我国运动员人力资本产权的基本问题探究

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1、我国运动员人力资本产权的基本问题探究经历了2008年北京奥运会的糠煌，我国的体育事业进入了新轮的快速发展吋期，在举国体制指引下，我国体育事业有了长足的进步，彻底摆脱了东亚病夫的帽子。但是随着我国改革开放的不断深入以及社会主义市场经济体制的不断完善，体育事业中也出现了一些矛盾，其中具有代表性的就是运动员人力资本产权问题。2002年姚明转会的过程并不是一帆风顺，姚明在NBA的收入问题就引起了上海东方篮球俱乐部以及中国篮协的纠纷，这场风波应归结于姚明的人力资本产权不清晰，也就是剩余索取权分割不明问题。随着我国市场经济体制的建立与发展，高水平运动员在市场中的商业价值也充分体现岀来。与此

2、同时，国家是运动员产权唯一主体的局面逐渐被打破，运动员产权的归属问题也日渐突岀。基于运动员产权问题的法律属性，本文从我国运动员人力资本产权的形成过程来探索其中的一些基木问题。1.运动员人力资本产权的发展过程从20世纪50年代初开始，原国家体委由国务院负责统一领导和监督，体育人才的培养形成了层次清晰、衔接紧密的竞技体育训练体系,并确立了我国竞技体育思想一盘棋、组织一条龙、训练一贯制的指导思想，形成了以青少年学生为主要对象，以发现、培养和训练运动人才为主要目的，以国家、省（市）优秀运动队和少年体校为中心坏节的纵向层层衔接的三级训练体制。三级训练体系符合当时我国的基本国情发展需要，经

3、过几代人的不懈努力，培养出了众多高水平运动员，提高了我国在国际影响力。这个历史阶段，我国体育人才的培养采用了高度行政化的管理方式，运动员的成长与成绩的获得,与国家投入有着直接必然的联系。随着我国竞技体育水平的提高，其社会影响力不断增强。产生于计划经济时代的竞技体育，其社会功能主要表现在树立民族口信心，振奋民族精神和提升国家综合国力等方面。进入市场经济时代后，竞技体育的社会功能逐渐发生了变化,不仅表现在对精神文化层面的促进，而且还表现为对山场的参与。职业体育赛事的兴起，影响了运动员对口身价值认识的变化,尤其是高水平运动员，需要更加合理的产权界定，获得市场经济下的合理权益。1998

4、年初，国家体育运动委员会被正式改组为国家体育总局，国家最高体育管理机构由一个存在46年的国务院下展部委，变成了事业单位，从中可以看出国家对体育管理体制改革的决心。通过系列改革而出现的高水平竞技体育队伍的多元化发展现象，概括为国家体育总局各运动单项协会和体育实体各业余和职业体育俱乐部等相互关联的管理层次。然而，改革只是把竞技体育简单地分解到各个部门，并没有按照建立和发展社会主义市场经济体制的整体要求,彻底打破部门所有制的限制，其管理实权仍掌握在各级体育行政部门及其下属事业单位手屮。伴随体育商业化的不断加深，运动员的训练比赛和利益分配与行政性管理体制的矛盾冲突逐渐加大，迫切需要我们

5、明确运动员产权的分配问题。2.运动员人力资本产权的概念人力资本产权作为人类社会的一种产权形态，既有与物质资本产权相同的方面，也有其特殊性。而运动员人力资本产权作为一般意义上人力资本产权的子概念，同样具有自身的独特性。准确理解运动员人力资本产权的概念,对认识运动员人力资本产权具有重要的意义。根据产权的一般定义，将运动员人力资本产权定义为:运动员人力资本产权是市场交易过程屮运动员人力资本所有权及其派生的使用权、支配权、收益权和占有权等一系列权利的总称，是制约人们行使这些权利的规则，本质上是人们社会经济关系的反映。这个定义反映了运动员人力资本产权的基本含义：（1）运动员人力资本产权必

6、须与交易相联系，并在运动员转会与流动过程中得以休现。（2）运动员人力资本产权是一种行为权。（3）运动员人力资本产权是反映人与人之间社会经济关系的范畴，是对不同利益主体之间的权益关系进行界定和调整的制度规范。3•运动与人力资本产权的结构运动员人力资木产权首先要确定的是运动员人力资木归属问题。所谓运动员人力资木所有权,它是运动员人力资木所有者对其投资所得的人力资木的实际拥有权。它是运动员人力资木产权的基础,是运动员人力资木最根木、最核心的权能，是其它产权权能实施的前提条件。一般而言,谁拥有了运动员人力资木所有权,也就拥有了实际的支配权、使用权，从而才能保证和实现他的人力资木的主体地

7、位。是否拥有运动员人力资木所有权的一个基木标志就是运动员人力资木所有者能否通过人力资木实现口己的意志。运动员人力资本的使用权它是指在运动员人力资本所有权不发生变化的前提下，具体组织、运用人力资本的权能。如果说使用价值是运动员人力资本的屈性，那么运动员人力资本的使用价值是通过人力资本的使用来实现的。例如，俱乐部购买的是运动员人力资本的使用权，俱乐部可以通过安排运动员的训练、比赛使运动员的使用价值得以体现，并实现俱乐部的意志。运动员人力资木的处置权，它是指运动员人力资本产权主体在权利所允许的范围