消费习惯分析

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1、消费习惯分析：随着中国经济的迅速发展，中国已经成为世界纺织品和服饰定产人国。因此，作为棉花供应链的另-端一中国消费者，自然成为众人关注的焦点。中国中产阶层（家庭年收入在8300美元到68800美元乙间）的数量在过去两年内增长了22%,达到8千万人次。预计到2020年，这一数字还将增加近10倍（欧睿信息咨询2007年7月监测数据）。屮国消费者町支配收入的11益増长与家居服饰消费市场的持续火热,为国内外零售商提供了新的机遇。山于国内零售商在消费者与市场认知方面具有先天的主场优势，因此国际零售商面临的挑战将更

2、为严峻。面对瞬息力变的中国市场，零售商亟需了解一些关键性问题：中国家居服饰市场H前的基本状态，中国消费者通常购买家居服饰的类型以及中国消费者的服饰购买习惯。中国家居服饰销售迅猛增长在过左的两年中，中国家居服饰销售量是中国家居服饰供应链中增长最快的部分。92%的调査对彖表示曾在2006年购置家居服饰。不过，屮国消费者在购置家居服饰上的花费仍远远低于美国消费者花费在购置家居服饰上的3690亿美元（据美国经济分析局发布数据）。一半从百货公司购买中国的冬佔:市场正在日趋成熟，为消费者捉供了更多的冬佔:产品购买渠

3、道。然而，中国的冬佔:产业结构与美国的家屈服饰市场有很人的不同，这反映出文化基开和产品供应区别。甘先中国市场存在人量的家居服饰小店，如家居服饰市场和拥有独立专营权的店铺，这一市场占据家居服饰消费者家居服饰购买份额的22%。其次，而货公司在屮国市场受到广泛欢迎，超过一半的家居服饰交易在这里完成。相比Z下，美国仅冇9%的家居服饰购买行为在商场里发生。在美国，平价超市是最热门的零售渠道，占其购买份额的31%。品牌意识正在崛起随着众多国际品牌人举进军亚洲，中国的消费者已经变得更具品牌意识。美国棉花公司的研究衣明

4、，38%的中国消费者在选购家居服饰时倾向于国内品牌，而22%的人更喜欢国外品牌。根据麦肯锡季刊（2007年11丿J）的文章，仅有约25%的中国消费者•认为外国品牌能够提供比国内品牌更高的价值。棉制服饰永不过时中国是世界上头号棉花生产国，而中国消费者也喜欢穿着棉制家屈服饰。拥美国棉花公司的消费态度调查显示，有近七成的中国消费者认为，他们的家居服饰由夭然的纤维织物（如棉花）制成这•点是很重要的。这种态度也反映在2007年的家居服饰购买趋势中，所有售出的家居服饰单品屮有接近三分Z二以棉为卞要原料。中国的男性比

5、女性具冇更强烈的棉制家居服饰购买意向；在2007年，男性购买的家居服饰中有70%主耍采用棉料制成，而相比Z下女性的这•比例为62%。以棉为主的家屈服饰单品以睡衣（83%）最为普遍和常见。调査报告说明：美国棉花公司己发展出一支正在不断完善的屮国消费者固定样本群，其中超过800名为中产阶层，他们的年龄在15岁至54岁Z间，分别居住在北京和上海。受访样本每月会通过基于电子邮件的日记形式报告其家居服饰采购情况。公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司

6、情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班吋间（包括午餐吋间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作

7、时间内须保持良好的精神血貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息吋间规定1）、夏季作息时间衣（4月——9月）上班时间早&30午休12：00——14：00卜•班时间晚18：002）、冬季作息时间表（10刀——3刀）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的車要组成部分。5、员工

8、如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理捉出川请，并填写【请假川请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假H正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在H常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为1