浅谈组织部门自身建设

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1、浅谈组织部门自身建设浅谈组织部门自身建设组织部门自身建设的状况好坏，玄接影响和决定着组织部门建设的全局。如何加强组织部门口身建设，把组工干部队価建设提高到一个新的水平，推动组织部门工作的整体发展，本人有几点粗浅想法：•、要加强组织部门自身建设，必须明确总体思路和冃标有思想才能有出路，这有把大家的思想统一好，才能有好的思路。组织部门要实现整体发展，只有把提高组工干部索质作为H身建设总体思路和冃标，才能把组工干部队伍建设成一支讲学习、讲政治、讲止气、思想稳定、安心本职、尽心尽职、索质较高的干部队伍，才能培养一批适应新形势、新体制需要的优秀人才。二

2、、要加强组织部门自身建设，必须要坚持三个原则1、思想教育原则。思想是行动的指南，只有不断用先进的思想理论武装组丁干部，坚持教育的高格调，才能捉高组工干部的政治觉悟和理论水平。一是侶导组工组工干部讲奉献；二引导组工组工干部正确対待困难。教育大家时时、事事、处处以集体利益、大局利益为重，牢固树立口己的事再大也是小事，组织的事再小也是大事的思想。2、从严管理原则。坚持做到要求别人做到的，组工组工干部必须首先做到；禁止做到的事情，组工组工干部坚决不做。对组工组工干部严格管理，严格制度，严格纪律，防微杜渐，确保每个组工组工于部的健康成长。3、激发内在动

3、力原则。要把调动一切积极因素作为组工组工干部工作的着力点。每季度集屮大家进行一次专题教育，根据所担负的任务或工作阶段，开展经常性随机教育。坚持严格教育管理与加强服务培养、解决思想问题与解决实际问题，挖掘内部潜力与拓宽人才出路结合起來，最人限度地调动一切积极因索，使人家保持奋发进取的精神状态和旺盛的工作热情。三、要加强组织部门自身建设，必须耍建立完善好各项制度1、要建立岗位LI标责任制。年初，根据组工干部岗位职责签订U标责任书，明确年度个人工作目标、措施及应负责的责任。围绕责任制的落实，组工干部结合述职情况和民主评议结果，自我对照检查，自觉接受

4、群众监督，使目标在岗位上得以实现。2、要建立组工干部早交班制度。主要内容有四项：（1）讲评组工干部前一天的工作情况。（2）检查组工干部按时上班情况。（3）讲评问题，布署当天的工作并提出要求。3、要建立组工干部自评制度。每月一次组工干部自评，在各科室会上汇报：一是本刀以我为主抓了哪几项工作；二是自己主抓的工作哪几项有成效；三是学习了几篇文章，有哪些体会；四是卜•个月准备学什么？抓好哪儿项工作？标准是什么？4、要建立人家评议组工干部制度。大家评议组T干部每月一次，主耍对组T•干部履行职责、遵规守纪、理论学习、廉洁自律、完成任务情况进行评议。5、要

5、建立组工干部学习制度。组工T•部理论学习时间每月落实1天，星期五上午集中统一组织实施；组工干部个人要建立“三本”:理论学习本、政治教育本和心得体会本；年初，组工干部要制定理论学习计划，每人每年写几篇心得体会；适逢组工干部述职时把述学作为一项重要的内容接受检查和监督。6、要建立理论学习批阅制度。每季一次理论学习、心得体会批阅和交流展评，学习认真及时表扬，差的要批评，并限期重写。7、要建立纽工干部学习考核制度。对组工干部的学习情况每季一考，激励组工干部提高索质。浅谈组织部门自身建设组织部门自身建设的状况好坏，宜接影响和决定着组织部门建设的全局。如

6、何加强组织部门自身建设，把组工T部队伍建设提高到一•个新的水平，推动组织部门T•作的整体发展,本人冇几点粗浅想法：一、要加强组织部门口身建设，必须明确总体思路和冃标有思想才能有出路，这有把人家的思想统一•好，才能有好的思路。组织部门要实现整体发展，只有把提高组工干部索质作为自身建设总体思路和U标，才能把组工干部队伍建设成一支讲学习、讲政治、讲正气、思想稳定、安心本职、尽心尽职、素质较高的十部队伍，才能培养一批适应新形势、新体制需要的优秀人才。二、要加强组织部门自身建设，必须要坚持三个原则1、思想教育原则。思想是行动的指南，只有不断用先进的思想

7、理论武装组工干部，坚持教育的高格调，才能提高组工干部的政治觉悟和理论水平。一是倡导组工组工干部讲奉献；二引导纽工纽工干部正确对待怵I难。教育大家时时、事事、处处以集体利益、大局利益为重，牢固树立自己的事再大也是小事，组织的事再小也是大事的思想。2、从严管理原则。坚持做到要求别人做到的，组工组工干部必须首先做到；禁止做到的事情，组工组工干部坚决不做。对组工组工干部严格管理，严格制度，严格纪律，防微杜渐，确保每个组工组工干部的健康成长。3、激发内在动力原则。要把调动一切积极因素作为组工组工干部工作的着力点。每季度集中人家进行一次专题教育，根据所担

8、负的任务或工作阶段，开展经常性随机教育。坚持严格教冇管理与加强服务培养、解决思想问题与解决实际问题，挖掘内部潜力与拓宽人才出路结合起來，最人限度地调动-切积极因索，