高级人才协议

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1、高级人才聘用（兼职）合同［编号:2015号］二O—五年月日制甲乙双方本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》、《注册建造师执业管理办法》、《注册监理工程师管理办法》《注册造价工程师管理办法》及其他有关法律、法规和规章，双方应按相关规定共同遵照执行。第一条合同当事人甲方：法定代表人或授权代理人：所在地：邮编：联系人：联系电话：手机：传真：邮箱：乙方：联系人：邮箱：联系地址：联系电话：开户银行：帐户名称：银行帐号：因甲方发展需要，需聘用如下所列高级人才（请在下面勾选相应人才类型）作为企业的技术经济咨询

2、顾问。经过其诚友好协商,甲方同总聘川乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下：（一）高级人才类型注册_级建造师（专业：房建转注带B）（二）卬方聘用乙方的期限为卫年：合同自注册成功Z日起开始起算。即：年月日至年月日。（以中国建设部网上□公告日期为准□建设部查询系统里查询到为准）第三条甲方权利与义务（一）聘用期间,理转注册、续期注册、乙方仅授权卬方使用乙方的证书、印章和个人资料进行甲方金业的资质升级或年检活动。甲方免费为乙方办变更注册和年检等和关乎续。如乙方冇需要，卬方冇义务帮助乙方在其《执业于册》上登记朗用期间的执业情况。

3、（二）聘用期间,不得利用乙方的证书、乙方只对甲方提供金业技术经济方面的咨询服务，不参与甲方任何形式的金业或工程项H的管理工作。甲方印章和个人资料或以乙方的名义参与任何形式的工程投标、工程施工、工程监理、工程转包和项目管理等活动.未经乙方授权并以书面方式进行确认，甲方擅口以乙方名义或利川乙方证书、印章进行投标、施工、监理、管理等活动属甲方单方面的违约和违法行为，所造成的一切后果均由甲方H行承执，由此给乙方造成损失的，甲方应当给与赔偿。（三）朗用期间卬方负责继续教育和关费用。（四）甲方应根据本合同的约定，按时支付乙方的朗用工资。（五）

4、甲方收到乙方提供的注册材料后，应于15个工作日内为乙方办理注册手续。如甲方延误注册超过15个工作口，乙方冇权要求卬方及时退回已接收的相关资料，R乙方不退还已收取卬方的预付款。根据卬方的需求,乙方町以继续和甲方合作，费用另计。第四条乙方权利与义务（一）甲乙双方签定合同后，乙方应于年—月—日之前向甲方提供有关资质申报及高级人才注册所需要的相关材料（此材料必须真实合法有效），所需资料如下：K注册证书（原件）2、执业3、身份证（打描件）4、女全b证（原件）5、佶息卡（原件）（二）甲方在办理注册或是资质申报过程小，甲方如需乙方配合到其注册所

5、在地建设主管部门验证信息，乙方由产生的交通费、食宿费等凭相关票据山卬方全部报销。（三）在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，如甲方需要乙方到甲方所在地配合检查，甲方应提前5个工作口以帖面或电了邮件等方式通知乙方，并为乙方报销交通费、食宿费等相关费川。乙方盂配合甲方及时无偿的提供身份证、职称证明文件、学历证等相关证明材料。如因乙方不能提供真实证件的原因，造成中方资质年检未通过、资质降级或资质E销借况，乙方应退还当年聘用工资。（四）甲方给乙方购买全额社保，每月按时交费，直至合同期满。（五）甲方在中请注册期间，乙方积极配合甲方进

6、行注册，以便顺利注册成功。（六）甲方完成注册后，乙方提供银行账号，并提醒甲方及时支付WHJT资。（七）中方负责给乙方注册造价工程师证，造价员转注册。第五条聘用工资及支付方式（-）经甲乙双方商定，甲方同意一次性支付乙方两年年卿用工资总计Y55000.00元人民币（大写：伍万伍仟元整）（税后）。在乙方提供木介同第四条第（一）款屮所列的相关注册材料后或乙方将注册信息从原聘用单位网上调入甲方（高级人才）注册管理系统后，甲方应支付预付聘用工资¥10000.007G给乙方。甲方在确认乙方证书注册成功后（以屮国建设部网上□公告日期为准□建设部查

7、询系统里查询到为准）的5个工作日内，应将剩余的聘用工资，即¥45000.00元支付到乙方指定的银行账户。（二）如因乙方原因造成注册不成功，乙方需退还中方支付的全部预付款。如因屮方原因注册不成功，乙方不退还屮方支付预付款。如因发生国家政策变动等不可预测的因素，导致不能完成注册，乙方应退还已收甲方支付全部预付款的50%。上述事实均需经甲方真实有效文件予以证实。第六条证书的保管完成注册后，乙方同意将《建造师注册证书》、交山甲方管理，甲方应妥善加以保管。执业印章山乙方亲自保管。第七条解聘（一）在合同有效期内，甲乙双方不得单方解除合同，如因

8、此造成损失，山提出解除合同一方负责。如甲乙双方在合同期内需要变更合同，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。（二）如双方同意解除合同，甲方应在10个工作日内为乙方出具解聘•证明、职业道徳证明等相关变更注册证明，方便