责任护士护理质量考核标准

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1、护士考核标准考核对象资质要求标准分考核内容评分标准护±执业护士(15)1、仪容、仪表符合职业要求,院内行为举止规范、语言文明,上班时间不聊犬,不出现病人或家属投诉现象。2、同事Z间团结协作,服务态度好,及时为病人解决身心方面的问题。3、遵守劳动纪律,上班时间不做私事,特殊情况应先请示护士长,服从护士长工作安排。1、语言、仪表、行为、服务不符合规范要求每次扌II1分。2、有病人投诉一次扣5分3、不遵守劳动纪律一次扣2分(70)1、在髙级责任护士指导下按岗位职责要求完成木班工作,将分管病人的护理措施和实施效果向上级护士汇报。2、执行护理核心制度、护理技术操作规范和工作流程,熟练完

2、成各项护理工作。3、准确执行医嘱,及时为病人进行各项处置。4、执行常规工作,对分管的病人评估及满足其护理需求,为病人制订安全防护措施(如防跌倒、防坠床、约束等)。5、对分管病人熟知“十知道”,全而了解病情,及时发现病情变化、及时报告及时处理。6、对病人实施连续的整体护理,按要求完成病情观察及护理,病历书写符合规范要求,与其它班次进行认真交接班。7、按照优质护理服务项目做好晨晩间护理,分管病房整洁,认真做好病人基础护理和久活护理。8、参与急危垂病人的抢救配合,熟练各种急救药械的使川及保养管理。9、保持病区坏境整洁、舒适、安静,办公室、治疗室物品摆放仃序。1、一项工作不到位一次扌

3、II1分2、分管病人出现跌倒、坠床等不良事件一次扌

4、

5、10分3、病人病情掌握不全面一次扣2分4、违反规章制度出现一般差错一次扣10分5、未协助做基础护理、晨晚间护理和危重老人的护理、翻身,发牛褥疮和意外者每次扣10分6、对抢救设备、监护仪器的使川与保养不熟悉每次扣1分7、医嘱执行错误每次扣5分8、物品摆放混乱扣1分9、护理文书没有按要求书写一次扣2分(15)1、按培训计划要求,积极参加业务培训学习、完成院、科在职培训,考核达标。2、熟知木科常见病护理常规,护理“三基”知识。一项工作不到位一次扌II1分木科护理常规不掌握一次扣5分总分(100)护士长考核标准考核对象资质要求考核

6、内容标准分评分标准护±长执业护士并获主管护师职称1、各项规章制度健全,有检查、有落实有记录2、有差错事故登记本,发生差错事故及时上报,并讨论分析有整改措施,不隐瞒。3、有各岗位职责质量要求和操作规程。4、护士长例会及时参加,有特殊情况不能参加须事前向护理部请假,并委派人员参加。护士长工作手册各项内容按时完成,记录符合要求。5、有质控小组活动记录。6、每月一次差错事故安全防范分析讨论,并有记录。(10)每缺一项扌II2分,差错事故隐瞒不报扣2分,无措施不得分有措施未讨论扣2分,—项做不到扣1分缺一次记录扣1分,无特殊理rh不参加例会一次扣1分1、护士着装和职业形彖符合要求。2、

7、严格执行请假制度,无迟到早退及上班脱岗、旷工现象,不私白换班,二线备班保持手机或电话畅通。(10)1人次不符合形彖要求扣0.5分;迟到早退扣1分;脱岗1次扣2分,旷工一次扣10分;不请假休息或私自换班1人次扌111分,备班联系不上扣5分1、按三基训练要求,每月对护理人员进行业务考核2、护士长对本科业务熟知(10)无考核记录每项扣2分;提问回答不完全扣1分1、科室每刀组织一次业务学习2、按时参加护理部组织的业务学习仃0)缺一次扣2分1、做好实习生、新入院护士的带教工作,有带教计划并落实。对每位有出科考试和评语。2、对带教老师定期检査、考核并记录(8)每项未能做到扣扣1分;1、护

8、士熟知岗位职责、核心制度、程序并认真执行。消毒隔离符合要求。2、严格执行技术操作规程。3、检查室、治疗室、输液室环境达到规范要求,候诊秩序有条不紊。4、物质分类建账,定期清点,账物相符;贵重物品有专人管理(40)一人次一项考核不合格扣1分;消毒隔离—项不符合要求扣5分;一项一人次不合格扌II1分;一项不合格扣1分;查资料不符合耍求扣5分检查护理文书,有签字、不漏项、内容符合标准(12)发现三处不规范扣护士长1分总分(100)主管护师考核标准考核对象资质要求考核内容标准分评分标准主管护师执业护士并获主管护师职称1>出满勤。2、工作质量好,无错漏,执行对质量问题的整改措施。3、协

9、助护士长管理好科室工作,按时完成检查、记录任务。301、病假、事假超过7天扣1分。2、工作质量差,错漏每次扌111分。对质量整改措施不落实每次扣1分。3、护理措施不到位,班内发生压疮、跌倒、坠床、烫伤、管道脱落等,每次扣4-6分。4、护理文书不符合要求每次扣1分。5、发生护理差错视情节严重程度,每次扣5-10分。6、未能协助护士长管理科室扣2分,未按时完成检查和记录任务每次扣1分1、有良好的医德医风和职业道德,遵纪守法,严格遵守各项规章制度及护理常规。2、工作有责任心,有集体观念,仪态仪表符合职业要求。

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