工作面试技巧范文

《工作面试技巧范文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、工作面试技巧范文　　去单位面试首先要熟知单位的情况和自己要掌握一些技巧虽然这些并非万能的面试技巧那么若你掌握好了定会有所帮助以下为您提供一些详细的工作面试技巧资料可供参考　　1、面试中的基本礼仪　　(1)一旦和用人单位约好面试时间后一定要提前510分钟到达面试地点以表示求职者的诚意给对方以信任感同时也可调整自己的心态作一些简单的仪表准备以免仓促上阵手忙脚乱为了做到这一点一定要牢记面试的时间地点有条件的同学最好能提前去一趟以免因一时找不到地方或途中延误而迟到如果迟到了肯定会给招聘者留下不好的印象甚至会丧失面试的机会　　(2)进入面试场合时不要紧张如门关着应先敲门

2、得到允许后再进去开关门动作要轻以从容、自然为好见面时要向招聘者主动打招呼问好致意称呼应当得体在用人单位没有请你坐下时切勿急于落座用人单位请你坐下时应道声谢谢坐下后保持良好体态切忌大大咧咧左顾右盼满不在乎以免引起反感离去时应询问还有什么要问的得到允许后应微笑起立道谢并说再见　　(3)对用人单位的问题要逐一回答对方给你介绍情况时要认真聆听为了表示你已听懂并感兴趣可以在适当的时候点头或适当提问、答话回答主试者的问题口齿要清晰声音要适度答话要简练、完整一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象问话完毕听不懂时可要求重复当不能回答某一问

3、题时应如实告诉用人单位含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败对重复的问题也要有耐心不要表现出不耐烦　　(4)在整个面试过程中在保持举止文雅大方谈吐谦虚谨慎态度积极热情如果用人单位有两位以上主试人时回答谁的问题你的目光就应注视谁并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重谈话时眼睛要适时地注意对方不要东张西望显得漫不经心也不要眼皮低望显得缺乏自信激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动冷静地保持不卑不亢的风度是有益的有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应如果处理不好容易乱了分寸面试的效果显然不会理想　　2、应试者语言运用的技巧　　面试场上你的语言表达艺术标志

4、着你的成熟程度和综合素养对求职应试者来说掌握语言表达的技巧无疑是重要的那么面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢　　(1)口齿清晰语言流利文雅大方交谈时要注意发音准确吐字清晰还要注意控制说话的速度以免磕磕绊绊影响语言的流畅为了增添语言的魅力应注意修辞美妙忌用口头禅更不能有不文明的语言　　2)语气平和语调恰当音量适中面试时要注意语言、语调、语气的正确运用打招呼时宜用上语调加重语气并带拖音以引起对方的注意自我介绍时最好多用平缓的陈述语气不宜使用感叹语气或祈使句声音过大令人厌烦声音过小则难以听清音量的大小要根据面试现场情况而定两人面谈且距离较近时声音不宜过大群体面试而且场

5、地开阔时声音不宜过小以每个用人单位都能听清你的讲话为原则　　(3)语言要含蓄、机智、幽默说话时除了表达清晰以外适当的时候可以插进幽默的语言使谈话增加轻松愉快的气氛也会展示自己的优越气质和从容风度尤其是当遇到难以回答的问题时机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧有助于化险为夷并给人以良好的印象　　(4)注意听者的反应求职面试不同于演讲而是更接近于一般的交谈交谈中应随时注意听者的反应比如听者心不在焉可能表示他对自己这段话没有兴趣你得设法转移话题；侧耳倾听可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处根据对方的这些反应就要适时地调整自己的语

6、言、语调、语气、音量、修辞包括陈述内容这样才能取得良好的面试效果　　3、应试者手势运用的技巧　　其实在日常生活交际中人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿那么在面试中怎样正确地运用手势呢　　(1)表示关注的手势在与他人交谈中一定要对对方的谈话表示关注要表示出你在聚精会神地听对方在感到自己的谈话被人关注和理解后才能愉快专心地听取你的谈话并对你产生好感面试时尤其如此一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前或把手指搁在耳下；或把双手交叉身体前倾　　4、应试者回答问题的技巧　　(1)把握重点简捷明了条理清楚有理有据一般情况下回答问题要结论在先议论在后先将自己的中心

7、意思表达清晰然后再做叙述和论证否则长篇大论会让人不得要领面试时间有限神经有些紧张多余的话太多容易走题反倒会将主题冲淡或漏掉　　(2)讲清原委避免抽象用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况切不可简单地仅以是和否作答应针对所提问题的不同有的需要解释原因有的需要说明程度不讲原委过于抽象的回答往往不会给主试者留下具体的印象　　(3)确认提问内容切忌答非所问面试中如果对用人单位提出的问题一时摸不到边际以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时可将问题复述一遍并先谈自己对这一问题的理解请教对方以确认内容对不太明确的问题一定要搞清楚这样才会有的放矢不致答非所问　　(4)

8、有个人见解有个人特色用人单位有时接待应