安全生产责任保险制度

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1、安徽金牛药械股份有限公司安全生产责任保险制度1.目的：为增强员工的安全生产意识，规范公司工伤管理，依据《安徽省工伤保险条例》和法规的有关规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。2.适用范围和生效时间：2.1适用：安徽金牛药械股份有限公司所有在岗员工。2.2生效时间：本制度自2012年2月1日起生效。3.责任区域和安全管理责任人3.1责任区域：生产车间；原材料仓库、销售部门、经营部等。3.2管理责任人：部门主管或责任人。3.3安全办：负责工伤投保和工伤管理。4•工伤管理程序：4.IX伤事故预防与控制4.2办理投保4.2.1新员工入职时，向安全办提

2、交有效的证件或证明文件（包括身份证、健康证等）。4.2.2新员工入职的7个工作日内，安全办到保险部门办理工伤保险或人身意外保险的投保手续。4.2.3每月30日前，安全办办理参保人员次月续保的相关手续以及退保人员的更新工作。4・3事故处理4.3.1现场处理：（一）当发生工伤事故时，事故现场人员必须同时向责任区域第一责任人或值班授权人报告。（-）第一责任人或授权人必须在五分钟内到事故现场，了解并处理现场工作。4.3.2事故申报：（一）事故上报：第一责任人或授权人必须在12个小时内将事故经过报告书、伤者病历本、疾病诊断证明书或者住院通知书一起报安全办

3、。（二）事故申请：安全办24小时内按有关要求将事故向保险部门申报。4.2.3医疗终结处理安全办须在事故发生后的3个月内，带伤者到保险部门拿工伤鉴定申请表，如3个月还未出院的，待出院之日起3个月内，带伤者到保险部门拿工伤鉴定申请表。（一）工伤医疗期满后，安全办负责带需要做工伤签定的伤者到指定医院做工伤鉴定。不需要做鉴定的出具工伤处理结案意见书。（-）安全办负责跟踪落实保险公司的索赔。如因伤者本人提供虚假证件或资料造成保险公司不予理赔的，所有医院费用及后果由伤者本人承担。4・4奖励和惩处项目部门和范围标准奖励所有安全责任部门1•半年内无发生工伤事故

4、，公司予以奖200元；2•—年内无发生工伤事故，公司予以奖500元。处罚安全办1.因过失未购买工伤保险或未按时申报,致保险部门不予理赔产生的工伤医疗费用：由工伤保险主办人承担30%;安全办主管承担20%。2•如工伤员工被鉴定为1-10级伤残，则另：对工伤保险主办人加罚300元/次；安全办主管加罚500元/次。生产、销售等其他部门1・第一责任人：承担公司所支付工伤津贴费用的15%2•第二责任人：承担公司所支付工伤津贴费用的10%。3.第三责任人：伤者本人承担公司所支付工伤津贴费用的25%。工伤人员因工伤人员本人违反规定导致无法上报保险部门索赔的，

5、一切治疗费用由事故当事人承担，并承担造成的后果责任。1•工伤治疗费用在100元以下（含100元），保险公司不予理赔，其费用由第一、第二、第三责任人分别承担50%、30%、20%。1.以上对相关责任人的工伤罚款，由安全办于结案时在工伤结案报告中列明,并报总经理审批后送财务室在责任人工资中扣除。2.事故相关责任人最高处罚限额1000元/次。5•其他有关说明5・1治疗费用：先由部门主管向财务室借款垫付须经总经理签字批准，待工伤理赔结案后向财务室办理退款手续。5・2检查及药费：特殊检查治疗项目（如CT检查）须先通知安全办，并报保险公司审批，中药费或补品

6、类药费不予报销。5.3工伤医疗期：由医院证明或工伤鉴定机构确定。4.4医疗期工资：（一）计时工资员工：70%工资设定额（二）计件制员工：20元/天的工伤津贴4.其他：6・1本制度自2012年2月1日起执行，由安全办负责解释。