：团委副书记，学生会主席、副主席，自管会主任、副主任，班长、团支书，学生党支部书记。3.任职条件：上述对象任职N1年，大四兼职(上述对象)算1年。1.工作认真负责，恪尽职守，能较好地完成各项任务；工作能力强，善于开拓创新，工作成效显著；工作期间无重大问题发生。5•任职期间组织过一次及以上有影响的群体活

5、动。6•学习目的明确，态度端正，认真刻苦，学习期间各科成绩优良，毕业前学年总评成绩位于班级前2/3位。7•积极参加文体活动，有良好的体育锻炼习惯，身体健康，达到《国家体育锻炼标准》。8.在校期间至少有一次获得校优秀干部奖学金或校优秀团员（团干）等荣誉。9.在校期间为学校作出特殊贡献者，或在国内外获得重要奖项者，可以适当放宽条件。10.凡获全国、省、市级优秀学生干部称号者在符合基本毕业条件的情况下,可直接评为校级优秀学生干部。四、评选办法1•优秀毕业生（见附页）2•校长、院长推荐按X综合素质测评依次排名推荐3•优秀学生干部符合评选条件的学生干部汇报工作，由学院学生工作领导小组组织评审小组民

6、主选举产生。