城市社区建设情况调查报告

《城市社区建设情况调查报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、城市社区建设情况调查报告社区是城市建设和管理的重要基础，是发展基层民主政治的重要保证，是将党的各项路线方针政策、国家法律法规落实到基层的重要载体，在构建和谐社区的今天社区发挥着举足轻重的作用。为进一步加强社区建设，增强社区服务居民的能力，我们深入XX镇15个城区社区和市经济开发区XX社区，对社区居民和党员分布、社区工作人员组成结构和工作现状、办公和活动场所用房、办公经费的收支、党的建设等基本情况、目前社区建设所取得的成效、以及当前社区建设中存在的困难和矛盾进行了调研，现将此次调研的有关情况汇报如下：一、社区基本情况概述1、社区人口及分布情况

2、。XX市城市社区现有总人口126658人，居民44723户，199个居民小组，884个楼栋长。2、社区党员情况。目前在社区登记在册的党员共1632名，其中社区工作人员党员46名，离退休党员629名，下岗失业党员617名，流动党员238名，其它党员102名。3、社区工作人员结构情况。目前我市城市社区现有专兼职工作人员共131人，其中老居委会留用13人，新招聘工资由镇统筹的75人，镇机关人员兼职8人，计生协管员31人,临时安排人员3人，社保协管员32人，公安派出所兼职17人，其中，工资由社区统筹的工作人员，高邮镇88人，开发区6人。4、社区办公

3、和活动场所用房情况。目前，高邮镇15个社区共有办公、活动用房共801平米,平均每个社区54平米,高沙园社区目前暂租借文游村太北组80平米办公用房。其中，面积在80-120的社区有3个，即北海、琵琶和康华社区；面积在40-60的社区有6个，即魁楼、御码、文游、南海、月塘和挡军社区；面积在40平米以下的有5个，即水关、水部楼、公园、小桥和西塔社区，没有办公用房的金桥、高沙园社区。二、当前社区工作的新特性当前社区的职能和工作内容发生了很大变化，相对以往传统的居委会工作职能，目前社区工作总体上呈现出工作事务多、工作量大、居民情况复杂等特点。1、社区

4、成为城市社会建设和管理的基础环节，承担的社会管理事务越来越多。与以往传统的居委会任务不多、在社会管理中只起拾遗补缺的作用不同，当前，随着社会职能逐步向社区转移以及居民需求的多样化，社区承担的任务越来越多。在此次调研中，我们了解到目前社区承担着便民服务、救助保障、社区就业、民事调解、普法维权、社会治安、计划生育、环境卫生和离退休党员、下岗流动党员教育管理等几十项管理服务工作，以及各种调查和普查。2、社区服务的对象越来越复杂，需要提供的服务越来越多。以往只有少数无单位的社会人与居委会打交道，如今社区已经成为为广大居民组织活动、交流信息、提供服务

5、的平台。一方面，随着改革的不断深入，大量的企业职工下岗失业，由单位人变成社会人，纷纷从单位走进社区；另一方面随着流动人口的增多，在人口管理上，由过去的以户籍所在地管理为主，变为以居住地为主，另外企业离退休职工、特困群体更与社区密切相关，对社区提供服务的需求越来越迫切，对服务项目的需求也越来越多样化。3、社区成为城市各种社会矛盾的交汇点，对化解社会矛盾、维护社会稳定具有越来越重要的作用。与以往许多矛盾聚集在“单位”不同，当前，随着市场经济的发展，各种社会问题，诸如下岗失业与再就业问题、困难群体救助问题、社会治安问题、城市管理、环境卫生等都向社

6、区聚集，社区在化解社会矛盾、维护社会稳定中处于前沿地位。三、当前社区建设中存在的主要问题1、工作人员工资福利待遇太低目前，由xx镇财政负担社区工作人员共88人，他们工资待遇分为三种等次：居委会主任400元，副主任350元，委员和其它工作人员300元。并且养老保险金都是社区工作人员自己交纳，按照现行我市最低养老保险金交纳标准每月180元，扣除之后的实际收入为：居委会主任220元，副主任170元，委员和其它工作人员120元，如果再交纳医疗保险金，则实际收入更少。几乎所有社区工作人员都反映现行工资标准太低，扣除养老保险金后，所剩无几，并且要求解决

7、养老保险和医疗保险问题，以解决后顾之忧。2、社区班子不够健全、工作人员整体素质不高一是部分社区未配齐配强''两委”班子成员。xx社区只有一名党支部书记主持工作，没有居委会主任和副主任；XX社区没有居委会主任，由一名副主任主持工作，新任党支部书记没有兼任居委会主任；月塘、挡军社区也是有党支部书记而无居委会主任。二是工作人员整体素质不够高。目前社区工作人员共有88名，其中留用原居委会的老主任13人，单位派进社区兼职的8人，02年社区组建时新招聘进社区的34人，以后陆续安排进社区的41人。在社区工作人员存在以下三种情况:一是部分老居委会留用下来的

8、人员由于知识结构陈旧、工作能力跟不上、组织能力有限而不能适应新形势下社区工作要求高和服务对象复杂的特点。二是新招聘人员中一部分对社区居民情况不了解，对社区工作业务不太熟悉。尽管有