就业形势分析

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1、第一讲大学生就业形势分析一、面临的挑战二、就业的机遇三、作好就业准备一、面临的挑战1、我国人口多，需要就业的基数大人口大国,劳动力富裕，就业竞争激烈，80年代第三次生育高峰出生的8.3亿的人口也已达到劳动年龄<<中国的就业状况和政策>>:本世纪前20年就业压力仍较大，未来20年,我国16岁以上人口将以年均550万人的规模增长,到2020年劳动年龄人口将达到9.4亿人。“十五”期间(2001-2005年)劳动年龄人口增长最为迅速,年均增长1360万人。在劳动年龄人口持续增长的同时,目前尚有1.5亿农村富余劳动力需要转移,有1100万以上的下岗失业人员需要再就业。“十五”期间，每年城乡新增劳动

2、力将增至峰值，加上现有城乡下岗失业人员，每年城镇需安排就业的达到2200多万人。按国民经济增长7%来推算，在现有经济结构状况下，每年新增就业岗位700万——800万、每年供大于求的缺口1400万——1500万人；再加上农村还有1.5亿富裕劳动力，矛盾十分尖锐。椐国家统计局测算，在20世纪80年代，GDP每增长一个百分点，可增加240万个就业岗位，到90年代，只增加70万个就业岗位2、高校扩招的就业压力如期而至我国高校从99年开始扩招，目前，我国高等教育是世界第一，高校毛入学率达到17%（国际上通用标准是15%）已经进入大众化阶段。总的来说毕业生出现了局部的和结构性的供大于求。98年我国全日

3、制高校招生108万、2002年320多万、2003年380多万，2004年400万.在投入增加不多的情况下，高等教育招生规模在短短的六年增加了近4倍，而社会岗位没有同速增长，就业压力逐年增大。★2004年我国共有普通高校毕业生２８０万人，毕业生平均就业率达７３％，比上年同期增加３个百分点，实现就业人数比上年增加５６万人。但毕业生就业仍然存在不少问题。2005年，全国高校毕业生338万，比去年增加58万人，就业形势非常严峻。★以我校为例：98年我校共2000人，2004年一年就招收4140余人，2005年招收4100多人，全校学生人数目前已达12000余人，是98年的6倍多。相应的毕业生人数

4、也逐年大幅度增长。3、下岗职工增多，行政事业单位人满为患全国现有下岗失业人员1300万人（包括上年失业人员800万人）.行政事业单位：一方面机构改革，精简编制；另一方面公务员出口不畅，新陈代谢缓慢。-----１９９６年至２００３年的８年间，据人事部统计被辞退的不合格公务员，年均不到２５００人，辞退率仅约0、05%。加上这８年间，主动辞去公务员职位的人数。公务员的流动率在1.25％。而企业人才流动率达１０％。造成公务员“只进不出”、“进多出少”。相比之下，在国外，大企业认为５％的人员流动比例才能保持劳动力素质的提高和职工劳动态度的改善。竞争激烈的华尔街的人才流动比例高达３０％至４０％。流动缓

5、慢影响、制约了大学毕业生进入公务员系列。4、农村富余劳动力大量涌入就业市场——我国是农业大国，我国13亿人中有8亿在农村。农村实现现代化，是我国实现现代化的关键。农村现代化，即农村工业化，农业产业化，城乡一体化。农业结构的调整和升级，是影响我国产业结构和就业结构的重要因素——城市化步伐加快，大量农村人口进入城市目前我国城市化率为40%，低于47%的世界平均水平。2020年城市化率目标值为57%，今后每年要有1300万人离开农村,即将有5.51亿人移居城市。2050年70%的人口移居城市。农村富裕劳动力增加，大量低廉的劳动力涌入城镇，为国民经济提供了重要的积累，据国家统计局测算国企职工的年均

6、收入约比农民高127%，达7381元，“这意味着每雇佣一个农民工为雇主的利润或通过产品价格的下降为消费者福利和整个国民经济的剩余积累贡献了7381元”，如果以1999年的统计数字，9546万农民工计，则农民工的剩余积累为7046亿元，相当于当年国民生产总植的9%.----在一个以粗放型生产为主的时代，农民工的就业优势是很明显的，在一定程度上挤占了大学生就业的空间。加之城镇新增劳动力、下岗转岗工人。2005年，全国城镇新增劳动力1100万（其中高校毕业生338万，中职毕业生250万，当年未升学的初、高中毕业生210万，复员转业军人50余万，农转非人员250万）而且随着城市化、工业化进程的进展

7、，大量的农村富余劳动力需要转移到非农领域就业，向城镇转移的规模将不断增加。→三峰叠加→加大城市就业压力，加上往年积淀的未就业大中专毕业生→就业难5、中小学师资需求数量趋于饱和随着普九的完成，中小学师资趋于饱和。以重庆市2003年区县的就业状况为例：丰都在2003年整个就业率20%、忠县60%、云阳50%、奉节65%、万州35—40%（区教委直属约20%、天城约10%、五桥约75%、龙宝约30%、新城约30%）、梁平5%（