工伤责任要如何鉴定

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1、工伤责任要如何鉴定　　　　工亡待遇标准　　　　(一)丧葬补助金　　　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资　　　　(二)供养亲属抚恤金　　　　标准　　　　(1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属　　　　(2)、配偶每月40%其他亲属每人每月30%孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%　　　　(3)、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资　　　　供养亲属范围　　　　(1)、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹

2、　　　　(2)、子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女其中婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;(3)、父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;　　　　(4)、兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹　　　　申请供养亲属抚恤金条件　　　　依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源并有下列情形之一：　　　　(一)完全丧失劳动能力的;　　　　(二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;　　　　(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;　　　

3、　(四)工亡职工子女未满18周岁的;　　　　(五)工亡职工父母均已死亡其祖父、外祖父年满60周岁祖母、外祖母年满55周岁的;　　　　(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力其孙子女、外孙子女未满18周岁的;　　　　(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力其兄弟姐妹未满18周岁的　　　　停止享受抚恤金待遇的情形　　　　(1)、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;　　　　(2)、就业或参军的;　　　　(3)、工亡职工配偶再婚的;　　　　(4)、被他人或组织收养的;　　　　(5)、死亡的　　　　确定是否符合被供养资格时

4、间　　　　职工因工死亡其供养亲属享受抚恤金待遇的资格按职工因工死亡时的条件核定四、因病或非因工死亡赔偿标准(不属于工伤的情况)：　　　　因病或非因工死亡丧葬补助金直系亲属一次性救济金一次性抚恤金　　　　赔偿数额3个月平均工资6个月工资在职的6个月,离休的3个月[2]　　　　因为死者也有过错赔偿应该按照比例来赔