苏宁电器股权激励方案

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1、苏宁电器(002024)2010年股票期权激励计划(草案)摘要公告日期:2010-08-26苏宁电器股份有限公司2010年股票期权激励计划(草案)摘要特别提示1、本激励计划(草案)依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法(试行)》、《股权激励有关事项备忘录1-3号》及其他有关法律、法规和规范性文件,以及苏宁电器股份有限公司《章程》制定。2、苏宁电器2010年股票期权激励计划拟授予激励对象8,469万份股票期权,每份股票期权拥有在激励计划有效期内的可行权日以行权价格和行权条件购买一股公司股票的权利。本激励计划的股票来源为公司向激励对象

2、定向发行股票。3、本次激励计划拟授予的股票期权涉及的标的股票总数为8,469万股,占激励计划公告日公司股本总额6,996,211,866股的1.21%。4、本次授予的8,469万份股票期权的行权价格为14.50元;5、激励对象行权前发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细、缩股、配股、派息等事项,行权价格和行权数量将做相应的调整。6、股票期权计划的有效期为自股票期权授权日起5年,自授权日至首个可行权日期限为1年。激励对象行权安排:可行权额度上限占行权期行权期限获授期权数量比例自首个授权日起12个月后的首个交易日起至授权日起第一个行权期25%24个月内的最后一个交易日当日

3、止自首个授权日起24个月后的首个交易日起至授权日起第二个行权期25%36个月内的最后一个交易日当日止自首个授权日起36个月后的首个交易日起至授权日起第三个行权期25%48个月内的最后一个交易日当日止自首个授权日起48个月后的首个交易日起至授权日起第四个行权期25%60个月内的最后一个交易日当日止7、行权条件行权期行权条件苏宁电器2010年度销售收入较2009年增长率不低于20%,且归属于上市公司第一个行权期股东的净利润较2009年度增长率不低于25%;苏宁电器2011年度销售收入较2009年复合增长率不低于20%,且归属于上市第二个行权期公司股东的净利润较2009年度复合增

4、长率不低于25%;苏宁电器2012年度销售收入较2009年复合增长率不低于20%,且归属于上市第三个行权期公司股东的净利润较2009年度复合增长率不低于25%;苏宁电器2013年度销售收入较2009年复合增长率不低于20%,且归属于上市第四个行权期公司股东的净利润较2009年度复合增长率不低于25%。注:(1)上述行权条件中,归属于上市公司股东的净利润以扣除非经常性损益前后孰低者作为计算依据,由本次期权激励产生的期权成本应在经常性损益中列支;(2)在各行权期内,如当期对应的行权条件实现,则该行权期对应的股票期权可以在该行权期内行权,若在对应的行权期内未全部行权的,则未行权的

5、该部分期权由公司注销;如当期的行权条件未能实现,则该行权期对应的全部股票期权由公司注销;8、激励对象行使股票期权的资金全部以自筹方式解决。本公司承诺不为激励对象依本激励计划行使股票期权提供贷款以及其他任何形式的财务资助,包括为其贷款提供担保。9、本公司承诺,自公司披露本激励计划草案至本激励计划草案经股东大会审议通过后30日内公司不进行增发新股、资产注入、发行可转债等重大事项。10、本股票期权激励计划还须满足如下条件后方可实施:中国证券监督管理委员会备案无异议、公司股东大会批准。公司股东大会对本激励计划进行投票表决时,将采取现场投票与网络投票相结合的方式。独立董事还将就本激励

6、计划向所有股东公开征集委托投票权。一、释义在本激励计划中,除非文意另有所指,下列词语具有如下涵义:苏宁电器、公司、本公司:指苏宁电器股份有限公司激励计划、本激励计划:指苏宁电器股份有限公司2010年股票期权激励计划(草案)股票期权、期权:指公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股份的权利高级管理人员:指公司总裁、副总裁、董事会秘书、财务负责人及公司《章程》规定的其他高级管理人员激励对象:指依据本激励计划获授股票期权的人员董事会:指苏宁电器股份有限公司董事会股东大会:指苏宁电器股份有限公司股东大会标的股票:指根据本激励计划,激励对象有权购买的公

7、司股票授权日:指公司向激励对象授予股票期权的日期,授权日应为交易日,由公司董事会在股东大会通过本激励计划后确定等待期:指授权日至可行权日之间的期间有效期:指从股票期权授权日起到股票期权失效为止的时间段行权:指激励对象根据本激励计划,在规定的期间内以预先确定的价格和条件购买苏宁电器公司股票的行为可行权日:指激励对象可以行权的日期,可行权日必须为交易日行权价格:指公司向激励对象授予股票期权时所确定的、激励对象购买公司股票的价格中国证监会:指中国证券监督管理委员会交易所:指深圳证券交易所元:指人民币元公司章程:指苏宁电器

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