精神文明建设检查语音汇报材料

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1、精神文明建设检查语音汇报材料精神文明建设检查语咅汇报材料（一）：精神文明建设汇报材料新疆三新煤业有限责任公司2013年精神文明建设汇报材料尊敬的公司领导：2013年，我矿在公司党委的正确领导下，以党的十八大精神为指导，深入学习实践科学发展观，贯彻落实党的十八届一中、二中全会精神，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，狠抓职工队伍的思想道徳建设和素质教育，加强作风建设，努力营造团结一心、积极进収的和谐氛围，增强了职工的凝聚力，为建设“平安、发展、和谐、富裕”的矿井提

2、供了有力保障。现将我公司2013年精神文明建设工作汇报如下：一、四个文明同步推进，取得良好效果今年，面对市场急剧变化给企业生产经营造成的闲难，我矿班子成员团结协作，正确研判形势，带领广大干部职工对内抓安全、调结构、降成本，以艰苦创业、厉行节约的工作作风，使各项工作稳步推进。为我矿四个文明建设夯实了基础，具体讲：1-11月份，今年累计完成原煤65.61万吨，精煤47.33万吨,生产运行平稳有序。安全质量标准化有了实质性的进展。我矿安全质量标准化达到二级标准，矿井安全化程度显著提高。今年公司加大了矿井安全设施的投入，先后完

3、善了安全避险“六大系统”和矿山救护屮队等系列建设。今年，我矿在资金紧张的情况下，坚持整体规划、分步实施的原则，组织广大职工多次开展义务劳动，大力实施绿化、美化、亮化、硬化工程，改善生产、生活和人居环境，不断提升企业形象。二、主要工作情况（一）加强组织领导，不断提高思想认识一年来按照公司党委的要求，我矿结合实际，把精神文明建设列入党支部年度主要工作部署，成立了精神文明建设领导小组，制定了精神文明建设的规划和实施细则，在矿区通过黑板报、宣传栏等大力宣传公民道德实施纲要，不断完善工作机制，做到有检查，有考核,形成了党政工协同

4、负责，分工把守，一级抓一级，层层负责的工作机制，为精神文明建设提供了组织保障。全矿广大干部员工的集体荣誉感和凝聚力进一步提高，责任意识、创新意识明显增强，经营思路更加开阔，工作热情更加高涨，“爱岗敬业，创新发展”的精神和艰苦奋斗、敢打敢拼的优良传统得到了巩固和发扬。（二）狠抓学习教育，着力筑牢思想基础加强班子建设。首先，班子成员坚持中心组学习制度。认真学习政治理论，法律法规,企业管理等方面知识，在学习中采取集中学习与自学相结合，理论与实际相结合，不断更新知识结构，提高领导驾驭能力。其次，坚持建设团结战斗的领导班子。班子

5、成员相互支持,优势互补，发挥了领导班子的整体效能。第三，转变班子作风。按照“八坚持，八反对”要求,坚持一靠教育，二靠制度的工作思路，着力解决领导干部在思想作风，工作作风和领导作风等方面突出问题，充分发挥核心作用。推进党风廉政建设。按公司党委要求，年初，我单位各部门签订了党风廉政建设责任状。二是成立了党风廉政建设领导小组。三是抓好《廉政准则》专题学习。利用屮心组学习机会，组织党员干部深入学习《廉政准则》，使廉政建设深入人心；四是抓好党纪法规学习。重点学习了《兵团第十二个党风廉政教育月学习资料》，学习屮共屮央《关于实行党政

6、领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪法规；同时，我矿为每位党员干部下发了廉政桌牌，要求党员干部严格执行公司《廉政建设十大禁令》。通过开展系列活动，截止目前，无任何违纪现象发生。深入开展“三项教育雹一是班子作风教育。我矿坚持把勤政廉政作为班子作风建设的重点，班子成员分工明确，在实际工作中能解放思想，实事求是，深入一线倾听员工的意见,改进工作作风，密切干群关系，充分调动员工的积极性。二是开展艰苦奋斗教育。广泛宣传当前市场的影响和企业面临的各种休I难和挑战，增强职工群众的紧迫感、责任感，树立过

7、紧日子的思想。三是加强职工的安全生产意识教育。以宣贯《七条规定》为契机，加强《规程》学习力度，利用安全生产月，开展了“敬畏生命大讨论"、知识竞赛、演讲比赛等系列活动，召开“如何提高全员安全意识''座谈会，通过开展形式多样的培训和座谈，确保了我矿的安全生产工作稳中求进，并得到了国家质量万里行、国家督导组、兵、师相关部门的多次好评。（三）加强作风建设，下功夫强化执行能力和执行力深入开展了以“提高干部管理水平”为主题的活动，并要求每位干部结合实际，切实提出提升自身管理水平的意见和建议，并运用到实际工作中去。针对部分员工骄躁思

8、想有所抬头,个别部门紧迫感不够、责任心不足等问题，在各班组分层次、分批次开展了“如何提髙执行力”的大讨论活动，进一步凝聚团队精神。把“提高执行力，做事不找借口”作为转变工作作风的具体要求，有效地保证了各项制度的贯彻落实。（四）完善制度建设，弘扬安全文化，夯实安全基础一是健全了各种规章制度，确保各项工作有章可循。健全完善了《安全例会