2018培养新时代优秀年轻干部心得体会01

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1、2018培养新时代优秀年轻干部心得体会01中共中央政治局6月29日召开会议，审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》，会议强调：“发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。”做好优秀年轻干部培养选拔工作，是党和国家事业永葆生机、永葆活力的组织基础。年轻干部也只有不断学习，经得起挫折考验，才能更好成长、更好的服务群众、担当重任。实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。这是党和国家事业发展的百年大计。要建设一支忠实贯彻新时代中国特

2、色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。对有培养前途的优秀年轻干部，要不拘一格大胆使用。各级党委要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，加强长远规划，健全工作责任制，及时发现、培养起用优秀年轻干部。大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。干部要深入基层、深入实际、深入群众，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。精心打造新时代的优秀年轻干部队伍是党和国家事业长治久安的需要。培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长

3、治久安。为政之要，惟在得人。办好中国的事情关键在党、关键在人。以习近平同志为核心的党中央高度重视选贤任能，注重培养年轻干部。“得人者兴，失人者崩。党的十九大规划了新时代建设中国特色社会主义实现中华民族伟大复兴中国梦的宏伟蓝图。正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。全党各级党委（党组）要在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，广开进贤之路，让广大年轻干部在中国特色社会主义的伟大实践中筑牢信仰之基、打牢从政之基、夯实廉政之基、强化能力之基，尽快成长为政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本事的党和国家事业的生力军、接班人。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年

4、轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。这种锻炼不是做样子的，而应该是多岗位、长时间的，没有预设晋升路线图的，是要让年轻干部在实践中“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”。要形成一种风气，年轻干部都争先恐后到艰苦岗位、到基层去，并以此为荣。习近平总书记在全国组织工作会议上再次提到了选拔培养优秀年轻干部队伍：''要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”那么，如何做一名优秀年轻干部呢？一、有坚定的理想信念。优秀年轻干部必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。年轻干部要深刻学

5、习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想理论知识，武装头脑，锤炼党性。年轻干部要牢记党的宗旨，要把为民务实清廉的价值追求深深植根于自身的思想和行动中，绝不辜负党组织的信任和厚望。同时优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。要秉持“少说话多做事、做实事，不贪图虚名”的理念，戒骄戒躁，勇于担当，放开手脚，甩开膀子，用最佳的状态服务人民群众，并在服务人民群众中提升思想境界、实现人生价值。二、有足够本领。优秀年轻干部要有足够本领来接班，加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习。年轻干部要主动深入基层，不怕苦不怕

6、累；要深入群众，拜人民为师。不仅要学习理论知识更要向经验丰富的老同事学习、向实践学习，不断丰富自己的知识储备，提升工作能力，提高处理应急事件的能力。在日常工作中，年轻干部要善于发现问题、解决问题，不仅要做到术业有专攻，对其他部门工作也要有所了解。三、要沉下心。在充满诱惑陷阱的现实生活中，优秀年轻干部要沉下心来干工作，心无旁莺钻业务，干一行、爱一行、精一行。要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。面对现实生活中各种各样的诱惑，年轻干部要经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，敢于正视和解决自身存在的问题，洗去思想上的污垢，让自己的思想和

7、作风一尘不染、干净整洁。不因一己私利而损害人民利益；不与歪风邪气同流合污；不以物喜，不以己悲。同时不断用党章、党纪洗涤灵魂，武装大脑，在工作生活中能沉得住气，弯得下腰，抬得起头。只有这样，才能成为优秀年轻干部。