医院绩效工资分配制度改革的实践与思考

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1、总第545期管理观察2014年6月第18期ManagementObserver下旬出版医院绩效工资分配制度改革的实践与思考袁芳（郴州市精神病医院,湖南郴州423000）摘要：医院绩效工资分配制度关系到员工的实际利益，而建立健全一系列符合自身特征和实际状况的绩效工资分配和薪酬制度具有重大的现实意义。而我国医院通过制度革命和绩效工资分配体制的实践，走出一条特色化道路，显得很有必要。笔者将从实践出发，探讨医院绩效工资分配制度的改革举措。关键词：医院绩效工资改革1.医院绩效工资分配制度的实践现状薪资，其考评及分配方案由

2、各类医院自行订立。虽然在奖金分配方案上倡导分层次分配及多劳多得，但是大部1.1绩效分配与薪资制度实践现状分医院的奖金分配还是“一勺烩”。各部门因为效益不通常来说，医院员工的薪资收入大体上分为基本薪一样，超劳务奖金也不尽相同，而同一部门的员工，一资和超劳务奖金两大类。其中，基本薪资依照国家及省般都是按人数均衡分配，而对核心职位和业绩优秀的医市规定，根据职员的岗位和级别不同，按照国家统一的院一线员工没有实现按劳分配的制度，因此鼓励作用不政策及标准发放；超劳务奖金作为医院内部分配的绩效明显。此外，医院效益与医疗服务收

3、入有较为紧密的联系，[3]统一监制的收费票据，医院取得的各项收入必须全部入账，地提高医院财务管理的效率。众所周知，医院的看病由财务科统一管理，统一核算，院内各科室不得自行收费，难有一部分是因为医院缴费等财务手续，当计算机被运任何个人不得私自收费。建立支出管理制度。医院发生的用在医院财务管理上时，信息的交流更加方便，患者花各项支出要严格按批准的预算，按规定的费用开支标准，费在医院手续方面的时间大大减少，提高组织的反应速有计划、有步骤、合理地安排使用。为了提高医院的社会度，因此，对于医院这样一个为人民服务的组织来说

4、，效益和经济效益，加快医院改革发展的步伐，医院应实行患者的需求必须至上，而信息化的加入能更好地满足患科室全成本核算，制定科室全成本核算细则。者的需要，有利于促进医院的发展和建设。2.3建立考评体系及相应的奖惩制度2.5充分发挥内部审计部门的作用建立相应的奖惩制度，并加强对违规者的处罚力度，内部审计是内部会计控制的一个重要环节，医院应以增强财务人员的道德水平，防止违法行为的发生。同时要设置相对独立，具有一定权威性的内部审计部门，配备制定一整套科学的财务考评体系，切实增强财务管理人员的不但精通审计业务，还掌握会计知

5、识的人员。内部审计财务管理水平。对于医院财务使用的每个环节都做到有记部门不仅要对财务部门的日常经营活动进行审计、分析，录可言，责任到人，使得医院的账务透明公开化，经得起还要对内部会计控制制度的执行情况进行检查和评价，检验。一个健康的医院财务系统必须按照相关的规定实施，并有针对性地提出改进措施，对医院未来发展存在的市一旦没有遵照原则，随意使用或操作，必须接受相应的惩场风险进行识别、防范，发挥审计的预警功能。罚，因此，完善的奖惩措施必须事先规定好。按照规定办事，经过考核，应当给予一些奖励；而触犯规定或者损坏医院、参

6、考文献人民和社会利益的人员，不管身居高官或者地位低下，都[1]赵怀峰，梁立强，郭长根，等.充分利用医疗资源降低必须受到一定的追究以及相应的惩罚。基本医疗费用[J].中国医院管理，2005，25(7):5-6.2.4在医院财务内部控制系统中加入信息化元素[2]杨万洪，姜卫.实施患者关系管理培育医院核心竞争力一个良好的财务内部控制管理系统能加强员工对自[J].中国医院管理，2005，25(4):19-21.身职责的明确认识，也能大量减少因为人工的填写或者[3]黄刊迪，禹立平.浅谈医院信息化建设中的几对关系[J].操

7、作所造成的事务，节约人力资源、时间资源等，有效中国卫生信息管理，2004，24(10):43-44.·83·6下黑白.indd832014-6-2716:53:13财经管理各家医院因为效益收入不等，职员间的收入差距非常大。而相对应的鼓励体制和健全的分配体制的匮乏，会导致3.医院绩效工资分配制度改革实践的设计医院的职员或一线工作人员带着情绪工作，并导致其工作没有激情、服务质量差、患者满意度不高等问题。实行绩效工资分配体制，不只是薪资上涨那么简单，1.2某某精神病医院绩效工资改革实践现状而是要与医疗卫生单位的津贴和

8、补贴有机结合，并配合某某精神病医院，在位职员470位，编制人数202名，医院的考评机制，建立起一类新型的分配体制。而各个实际开放床位400张。从2010年7月起针对正式编制员岗位上的职员的薪酬水准怎样明确，则需依据医院的自工实施职工绩效工资补贴，个人月平均收入为2830元。身情况制定制度。对于精神病医院内聘请职员的预发绩效，经过研究，根3.1绩效工资的明确据内聘职员例行规定，明确一部分