浅谈如何推进廉政文化建设

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1、浅谈如何推进廉政文化建设廉政文化作为一种新型的文化现象，相对于制度建设、源头治理等治木措施来说，具有更深层的潜移默化作用。发展廉政文化是发展中国特色社会主义的先进文化的要求，是保持共产党人先进性的要求，也是建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求。廉政文化建设是一个崭新课题，又是一项系统工程，内涵丰富，必须突出重点，整体推进。1加强廉政文化建设，应以强化教育为先导将廉洁理念、廉政文化意识渗入党员干部的心灵，是筑牢拒腐防变思想道德防线的首要任务。要对党员干部开展五种观念的教育：一是荣辱观教育。以“八荣八耻”为标竿，坚定不移的与腐败现象作斗争。二是权力观教育。做到为官先修

2、德、做官先做人，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，抗得住诱惑，经得住考验，耐得住寂寞。三是信念观教育。领导干部坚定共产主义理想信念，在任何时候、任何情况下都保持清醒头脑，抵住腐败，抗住诱惑。通过领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫免等执行制度形式，加强对领导干部遵守廉政规定和廉洁自律教育。四是苦乐观教育。克服官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风，才能把我们的事业不断推向新的台阶。五是素质关教育。把廉政教育与职业道德教育结合起来，大力推进廉政文化进机关活动。2加强廉政文化建设，应以建章立制为保障将廉政文化理念的具体要求形成规范化的制度，贯穿于工作的各个环

3、节，才能充分体现廉政文化理念的监督约束机制，发挥制度的约束作用，使英切实可行且有效，才能督促和引导党员干部以廉促事、公正待人。一是要建立健全领导责任机制，强化领导责任。廉政文化建设要实行“一把手”亲自抓的责任机制。只有“一把手”高度重视、坚持督导、身体力行,才能在一个单位形成良好氛围、得以推行。二是要健全行为准则制度，促进廉洁自律、规范用权。行为准则是行使权力、规范权力、用好权力的标尺。要着眼于规范党员干部的日常行为，进一步细化和完善党员干部廉洁自律规定、职业道德规范等，明确“警戒线”，构筑“高压线”，努力形成使党员干部、尤其是领导干部“不愿腐败”、“不敢腐败”、“不能腐败”的

4、制度。三是要强化责任追究制度，真正做到从严治理。责任追究是严肃法纪、严明责任、严正风气的保障。通过严格执行责任追究，确保责任制落实的严肃性。每项工作都有“对谁负责任、负什么责任、怎样负责任、不负责任怎么办”的压力和职责，实行链接式的管理和跟踪检查考核，促使其恪尽职守，履职尽责，秉公办事，依法行政，做到勤廉统一。3加强廉政文化建设，应以激活人力为重点“人力资源是第一资源”。时时做到关爱每位同志，让同志们在工作上都有自豪感，申业上有成就感，生活上有满足感。一是唯才是举，把好选人关。坚持执行《党政干部选拔任用条例》，通过公开考试、民主测评、面试、组织考察、任前公示等程序，选拔多名徳才

5、兼备、群众公认、实绩突出的同志进入领导班子。二是人尽其才，把好用人关。通过公开报名、考试测评的方式，选拔有才能的业务骨干作为后备干部,充实人才库，调动年青同志、业务骨干的工作积极性，切实形成“能者上，平者让，庸者下”的用人机制。三是清污除垢，把好铸人关。作为一个群体，总有某些人在某些时候难以把持地偏离正轨，対于此类対象，要采取组织谈话等形式对其予以拯救，重点对其“品德行为”进行再铸，让身边激荡一股清风正气。4加强廉政文化建设，应以廉政测评为手段廉政测评不仅能够提高社会各界的关心、支持、参与廉政建设的热情,而且通过量化测评，使其进一步了解党风廉政建设和反腐侣廉工作的有效性。为此，

6、纪检监察部门要设计好党风廉政建设和反腐败成效体系，建立定期走访党代表、人人代表、政协委员和行风监督员、特邀作风监督员制度。结合部门和行业特点，制定科学的测评办法，对部门和行业风气、服务质量进行定期调查、测评，并进行排出名次，以此促进廉政文化建设。5加强廉政文化建设，应以健康生活为载体廉政文化建设的多姿多彩，是诸多因素合力而为的结果，其屮活动载体是廉政文化建设中最具活跃性与亲和力的因素。廉政文化建设活动耍倡导健康生活新理念，廉政文化需要多种载体加以表现、升华和融合。一是以阵地为载体。大力构建廉政文化视觉识别系统。在醒目场所张贴、布置廉政格言、警句，营造浓厚的廉政舆论氛围；也可以将

7、廉洁自律的有关规左、古今中外廉政文化文学作品的内容制作成警示教育桌牌、台历等摆放在工作台上，时刻提醒人们清廉做事、清白做人；开展创建“廉政文化楼道”活动。通过黑板报、活动室，在楼道内张贴廉政标语、警言警句牌，让精致的廉政宣传牌成为各单位机关一道亮丽的风景。二是以活动为载体。开展专题文艺晚会、演讲比赛、合唱比赛、摄影、美术、书法展览等多形式文化艺术活动，使每位党员干部从中得到美的享受，情操的陶冶，人生的启迪，精神的升华。三是以传媒为载体。坚持正面宣传为主，在电台、电视台、报刊、互联网上开辟宣传