哈尔滨事业单位公共基础知识备考资料

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1、哈尔滨事业单位公共基础知识备考资料【导语】今天为人家带来的是2016黑龙江事业单位公共基础知识备考资料屮的《马政经之加人收入分配调节力度，促进社会公平》，获取更多精彩内容请访问屮公事业单位招聘考试网！改革开放以來，随着经济的快速增长和发展，人均收入不断增长，但同吋人们的收入分配差距有不断扩大的趋势。造成我国现阶段收入分配差距扩大的原因是复朵的，既有合理因素，又冇不合理因素。一方面，我国实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,会拉人收入分配的羌距;实行按要素分配的政策，使拥有各种生产要素的所有

2、者能得到更多的收入;实行效率优先、兼顾公平的原则，把调动积极性、提高效率放在优先位置，也会使收入差距拉大。另一方面，由于地域Z间、行业Z间、城乡Z间差别的存在，再加上国家对收入分配调节的力度不够，也会导致收入差距拉大。但是，共同富裕是社会主义的冃标和社会主义优越性的最重要表现。政府必须加大收入分配调节力度，理顺分配关系，规范分配秩序，解决收入差距过人问题，以共同富裕为日标，扩人中等收入者比重，提高低收入者收入水平，促进社会公平，努力构建社会主义和谐社会。政府理顺分配关系、规范分配秩序、防止收入悬殊的政

3、策措施是：保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入，保障最低收入。【导语】今天为大家带來的是2016黑龙江事业单位公共基础知识备考资料中的《贯彻效率与公平原则需要处理好的几个关系》，更多精彩内容请访问屮公事业单位招聘考试网！十六大报告指出：坚持效率优先、兼顾公平。需要处理好以下儿个关系：（1）既要提倡奉献粘:神，乂要落实分配政策。（2）既要反对平均主义，乂要防止收入悬殊。（3）初次分配注重效率，再分配注重公平。>>>更多关于考试资讯/备考资料请关注黑龙江事业单位招聘《〈【导语】今天为大家带來的是201

4、6黑龙江省事业单位招聘公共基础知识备考资料屮的《商法Z国务院证券监督机构的职权和义务》，希望可以帮助各位考化顺利备考事业单位考试。更多精彩内容请访问中公哈尔滨事业单位招聘考试网！>>>推荐查看历年黑龙江事业单位真题请关注真题汇总国务院证券监督管理机构在履行其职责时，有权依法采取下列措就：1•进入违法行为发生场所调查取证；2.询问当事人和与被调杳事件有关的单位和个人，要求其对与被调查事件有关的事项作出说明；>>>更多关于考试资讯/备考资料请关注黑龙江事业单位招聘《<3•查阅、复制当事人和与被调查事件有关

5、的单位和个人的证券交易记录、登记过户记录、财务会计资料及其他相关文件和资料，对口J能被转移或者隐匿的文件和资料予以封存；4.杳询当事人和与被调杳事件有关的单位和个人的资金账户、证券账户或者基金账户，对有证据证明有转移或者隐匿违法资金、证券迹象的，可以中请司法机关予以冻结；5.法律、行政法规规定的其他措施。国务院证券监督管理机构工作人员不得在被监管的机构中兼任职务。推荐阅读>>>关于黑龙江省事业单位招聘信息请关注招聘汇总国务院证券监督管理机构工作人员依法履行职责，进行调杏或者检杳时，不得少于2人，并应当

6、出示合法证件;对调查或者检杳屮知悉的商业秘密负有保密的义务。【导语】今天为大家带来的是2016黑龙江出业单位公共基础知识备考资料中的《公文Z公文处理及其任务》，获取更多精彩内容请访问中公事业单位招聘考试网！希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。《条例》对公文处理工作有做出了更为深入、严格和科学的要求，使公文处理工作更加规范化、严密化和制度化。公文处理工作是指公文拟制、办理、管理等一系列相互关联衔接有序的工作。>>>考试资讯市哈尔滨事业单位招聘提供公文处理的具体任务就包括三个主要环节，即公文拟制、公

7、文办理和公文管理。1.公文拟制，包括起草、审核和签发等程序；2.公文办理，包括：收文办理、发文办理和整理归档三个部分。(1)收文办理，包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办和答复一系列过程。(2)发文办理，包括复核、登记、印制、核发一系列过程。(1)幣理(立卷)和归档。1.公文管理，主耍是针对涉密公文的管理以及公文的废止、销毁以及立户、销户等内容。【导语】屮公黑龙江事业单位招聘考试网为大家帯来的是2016事业单位公共基础知识备考资料屮的《刑法Z生产、销售劣药罪》，希望可以帮助各位考住顺利备考事业单位考

8、试。本罪是指生产、销售劣药，对人体健康造成严重危害的行为。根据《药站管理法》笫49条的规定，药品成分的含量不符合国家药品标准的，为劣药。有下列情形Z—的药品，按劣药论处：>>>推荐杳看历年黑龙江車业单位真题请关注真题汇总1.耒标明有效期或者更改有效期的；2.不注明或者更改生产批号的；3.超过有效期的；>>>更多关于考试资讯/备考资料请关注黑龙江事业单位招聘〈《4.肓接接触药品的包装材料和容器未经批准的；5.擅H添加着色剂、防腐剂、香料、矫味剂及辅料的；6