如何委派工作答案

《如何委派工作答案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、课前测试说明：课前测试是测试您对课程内容的初期掌握情况，带着问题参与学习，测试结果不计入考试成绩。单选题1.下列委派工作对员工的影响错误的是：PAE体现员工的工作价位，激发他们的热悄BE让员工处理具体工作，管理者抽身得到更多的锻炼机会cC能够让员工独立承扒职责，行使某一项职权DC能够让员工的潜能得到开发正确答案：B2.关于女人的沟通方式正确的是：7AC和男人的沟通方式一样BE讲究感性，希望宣泄自己的压力cC比较讲究理性DC讲究逻辑正确答案：B3.下列委派中最低层次的是：7AE调査情况，收集信息，决定口己来做什么BC独立行动，没有必要再跟上司进一步联系cc开始检査各种问题，

2、要让属下知道自己打算怎么做，在商量之前，不要采取行动DC马上采取必要和枳极的措施，同时一边做一边向上司报告正确答案：A4.书而是指：7AC只冇声音的语言BE没有声音的语言CC没有声音的非语言DC有声音的非语言正确答案：B1.训练是：7AE针对技能的BC关于基础的知识cC基本的理论和基本的概念DC教观念和思维的正确答案：A单选题I.下列委派工作对员工的影响错误的是：VA体现员工的工作价值，激发他们的热情B让员丁•处理具体丁•作，管理者抽身得到更多的锻炼机会C能够让员工独立承担职责，行使某一项职权D能够让员工的潜能得到开发2.管理的发展经历顺序正确的是：XA科学管理一—人际关

3、系一—系统理论一—权变理论一—管理的发展市场B科学管理一—人际关系一—权变理论一—系统理论一—管理的发展市场C科学管理一一权变理论一—系统理论一一人际关系一—管理的发展市场D科学管理一—系统理论一—人际关系一—权变理论一—管理的发展市场3.善于委派工作的管理者的特点和表现不包括：VA他们对白己的能力有充分的占信B懂得时间管理的方法C重视岗位的主要职责D丄作中经常会缺乏计划，或者计划不能够得到很好的实施4.关于女人的沟通方式正确的是：VA和男人的沟通方式一样B讲究感性，希望宣泄自己的压力C比较讲究理性D讲究逻辑5.中层管理者的T作内容中：VA操作就越來越少，委派越來越多B操

4、作会多一点，委派少一些C委派和操作差不多，委派稍微多•点，操作会少•点、D根据实际情况不同3.负荷是指：VA下属目前的工作最的充盈程度B下属F1前的工作质量的充盈程度C下属冃前的态度的好坏D卜-属目前的工作时间的充盈程度4.体态是指：VA只有声音的语言B没有声音的语言C没有声肓的非语言D有声音的非语言5.一个具体工作的评估最好是：VA每天一次B每周一次C每月一次D每年一次6.检杏的计划由：VA工作的难易程度决定B工作的难易程度，职员的能力和需要时间的长短來定C上级主管决定D员工决定7.委派工作更多的是体现在：VA领导方面B流程方而C管理方而D工作任务方面H.卜•列关于委派

5、工作的责任正确的是：VA委托人要对委派工作、委派人负责B委派是由下属完成的工作让他们自己来承担责任C姿派人和受托人都承担相应责任D委派人和叉托人都不承担和应责任12.N列人员中，管理委派最多的是：JA员工B初级管理者C中级管理者D高级管理者12.卜•列属于可以委派的工作类型的是：VA上级非常重视的工作B涉及到只有管理者才应该了解的特殊信息的工作C技术性工作D突发事件、应急工作13.委派工作的方式屮最好的是：VA而对而B电话C邮件D多媒体15•训练是：VA针对技能的B关于基础的知识C基本的理论和基本的概念D教观念和思维的