乡镇20XX年党建工作要点

《乡镇20XX年党建工作要点》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、乡镇20XX年党建工作要点20XX年是中华人民共和国成立70周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年，是实施乡村振兴战略的发力之年，也是完成镇“十三五”规划的冲刺之年。党建工作总的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的十九大和十九届二中、三中全会精神作为武装头脑、推动实践的行动指南，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持稳中求进工作总基调，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，以锐意进取、永不

2、懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态，持续深化“花米xx·先锋先行”党建品牌，切实推进新时代基层党建高质量创新发展。坚持党建引领镇域经济社会全面发展，为建设“生态、旅游、休闲、宜居”的南上海特色新镇提供坚强的组织保障和强大的精神动力。一、以统一思想、凝聚力量为目标，着力筑牢精神之基高举信念旗帜，推动理论学习深入人心。聚焦理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记系列讲话精神特别是考察上海重要讲话精神，以及全国、市、区两会精神等重要内容，激励全镇党员干部不

3、忘初心、砥砺前行，进一步坚定理想信念。聚焦理论宣讲。结合“大学习、大讨论、大调研、大实践”活动，多种形式开展形势政策宣讲，让党的理论政策走进千家万户。聚焦意识形态责任制。严格落实党（总）支部意识形态责任制，开展意识形态督查，确保全镇意识形态安全稳定。凝聚干群一心，做深群众思想教育工作。以主题活动催人奋进。紧扣建国70周年等重要节点，深入宣传建国70年来的光辉历程和丰功伟绩，宣传“xx美、xx强”建设取得的显著成就，凝聚奋进新时代的强大精神动力。以群教品牌弘扬正气。深化“小舢舨”三下乡、xx故事会等特色品

4、牌活动，培育打造一批“对外呈现有看点、内涵挖掘有特点、推进措施有亮点”的基层精神文明建设示范点和群教创新品牌。以典型宣传汇聚感动。挖掘一批xx各条线的优秀人物、团队、项目等，通过典型引路、表彰先进，弘扬社会主义核心价值观。展示美育形象，推进新闻宣传再掀高潮。围绕中心展示xx全域美。紧紧围绕镇党委、政府中心工作，助推区美育工程三年行动计划，加大对外宣传力度，大力推介展示xx之美。加强联动推动新媒体建设。进一步健全制度、理顺关系、整合资源，提升新媒体的软硬件水平，发挥好新媒体作用。强化引导提升媒体应对能力。

5、完善舆情发现处置机制，牢牢把握舆论引导主动权。培育时代新人，提升精神文明建设水平。夯实精神文明创建。落实文明创建“网格长制”“点位长制”“路长制”，保障创建常态长效。推进全国文明城区创建三年行动计划。做好文明单位、村（居）的创建指导工作。加强思想道德建设。大力弘扬中华优秀传统文化。依托“圆梦行动”平台，积极推进“千百十”精准扶贫圆梦行动。深化志愿服务品牌。强化志愿服务项目供需对接，完善志愿服务机制。组织开展志愿服务主题活动。振兴特色文化，弘扬乡风文明时代新风。丰富乡村文化建设。实施乡村文化建设专项行动，

6、发挥文化建设在乡村振兴中的重要作用。探索“文化+”新模式，进一步浓厚全镇文化氛围。搭建乡村文化平台。推进xx红色文化、古镇文化、乡贤文化、农艺文化、民俗文化等特色文化的发掘、传承和发展，把传统文化做优做强做出特色。拓展乡村文化服务。以各村居综合文化活动室（中心）为载体，进一步提升群众文化服务功能和服务能级。打造一批特色文化载体，激发乡村文化创新创造活力。二、以忠诚干净、敢于担当为标准，着力造就高素质干部、人才队伍高标准选任，确保人岗相适。深化“班长工程”，加强班子建设。突出政治标准，坚持人事相宜，注重专

7、业能力、专业精神，把想干事、能干事、干成事的同志及时选拔到领导岗位。全面开展镇管领导班子回访工作，健全经常性考察了解干部机制，掌握基层领导班子的运行情况和镇管干部的德才表现。深化年轻干部“启航计划”，为干部队伍接续发展储备力量。加强干部适岗性的思考与分析，精准实施交流轮岗。合理使用不同年龄段干部，做好女干部和非中共党员干部的培养和选拔工作。多层次培育，提高素质能力。适应新形势，把在乡村振兴工作中的改革创新能力作为干部培训首要任务，对镇管正职干部、副职干部、年轻干部分别明确发展目标，培养充满激情、富于创造

8、、勇于担当的干部特质，让干部坚持底线思维、永葆斗争精神。健全容错纠错机制，为在改革创新中失误犯错的干部撑腰鼓劲。把优秀年轻干部放到艰苦岗位和农村一线锻造历练，压担子、促成长。动态化管理，注重严管厚爱。镇党委书记与基层党组织书记签订并公开党建工作责任书，把全面从严治党主体责任落到实处。继续开展“三向”述职工作，强化“一把手”的履责意识。加强干部日常管理，建立“五必谈两必访”机制，严格执行干部提醒、函询、诫勉机制，健全镇管干部重要事项报告制度，