浅谈工会组织活动技巧

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1、浅谈基层单位工会活动组织的方法技巧(2014-02-2121:23:42)转载▼标签：分类：原创论文财经当前，铁路安全生产中迫切需要各级工会组织积极开展各种寓教于乐的群众性活动，满足职工不断增长的业余文化诉求。因此，工会组织的活动组织设计就显得尤为重要，职工最广泛的参与投入就成为考量工会组织活动的重要依据。各级工会组织要积极开通脑筋，因地制宜设计组织各种寓教于乐的活动。从而减轻职工安全压力，渲泄安全紧张情绪，增强团队精神，强化凝聚力，进而能够愉快积极的投入到安全生产中去。1.活动设计1.1主体意识工会活动的设计，要突出最广大的职工参与性，基层工会组织在群众性活动中的重要作用毋庸置疑

2、。因此，基层站段各级领导对工会组织的活动要给予正确的定位和认识，就是职工“活动”，不是把职工召集到一起开会、作报告，更不是专题党课、安全教育、或者是照本宣科的宣传说教，这样会引起职工强烈的反感，提不起职工参与的兴趣，活动效果大打折扣。而是一种让职工全身心的投入进去，最大程度的放松和娱乐，感觉到幸福和快乐，能够引起职工共鸣的，激发职工广泛参与的活动。1.2参与程度工会组织的活动只有吸引最广大的职工群众参加，才能够保证活动的效果。很多时候的活动，如劳动安全竞赛、岗位安全标兵、安全生产竞赛、主人翁竞赛等事关安全生产的活动都需要干部职工的全员参加。因此，工会组织的活动，要突出简便易行、人人

3、参与、可操作性强等特点，活动要突出娱乐性、参与性、趣味性，不可设计成说教、宣传引导、照本宣科，导致职工听到这样的活动退避三舍，或者找借口溜病号、开小差，借故不去参加活动，让工会的活动变成食之无味、弃之可惜的"鸡肋"活动。1.3娱乐程度工会组织的活动区别于党委、行政活动最重要的特点就是娱乐性，是一种群众组织寓教于乐的活动。通过活动起到凝心聚力、振奋精神、鼓舞士气的重要作用。因此，工会组织的活动要强调娱乐性、知识性、互动性，把活动需要达到的目的巧妙的隐藏在活动之中。通过职工互动参与，潜移默化的教育引导，不知不觉中完成了活动需要达到的效果。如组织拓展训练培养团队精神，增强职工的凝聚力；开

4、展主题征文，强化职工归属感；组织职工舞会，提升职工幸福感。1.组织原则2.1活动原则工会组织的活动设计要把握三个原则，即：易简不宜繁、易松不易严、易多不易少。简单的说就是活动要简单易行,照顾绝大多数的职工群众，没有多少技术含量，只要参加就能够达到活动规定的要求，进而获得活动的纪念品。对活动参加的职工，本着重在参与的原则，只要是参加了，就发放一份纪念品，最大限度的满足职工群众参与获奖的心理。对参与活动的人员，要多多益善，每一项活动，都要尽全力鼓励符合条件的人员参与，从而扩大活动的影响力和效果。2.2组织作用工会组织的活动，一旦设计好，就需要得力的人员进行组织实践，才能保证活动取得实效

5、。当前，铁路基层站段的活动需要站段、车间（中间站）、班组三级组织进行组织实施。三级工会组织作用的发挥与否，直接关系到活动的实效。因此，对三级工会组织要有明确的活动细则和监督约束机制专人负责日常活动的组织实施。要保证活动经费落到实处，设立监督举报热线，主动接受职工群众的监督。2.3主席职能工会组织的活动需要三级组织层层落实，这就需要抓好三级组织的带头人，对各级工会主席、工会委员、工会小组长要精心选拔，强化日常的培训和业务考评。通过专家授课、职工座谈、实践调研、外培外送、参观访问等形式，不断提高工会组织带头人的理念意识、创新意识、活动意识、服务意识、组织能力、协调能力，发挥带头人的“带

6、头意识”，克服各种困难，积极组织和实践活动，确保活动顺利实施。1.活动保障3・1奖励原则工会组织的活动之所以长盛不衰，就在于活动的寓教于乐的趣味性，参与活动的奖励性。因此，工会组织在活动组织设计中，要注重精神文明和物质奖励并重的原则。对重点的大型活动，如劳动安全竞赛、冬季越野赛、跳绳比赛、歌咏比赛、征文大赛、演讲比赛等全员性参与的优胜者。在颁发奖金奖励的同时，更要颁发荣誉证书、奖杯，大张旗鼓的宣传优胜者，千方百计扩大活动的宣传效果，吸引更多的职工积极参加到活动中来，确保工会组织的活动不断深入。3.2奖品购买工会组织的活动的奖品购买要注重技巧方法，既保证付出主要心血人员获得较大的奖品

7、，也要保障普通参与者获得较小奖品的心理。每次〉舌动前，要专门编制〉舌动奖品预算,对活动参与者给予区分奖励的办法，大型活动在一、二、三等奖之外，设立优胜奖，保障层层选拔的选手在决赛中最低也能活动优胜奖，实现人人有份的目标。对小型的活动，还可以购买职工日常生活中必不可少的牙膏、香皂、牙刷、洗头液、沐浴液等低值生活易耗品，最大限度的保证参与者人人有份，提升活动的吸引力。3・3监督发放工会组织的活动，奖品发放中要切实注意公平公正公开的原则，既要保证活动参与者领取奖品，又要杜绝