节能管理岗位责任考核办法

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1、节能管理岗位责任考核办法UL4

2、xj位岗位责任考核指标考核办法考核单位供应部长1、根据企业生产需要保证大宗原材料和零配件、材料的供应。2、保证大宗原材料进厂数量、质量，满足生产需求，原料质量控制在….3、监督、检查木部门人员工作质量满足率100%合格率98%每降低1%扣本人工资的1%,全月达到100%奖200元。每降低1%扣工资0.5%,每提高］%奖励0.5%企管部考核员釆购员1、按供销部长要求做好原材料的采购工作，保证数量质量，并做好验收和入库工作。2、向生产部门及时提供配件和设备订货情况，确保满足生产要

3、求。3、做好代:麻服务T作。原材料订货满足生产要求。配件订货用户满意原材料供不上每次扣100元，质量不合格卸车的每车扣50元。购买残次品影响生产的,每件扣50元企管部生产部司磅员1、掌握操作规程，准确计量，不漏计、不估计、账卡表一致，不涂改、字迹清楚。2、不脱岗、不睡岗、遵守劳动纪律。3、每次每车必须过车皮，防止企业损失。过磅率100%计最准确率100%漏磅错磅每次扣50元。记录涂改的每处扌II30元，漏过车皮的每次扣50元企管部生产部副主任1、完成厂部下达的产量指标，06年每台炉月产880吨。2、完成厂部

4、质量指标75#占90%3、完成厂部电耗指标06年吨诙电耗为9100kvh/to4、确保安全主产，全年轻伤不超过2人次，重伤为05、维护好设备，每月热停炉不超过36小时。100%完成产量指标。100%完成质量指标。100%完成电耗指标。轻伤不超过指标。热停炉时间不超过36小时。产量差10%扣100元,20%扣200元。质量未完成,75#铁占80%扣100元,75#铁占70%扣200元。电耗未完成:超100度/吨扣100元,超200度/吨扣200元。轻伤超1人次扣200元。企管部牛产部质量员1、检查监督炉台完

5、成产品质量指标即75#硅铁占90%。100%完成质量指标。质量未完成：75#铁占80%扣100元,75#铁占70%扣200元。企管部2、检查炉子原料质量是否合格，配比是否正确。3、监督操作工艺符合规定操作符合规定。操作不规范每次扣50元。硅铁炉炉长、班长1、精心组织生产，规范操作工艺，确保完成厂部下达的质量、产量、和电耗任务。2、加强对原材料的质量监督，按规定正确配比，不工产次品和废品。3、加强对职工的安全教育，防止人身事故。4、保护好设备，减少热停炉时间，全刀热停炉时间不超过30小时。100%完成产量、质

6、量和电耗任务。不出轻伤爭故。热停炉不30超过小时。产量差10%扣100元，差20%扣200元。质量差：75#铁占80%扣100元,75#铁占70%扣200元。电耗超100度/吨扣100元，超200度/吨扣200元。轻伤超过指标扣200元。企管部配电室主任1、加强设备管理，防1上设备事故，保证安全供电，减少热停炉时间。2、严格执行二票三制，确保操作安全，杜绝人为人身事故。3、完成设备的年（月）检修计划，保证设备完好率为95%o4、监督全厂用电设备合理运行，节省用电原则。5、完成节能任务，电能计量报表正确无误。

7、每月因供电设备原因热停炉时间不超过2小时。不发化轻伤事故设备完好率为95%电最报表正确C热停炉超2小时扣100元。发生一起轻伤扣200元。设备完好率小于95%扣100元报表有错谋每次扌II50元。企管部、生产部供电抄表员1、每小时抄计量仪表，正确记录电量消耗。2、报表字迹整齐，不准涂改3^及时上报H报表和月报表抄表数据止确无误报表正确上报及时抄表错谋每处扣50元。报表错误每处扣50元不及时上报扣50元企管部、财务部机修车间主任1、负责全厂机械设备管道系统和硅铁炉的维修工作，保证设备完好，设备完好率90%2、

8、合理调配水泵运行台数,既满足生产需耍又做到节约能源。3、因设备原因热停炉时间每刀不超24小时。4、加强安全教育，全年人身事故为零。设备完好率90%热停炉吋间不超24小时。川能设备合理运行。不发生人身事故完好率达不到90%扣1007ISo热停炉时间超过24小吋扣100元。设备运行不合理能源浪费扣100元。有轻伤事故扣200元。企管部、主产部原料车间主任1、负责大宗原材料堆放管理,按品种品位合理有序堆放，减少损失。原料合理堆无浪费情况造成浪费每次扣100元。企管部、主产部2、筛选原材料及时给炉台送料，保证久产需

9、要。3、监督原材料质量及时反馈意见。4、输入原料计量准确，报表准确不涂改。5、重视安全教育，不发生人身事故。供料及时未影响生产。原料计量准确报表按时上报无轻伤事故供料误时影响生产每次扣100元。计量有误差每次扣100元。冇轻伤和每起扣200元。炉-XZ_IJIJ司磅员1、计最准确，报表整洁无差错。2、维护好电子称，保持设备完好3、口报表及时报送计最准确报表无差错及时报表计量不准确造成配料不准每次扣100元。报表有