法学寒假社会实践报告

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1、法学寒假社会实践报告    导语:积极者相信只有推动自己才能推动世界只要推动自己就能推动世界以下小编为大家介绍法学寒假社会实践报告文章欢迎大家阅读参考    三周之中我一直待在神马纸业有限公司因为是第一次去哈城我边旅游边实践完成了我的实践报告    在公司期间我不是在固定的某个职位任职的里需要人经理就叫我去里帮忙所以他们都叫我“员工的副手”:有时我会帮他们联系业务有时会去帮忙清理帐目……一个人经历什么就会有什么样的经验这是一定的虽然只有20天对于如何做一个称职的员工我却也有我自己的心得:    1、普通话是一项基本素质我从来没意识到过普通话会有如此的重要性在那里

2、联系业务如果一个人不能说流畅的普通话他跟客户几乎处于两个不会相交的世界也就不必谈成功联系业务的可能性了    2、维护本公司的利益是底线现在是一个竞争的时代在商场中体现得尤为明显在业务联系的过程中两个人代表了不同的利益不论是价格、数量还是涉及公司其他利益的各个方面一个员工要时刻记住自己的使命因为公司的利益就是自己的利益往往一句话的失误或软弱就让公司蒙受很大的损失    3、管理是一种技巧在实践期间我当然没有去管理员工的权力但是通过我对公司管理者的观察他们有的管理得很成功但有的却遭到员工的抵触我真正明白了管理不需要多强硬的手腕关键是一种协调能力每个员工都有自己的个

3、性管理者的使命就是让员工的个性更好地融入到公司的共性中    ……    20天之中我能对公司的实在少的可怜但我学到的东西却多得让我一辈子都会受益在那些天里我与几位管理者都有过沟通对其中一部分员工也做了调查让我的诧异的是他们对现在的大学生都有所排斥因为过去的大学生员工在他们的印象里懒散、不负责、不塌实……当时我脸都红透了因为这些个别的大学生员工却是大学生群体的一个缩影包括我自己身上也有这样的缺点在我的要求下他们给我列出了他们欣赏的大学生应有的素质:    1、塌实务实在管理者的眼里塌实务实是一个大学生最基本的素质尤其在对专业素质要求不是很高的经济活动中每个公司的

4、管理者需要的不是高学历的员工他们需要的员工是高素质而没有这项基本素质再高的素质也是空谈    在他们公司有一个学韩语的大学生因为一时没有找到本专业的工作于是来到了他们这里但他在这里表现却很差:不停地拿着手机发短信、工作不积极……因此公司里的其他员工对他的印象都很差公司的负责人对他也颇有微词    经理对我说过一句让我一辈子都会受用的话:“是金子你就要发光在里都要发光用尽全身的力不管你是埋在土里还是在水里因为不是每块金子都会被打成首饰的”    2、责任心强勇于承认错误社会上评价80后的人说这一代的人责任心差、软弱在做错事之后不敢承担责任的确是这样在实践期间不管是

5、经理还是员工他们都告诉我他们欣赏的是那种谦虚、责任心强、不怕犯错误的大学生员工他们不怕新员工犯错误怕的是他会不停的犯错误因为这样不管是对公司还是其他的员工都有很大的不利影响    3、合群的能力现在大学生虽然越来越多但不是每个单位里的人都会是大学生大学生员工的比例在很多情况下都很下剩下的当然是低学历、年龄大一些的员工很多大学生自恃自己的高学历瞧不起别的员工这是很不可取的一个公司只有成为一个团结的群体才能取得进步这就要求大学生很快的融入到他们当中我们要找到与其他人之间的共同语言找到一个切入点因此在看书等方面就要有所调整实践期间在与很多客户的交谈中我一般很难找到话打

6、开局面他们所谈论的很多都是历史、战争等方面的话题他们看的书也多是传记性质的可能我的专业是法律这是一个隔阂但我觉得其中一个重要的原因就是平常自己课余时间看的书大都是小说之类的因此有了这么多的差异当然我说的不是抛弃自己的专业去向他们靠拢而是广泛的阅读加大自己交际的广度提高自己的交流能力    4、一个好的身体这一点很多大学生都会忽视也达不到因为大多数大学生平常锻炼太少课余的时间大都是上网、看小说或者是睡觉所以大学生体质状况差的现象很普遍去一个单位不管你干什么都需要有一个好的身体公司不会一直在等一个员工把病养好因为市场不会等这个公司    除了这几点外还有一些不需要赘

7、述因为每个大学生都清楚这些:包括诚信、良好的态度……但我们每个人也都知道要做到很难    通过我对他们的调查我发现现在的企业对学历的要求不像前些年那么盲目了每个公司的管理者都在等待高素质的员工这种素质不仅是专业素质也是成为一个优秀的“人”的最基本的东西——美德    五周的寒假我在哈城过了三周除了了解到了不同于家乡的文化、地域风情也极大的增长了我的阅历作为法学院的学生我知道我应该追求法律从事法制工作这是一个学法学的学生的本分但我也知道我们法科专业的学生不是每个人都会走上这条路就像经理在寒假期间告诉我的:不是每块金子都会被打成首饰不管在里我们还是要发光、发光…… 

8、   xxxx年x月xx

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