人事局社会实践报告

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1、人事局社会实践报告　　　　社会实践报告起源于改革开放中提出的一系列的有关经济、生活、教育的方针、政策等小编收集了人事局社会实践报告欢迎阅读　　　　1、实习目的和要求　　　　实习目的和要求这次到连云港市人事局的实习理论上是为了到这类行政事业单位政府机构实践公共政策学的实际运用也就是政策的具体化表现更加深刻地理解并学会应用具体知识了解政策发布以及实践的具体过程培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识去独立分析和解决实际问题的能力把理论和实际结合起来另外考虑到单位的实际具体情况我们可以更加深刻地看到当代中国行政、政府机构办事方式、流程其内部工作

2、细则可以更加深入社会、现实了解在今后的学习和生活中如何让自己更好地适应社会　　　　实习要求主要是在实习期间能遵守各个单位的纪律规章制度认真完成各项工作任务在完成具体工作的时候结合所学的公共政策学理论知识思考其在实践过程的具体操作及意义结合人事局实际情况体会人事局如何进行公共政策工作以便加强对这门课程的深入理解学会运用所学的理论知识分析实际公共政策问题使空泛的政策理论变为真正的政策运行　　　　2、实习安排　　　　(1)总体实习安排实习单位由带队老师负责联系我们都无条件地听从带队老师的安排老师主要帮我们联系了几个连云港市的行政事业单位如民政局、社科联、工商行

3、政管理分局、人事局、城管局、卫生局等等各单位分配的人数不等事先就已经按照学号安排好我和其他三位同学被分到连云港市人事局　　　　(2)本人实习安排　　　　20xx年10月18日到20xx年10月29日两周时间我被分到人事局的一个办公科室——科技人员管理处我所在的部门有四个人带我的是办公室的胡雪峰办事主任实习期间工作内容基本是办公室文员事务包括打扫办公室录入资格信息打印文件装订文件记录文档等文秘工作不过除此之外隐性的实习的内容还包括如何与人相处如何做事如何做人等社会问题这些也很值得用心体会　　　　3、实习单位概况　　　　实习单位概况“民生为本人才优先创新创优

4、廉洁高效是人事局大厅中的十六个字也”是人事局的核心精神目前连云港的人事局是人力资源和社会保障局将市人事局、劳动和社会保障局的职责整体划入市人力资源和社会保障局人事局的职责很多不仅仅是负责人才管理还包括毕业生、各界人才、公务员、专业技术人员职位分类、职位设置、考试录用、考核、奖励、纪律、惩戒、辞职、继续教育等工作当然还有与我们课程实习息息相关的人才工作的政策制定、人事制度政策改革等工作我实习所在的所属科技人员管理处属于市人才资源开发办公室这个办公室主要负责全市人才资源开发的调研、分析和预测工作以及公务员培训、专业技术人员继续教育人才服务、人才培训机构的业务

5、指导等工作　　　　二、实习内容　　　　(一)具体工作　　　　1、专业技术人员的继续教育资格录入认证　　　　第近距离接触阳光政务这个领域感觉很新鲜工作内容主要是在连云港市行政权力网上公开透明运行电子政务大厅中录入专业技术人员的姓名、身份证以及联系地址然后按步骤录入直到流程完成在政务大厅工作内容主要包括处罚、许可、审批、确认任务日常办公、统计分析、内网管理等等网络的确是个好东西可以让一切变得方便快速有效而公开化这种形式更是加大了阳光政府的建设对于连云港市政府建设这一块提供了很大的技术和网络支持　　　　这个工作算是很简单的只需要机械性地操作对于人事局工作的人员

6、来说录入资料、审核资料是必须要做的但是是在确保手头其他事情完成之后再录一个礼拜要保证录入资料在100条而我是保证一天在100个记录以上说这个工作不无聊有意思那是假的输入基本资料之后开始按步骤完成一个流程点七下但是我也知道不能因为工作本身的没有意思而放弃我没有权利这么做我只能想如何把没有意思的工作有意思地完成时间久了也就慢慢习惯了安静认真地做属于我的录入工作习惯了这项工作就慢慢摸索出做这份工作的技巧如何更快速更优质地完成一项工作这是一种能力　　　　2、参与关于20xx年度引进高层次人才补贴的发牌仪式会议　　　　10月27日召开了由人事局科技人员管理处参与负

7、责的全市人才工作会议是由连云港市市长以及书记召开并颁发XX年度引进高层次人才补贴的发牌仪式我们办公室的高主任负责通知参会人员具体事项我主要帮忙打印一些相关文件复印具体议程以及金额牌的制作在金额牌制作的时候真的是遇到了许多问题字号大小牌子大小金额是用数字还是中文等等一直上网找相关事项资料询问之前做过的前辈花了很久才完成这个工作作为学生我们懂得太少心气太高由于连云港是第举办这种大规模的人才会议所以很多事情要做的一丝不苟在26号不停地彩排从会议的各个环节流程奖牌的发放顺序领导的座次与会人员的座次都必须符合要求这不仅仅是一项工作的严谨也是职业的严谨　　　　3、公

8、务员培训资格录入认证　　　　这项工作的具体操作流程和专业技术人员的继续教育资格录