关于创业 我有这样的观点

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1、关于创业我有这样的观点　　　　如今的创业者很多但是市场就这么大商机就这么多能够把握者才是成功创业者企业有大小老板也分大小小老板做事中老板做市大老板做势　　　　小老板做事：　　　　小老板不见得就在小公司小公司也不见得就做不大有的老板已经把企业做成了庞然大物的恐龙但仍然执著于精耕细作　　　　小老板只是指老板的一种人生态度并无褒贬之分这种老板作风踏实保持低调不事张扬许多理工科出身的老板都是这样他们要求于自己与别人并无分别人生有限光阴似箭做好手头的工作做好一家企业做大也可不大也罢总之无愧于人世间走一遭　　　　在小老

2、板手下做事切忌喧哗切忌浮躁把老板交给的每一项工作做好万不可华而不实地空喊口号　　　　中老板做市：　　　　中老板讲究管理喜欢冒险尝试新的理论和新的知识也喜欢拿自己的公司来做试验成功了好;不成功不过是从头再来胜而不骄败而不馁始终保持着旺盛的斗志　　　　中老板喜欢集思广益凡是由中老板把持的公司从早到晚不停地开会而且中老板的思维跳跃幅度极大一件事尚无头绪另一个项目就已经进入了实施阶段效果好坏不在话下关键是勇于尝试像那种不犯错误的员工不是好员工的口号也只有中老板会喊得出来但你千万不要信口号不妨跟着老板喊但做事仍需千谨

3、万慎只有踏踏实实的业绩才是中老板最喜欢的大老板做势：最小的大老板敢于挟一只皮包去承揽跨国公司的工程项目;最大的大老板喜欢标新立异自诩担负着人类文明发展的使命为行业制定标准为游戏制定规则这一类老板大多是纵览全局的人物眼光放得开不争一城一池之得失一个项目的进展究竟如何不是大老板所关心的重要的是这个项目的价值小公司的大老板一旦成功那就是商业时代的英雄人物一旦失败只能挟着皮包走路　　　　大老板做势：　　　　追随大老板就需要有能够辅助大老板的开阔视野及心胸做项目注意抓大放小宣传的声势重于实际内容炒作的氛围高于项目的价

4、值注意要引用新观念、新思维、新方法赋予项目以全新的包装和最流行的管理学概念在这样的老板手下工作最忌古板僵化不知变通　　　　大老板喜欢豪华的办公环境工作间宽敞气派中老板总是马不停蹄地奔走于客户之间不停地推销自己的思想观念小老板却一步也不肯离开车间他的办公室甚至没有为客户预留座位　　　　小老板做的是产品每个小老板都是行业的精英人物对生产技术精益求精对企业管理要求稳步低调　　　　中老板做的是项目喜欢在各个不同的行业之间跳来蹦去挑战自己的思维极限喜欢冒险进入陌生的领域并获得成功的荣耀　　　　大老板做的是资源最是重视

5、无形资产的增值与服务他的思维不会被现实的环境所左右能够洞察宏观经济环境下的市场态势与走向　　　　不同的员工适宜不同的老板　　　　作风踏实的员工最适宜追随小老板与小老板一起成长思维敏捷的员工最适宜追随中老板众多的新项目足以满足你的乐趣需求善于谋略的员工最适宜追随大老板每一个战略都能够让你获得足够的成就感　　　　作风踏实的员工追随小老板假以时日有望晋升到高管的职位思维敏捷的员工追随小老板可以独当一面获得主管的职位善于谋略的员工在小老板面前无用武之地　　　　在中老板手下最容易获得晋升机会的是思维敏捷的员工作风踏实

6、的员工仍然有望独当一面获得主管职位善于谋略的员工会成为中老板的合作伙伴而非部属　　　　在大老板手下善于谋略的员工将会获得前所未有的发展空间思维敏捷的员工最不稳定作风踏实的员工未必拥有晋升的机会但也无失业之虞