事业单位面试技巧：面试禁忌

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1、事业单位面试技巧：面试禁忌　　　　【导读】中公教育专家提示：“细节决定成败”事业单位面试中面试技巧固然重要不过面试方面的禁忌也不能忽略下面中公教育专家针对考生在面试中应切记的几大禁忌来具体的介绍一下考生应如何来面对自己的面试掌握这些禁忌一定可以使考生避免不必要的失分　　　　面试中第一大禁忌：忌说话不经思考直来直去　　　　(1)急问工资报酬工资报酬是考生所关心的一个重要的方面谈论工资报酬无可厚非只要看准时机一般在双方已有初步的意向时再委婉提出但是如果询问工资操之过急的话便会起到适得其反的效果　　　　(2)回答问题不合逻辑当考官请你讲一次自己的失败经历时有些考生

2、为了给考官一个好的印象往往回答自己不曾失败过这是不合逻辑的当考官再问有何优点时也有部分考生这样回答我可以胜任一切工作这更是不切实际的这样的回答都会使主考官感到考生太过于自负下一个该考生不适合所招聘职位的定论　　　　(3)本末倒置的提问例如一次面试快要结束时主考官问面试者：请问你还有什么问题需要问我们的?面试者这样发问：请问你们单位有多大?竞聘比例有多少?考生参加面试一定要把自己的位置摆正像这样的回答就充分说明它并没有将自己的位置摆正提出的问题已经超出了应当提问的范围使主考官产生了反感　　　　面试中第二大禁忌：忌面试过程中的不良习惯面试时个别面试者由于某些不拘

3、小节因而破坏了自己的形象使面试的效果大打折扣甚至失败面试中应注意的日常习惯主要有：　　　　(1)手这个部位最易出毛病如双手总是不安稳忙个不停做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作　　　　(2)脚脚易出现的动作有：神经质般不停的晃动、前伸、翘起等这些小动作不仅人为地制造紧张气氛而且显得心不在焉相当不礼貌　　　　(3)背哈着腰弓着背整一个现代版的“刘罗锅”这样的坐姿如何让主考官对你有信心?　　　　(4)眼或惊慌失措或躲躲闪闪该正视时却目光游移不定给人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象容易使主考官反感;另外死盯着主考官的话又难免给人压迫感

4、招致不满脸或呆滞死板或冷漠无生气等如此僵尸般的表情能打动人?要记住一张活泼动人的脸很重要　　　　面试中第三大禁忌：忌面试过程中的不良态度凡参加面试的人不管你素质如何水平高低一定不要忘记自己是在接受用人单位的挑选以下态度应当注意：　　　　(1)忌目空一切、盛气凌人　　　　有的面试者笔试成绩名列前茅各方面条件也较优越于是就恃才傲物目空一切面试中态度傲慢说话咄咄逼人一是当自己的回答主考官不够满意或进行善意引导时常强词夺理、拼命狡辩、拒不承认错误;二是总想占据面试的主动地位经常反问主考官一些与面试内容无关的问题如用人单位住房条件如何?自己将担任何种职务?好像用人单位

5、已决定录用他(她);三是在被问及原单位工作情况时不能保持冷静常贬低原单位领导及工作否定人家的成绩因为面试中过分地贬低原单位领导的工作会让人觉得你桀骜不驯好背后议论别人合作精神差　　　　(2)忌孤芳自赏、态度冷漠　　　　有的面试者平时性格孤僻对人冷淡、心事较重并把这种个性带进了面试考场面试中表情冷漠、不能积极与主考官配合缺乏必要的热情和亲切感岂知所有用人单位的领导都希望自己的工作人员能够在工作中和睦相处、与人为善、团结互助、使人感到轻松愉快这样才能提高工作效率即使考生平时性格孤僻在面试的过程中也要加以克服否则气氛一定很沉闷回答机械呆板这样很难说你有中选的希望　

6、　　　面试中第四大禁忌：忌面试过程中的不良表现不良表现有很多种在这里笔者仅列出一些易出现且常出现的不良表现供考生参考：　　　　(1)不善于打破沉默面试开始时面试者不善于打破沉默而等待面试官打开话匣面试中面试者又出于种种顾虑不愿主动说话结果使面试出现冷场即便能勉强打破沉默语音语调也极其生硬使场面更显尴尬实际上无论是面试前或面试中面试者主动致意与交谈会留给面试官热情和善于交谈的良好印象　　　　(2)忌准备不充分无论你学历多高资历多深工作经验多丰富当面试官发现应聘者对申请的职位知之不多甚至连最基本的问题也回答不好时印象分自然大打折扣面试官不但会觉得应聘者准备不足甚

7、至会认为他们根本无志于在这方面发展所以面试前应做好充分的准备工作　　　　(3)忌长篇大论喋喋不休虽说面试是在推销自己不过切勿滔滔不绝、喋喋不休面试官最怕考生长篇大论无始无终其实回答问题只须针对重点回答相反有些考生十分害羞不懂得把握机会表现自己无论回答什么问题答案往往只有一两点甚至只回答“是、有、好、可以”等这也是不可取的如果性格胆小害羞则应多加练习　　　　(4)忌没有明确目标面试时千万不要给面试官留下没有明确目标的印象虽然一些应聘者的其他条件不错但工作没有目标就会缺少主动性和创造性会给招聘单位带来损失面试官倒情愿聘用一个各方面表现虽较逊色但有远大目标和热忱的

8、面试者　　　　【编辑寄语】以上是中公教育小编为考生整