工作职责描述写范文

《工作职责描述写范文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、工作职责描述写范文　　职责有以下五个内容：　　1.目标：是指的最终目标即大的目标方向叙时需要简明扼要;　　2.职责：是围绕目标来确定的要实现本岗位的目标就必须要负责的范围及承担相应的责任;　　3.任务：是要实现目标要确保责任的结果ok就必须要完成的相关任务任务是要可以量化比如检查就要注明检查的频率(按天、周、半月、月、季度、年度等)及标准/相关记录机器保养就要注明保养的频率/责任人/保养的标准/相关记录等等;　　4.考核指标：是指用什标准可以衡量到这个岗位的结果要量化;比如机器保养的考核指标就是机器设备完好率达98%　　5.岗位素质要

2、求：是人力资源根据这个岗位的素质标准要求所提供的人员能够胜任这个岗位的最基本条件　　职责上要注明：直接上司/所属部门/直接下属/相关部门以及仪器和设备具等具体的职责表格式你可以上网查查“iso国标质量管理体系”的资料里面应该会有的　　.unjs.华丽丽的分割线　　岗位工作分析　　一、岗位说明书关系　　岗位说明书是人力资源管理中最基础的文件是工作分析的最终结果又称为职务说明书或职位说明书是通过工作分析过程用规范的文件形式对组织内各类岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容和方法、工作条件、岗位名称、职种职级以及该岗位任职人员的资格条件

3、、考核项目等做出统一的规定编制岗位工作说明书的目的是为企业的招聘录用、工作分派、签订劳动合同以及职业指导等现代企业治理业务提供原始资料和科学依据　　二、岗位说明书填写　　1、岗位的直接承担者　　2、岗位的直接管理者　　3、人力资源专家　　三、岗位说明书内容　　岗位说明书应该包括以下主要内容：　　⒈岗位基本资料：包括岗位名称、岗位工作编号、汇报关系、直属主管、所属部门、工资等级、工资标准、所辖人数、工作性质、工作地点、岗位分析日期、岗位分析人等等　　⒉岗位分析日期：目的是为了避免使用过期的岗位说明书　　⒊岗位工作概述：简要说明岗位工作的

4、内容并逐项加以说明岗位工作活动的内容以及各活动内容所占时间百分比活动内容的权限;执行的依据等　　⒋岗位工作责任：包括直接责任与领导责任要逐项列出任职者工作职责　　⒌岗位工作资格：即从事该项岗位工作所必须具备的基本资格条件主要有学历、个性特点、体力要求以及其他方面的要求包括必备资格和理想资格其中必备资格是完成某职位工作要求的最低资格理想资格是在具备必备资格的基础上若具备某些条件更为理想　　6.岗位发展方向：在部分企业的岗位说明书中还会加上岗位发展方向的内容希望通过岗位发展方向不仅明确企业内部不同岗位间的相互关系而且还有利于员工明确发展目

5、标将自己的职业生涯规划与企业发展结合在一起　　有必要注意的是岗位工作说明书的内容可依据岗位工作分析的目标加以调整内容可繁可简　　岗位工作说明书的外在形式是根据一项工作编制一份书面材料可用表格显示也可用文字叙述　　岗位工作说明书一般由人力资源部门统一归档治理尔后岗位工作说明书的编写也并不是一劳永逸的工作实际中企业组织系统内经常有职位增加、撤消的情况的出现更常见的情形便是岗位的某项工作职责和内容的变动甚至于每一次工作信息的变动都应该要求及时记录在案并迅速反映到岗位工作说明书的调整之中在碰到岗位工作说明书要加以调整的情况下一般由岗位所在部门

6、的负责人向人力资源部提出申请并填写标准的岗位说明书修改表由人力资源部门进行信息收集并对职位说明书做出相应的修改　　岗位说明书的格式可以是多种多样的关键是要在使用了统一格式的岗位说明书后应该用准确、简洁的语言将上述的五大部份全部或主要部份加以表述以便形成规范、准确、使用方便的治理文件　　众所周知不同的企业和组织都有各自特点和急需解决的问题有的是为设计培训方案提高员工的技术素质;有的是为了制定更切合实际的奖励制度调动员工工作的积极性;还有的是为根据工作要求改善工作环境、提高安全性因此这些企业和组织所要进行的岗位工作分析的侧重点就不一样　　

7、可一般来说岗位工作分析主要包括两方面的内容：　　(一)、岗位描述　　岗位描述就是确定岗位工作的具体特征它包括以下几个方面的内容：　　1、岗位名称即指岗位所从事的工作　　2、岗位活动和程序包括所要完成的工作任务、工作职责、完成工作所需要的资料、机器设备与材料、工作流程、工作中与其他工作人员的正式联系以及上下级关系　　3、工作条件和物理环境包括正常的温度、适当的光照度、通风设备、安全措施、建筑条件甚至工作的地理位置　　4、社会环境包括工作团体的情况、社会心理气氛、同事的特征及相互关系、各部门之间的关系等此外应该说明企业和组织内以及四周的文

8、化和生活设施　　5、职业条件由于人们经常根据职业条件来判定和解释职务描述中的其它内容因而这部分内容非凡重要职业条件说明了工作的各方面特点：工资报酬、奖金制度、工作时间、工作季节性、晋级机会、进修和提高的机会、该工作在本组